フロントエンジニア 現場の使い勝手を追求しUIの力で業務効率化を支える

3月に始動した、社内システムの内製化プロジェクト。私たちは、kintoneという既存の枠組みを超え、AIエージェントと共に「最高に使いやすい業務プラットフォーム」をゼロから構築しようとしています。 「No brilliant Jerks」を合言葉に、技術を独占せず、チームで高め合う。最新のAI駆動開発を武器に、フロントエンドから組織の進化を加速させませんか？ ◆ お任せしたい役割とミッション 1. React / Next.jsによる「ユーザー体験」の再定義 これ

バックエンド開発 開発の内製化をリードしデータ基盤から組織の成長を支える

3月に始動した、次世代社内システムの内製化プロジェクト。私たちは、単にシステムをリプレイスするのではなく、AIと人間が共創する新しい開発スタイルを確立しようとしています。 「No brilliant Jerks（謙虚さのない天才はいらない）」を掲げ、個人の技術以上に「チームとしての最大出力」を追求する。そんな刺激的な環境で、あなたの技術を解放しませんか？ ◆ お任せしたい役割とミッション 1. kintoneからの脱却。次世代プラットフォー

マーケコンサル 事業成長の火付け役へ 戦略で革新的なビジネスを広める職

リスティング広告やSEOは、あくまで手段に過ぎません。私たちが求めているのは、企業の経営課題を深く理解し、デジタルという武器を使って「事業成長の勝ち筋」を描けるマーケターです。 多角的なソリューションを持つブリッジワンだからこそできる、領域に縛られない攻めのデジタルマーケティングに挑戦しませんか？ ◆ お任せしたい役割とミッション 1. 事業成長を加速させる「デジタル戦略の全体統括」 パートナー企業様のエージ

マーケコンサル事業成長の火付け役へ戦略で革新的なビジネスを広める職

単なる広告運用代行の枠を超え、当社の多岐にわたるソリューションとパートナー企業様のサービスを成長させるための「デジタル戦略の全体設計」をお任せします。事業の根幹に深く関わり、デジタルを武器に市場を切り拓く責任者としての挑戦です。 ◆ お任せしたい役割とミッション 1. 事業成長を加速させる「デジタル戦略の全体統括」 パートナー企業様のサービスメディアやエージェントサービスの価値を最大化させるため、SEOや検

エージェ ント 独立支援まで幅広く多様な提案で求職者の人生を支える

慢性的な人手不足に悩む建設・不動産業界。私たちは、単に「人を送り込む」だけのエージェントではありません。正社員、派遣、フリーランス、そして独立支援まで。求職者の人生と企業の成長にとって、最も価値のある「働き方の形」をデザインするプロフェッショナル集団です。 企業（RA）と求職者（CA）の両方を一人が担当する「一気通貫スタイル」だからこそできる、本質的なマッチングを追求しませんか？ ◆ お任せしたい役割とミ

MAメンバー 成約のその先にある成功までクライアントの未来に寄り添う職務

日本の基幹産業である建設業界が直面する、後継者不足と多重下請け構造。私たちは、この巨大な課題を「M&A」という手段で根本から解決しようとしています。 単なる「成約」をゴールにしない。企業の技術と想いを守り、その先の成長までデザインする。ブリッジワンの多角的なリソースを使い倒し、業界の未来を創り直す仕事をしませんか？ ◆ お任せしたい役割とミッション 1. 課題解決のバトンを受け取る「戦略的ソーシング」 当社の

ISメンバー 経営者の想いを専門チームへ繋ぎ組織の成長を加速させる架け橋

「人が足りない」「DXが進まない」「後継者がいない」。 日本の基幹産業を支える経営者たちが抱える悩みは、一つではありません。 私たちは、ヘッドハンティングからDX支援、M&Aまで、あらゆる手段を一人で提案できる国内でも稀有な組織。単一の商材に縛られず、目の前の経営者と対峙し、企業の未来をゼロから描き出すプロフェッショナルを募集します。 ◆ お任せしたい役割とミッション 1. 経営の「真の課題」を特定するコンサルティ

MA責任者 建設業界の構造改革をリード 成約から成長まで企業の再興を担う

日本の基幹産業である建設業界が直面する、後継者不足と多重下請け構造。私たちは、この巨大な課題を「M&A」という手段で根本から解決しようとしています。 単なる「成約」をゴールにしない。企業の技術と想いを守り、成長へと繋げる「成功」にまでコミットする。ブリッジワンの多角的なリソースを使い倒し、業界の未来を創り直す仕事をしませんか？ ◆ お任せしたい役割とミッション 1. 課題解決のバトンを受け取る「戦略的ソーシン

RA職 企業の未来を人材から創る 経営課題を解決に導くパート ナー募集

企業の成長を左右するのは、いつだって「一人のキーパーソン」の存在です。 私たちは、既存の転職市場には現れない希少な才能（タレント）を発掘し、クライアントの経営課題を解決するヘッドハンティングのプロフェッショナル集団。 「待ち」の採用ではなく、自ら戦略を描き、マーケットを動かす醍醐味を味わいませんか。 ◆ お任せしたい役割とミッション 1. 採用を科学する「戦略立案とプロジェクトマネジメント」 クライアントの

27卒エージェント 建設不動産業界の不を解消し日本の基幹産業を支える仕事

人材紹介の募集ですね。Wantedlyにおいて「人材派遣」や「契約社員の紹介」といったワードは、単なる「労働力の供給（手配）」という事務的な印象を与えやすく、また規約上も「派遣・紹介予定派遣」の直接的な募集は制限されています。 これを**「キャリアのポートフォリオ提案」や「人生の選択肢を広げるコンサルティング」**という文脈に昇華させ、より視座の高いエージェント像として構成しました。 【Wantedly版】キャリアコンサルタ

IS責任者戦略で組織を勝たせる次世代の営業スタンダードを創るリーダー

1. マーケットを動かす「ターゲット戦略」 日本企業の経営課題そのものに向き合う「ワンデスクソリューション」を、どのマーケットへ届けるべきか。データに基づき、最適化されたターゲット選定とアプローチ戦略の策定を担っていただきます。上流工程から深く関わり、事業の方向性を決定づける戦略家としての役割を期待しています。 2. 体験価値をデザインする「コミュニケーション設計」 私たちの役割は、単なる接点作りではありま

雇用形態の枠を超え、企業の経営課題を根本から解決する採用支援の専門家

こんなことやります エージェント事業部は日本の中小企業の「人手不足」という根幹の経営課題を解決する、採用支援のプロフェッショナルです。 単なる人材紹介ではなく、正社員、派遣、フリーランスなど多様な雇用形態を扱い、企業と求職者双方のニーズに合わせた付加価値の高いキャリアコンサルティングを提供します。貴社の「ワンデスクソリューション」における組織・人材課題解決の最前線を担い、業界の再興に貢献していただき

人材紹介//エージェント事業部_メンバー_両面アドバイザー

エージェント事業部は日本の基幹産業である建設・不動産領域の「人手不足」という根幹の経営課題を解決する、採用支援のプロフェッショナルです。 単なる人材紹介ではなく、正社員、派遣、フリーランスなど多様な雇用形態を扱い、企業と求職者双方のニーズに合わせた付加価値の高いキャリアコンサルティングを提供します。貴社の「ワンデスクソリューション」における組織・人材課題解決の最前線を担い、業界の再興に貢献していた

法人営業//営業開発事業部_メンバー_東京本社

株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。 かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは

法人営業//営業開発事業部_メンバー_大阪支社

株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。 かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは

DX コンサル テクノロジーと知見で中小企業のデジタル変革を足元から導く

AIが開発を加速させる今、エンジニアに求められる真の価値は何でしょうか。 私たちは、単にシステムを納品する集団ではありません。クライアントの深い悩みに寄り添い、本質的な課題を抽出し、テクノロジーという手段で解決まで導く。「No brilliant Jerks」を掲げ、高い技術力と誠実な人間性を併せ持つ、DXの軍師を募集します。 ◆ お任せしたい役割とミッション 1. 現場の課題を解き明かす「戦略的コンサルティング」 主に建設業界のクラ

採用デザイナー 誰かに届けるデザインで企業の魅力を形にする表現者を募集

企業の採用やブランディングを目的としたWebサイト、パンフレット、SNS素材など、多角的な制作に携わっていただきます。 私たちが大切にしているのは、単に綺麗なものを作ることではありません。クライアントが抱える課題を解決するために、どんな表現が必要か。戦略からデザインを組み立てる「思考するクリエイター」への第一歩を、ここで踏み出しませんか？ ◆ お任せしたい役割とミッション 1. ステップアップから始まる「デザイン

外国人材紹介 言葉や文化の壁を超えて企業の挑戦に伴走 日本再興の架け橋

「人の力で、世界最高峰を再興する」。このミッションのもと、私たちは日本の基幹産業である建設・不動産領域の課題に、二つのアプローチで挑んでいます。 一つは、雇用形態の枠を超えた「キャリアデザイン」。もう一つは、アセアン諸国を中心とした「高度外国人材の活躍促進」。 国境や常識を越え、日本企業の未来を再定義する。そんな「架け橋」となるプロフェッショナルを募集します。 ◆ お任せしたい役割とミッション 1. 枠に

採用コンサル 経営者の悩みに寄り添い戦略立案を通じて企業の成長を支える

「人が足りない」「応募が来ない」。そんな悩みを抱える中小企業の採用課題を、根本から解決するのが私たちのミッションです。 ブリッジワンが提供するのは、単なる求人媒体の案内ではありません。企業の魅力を掘り起こし、採用戦略をゼロから描き出すコンサルティング。未経験から「組織づくりのプロ」への一歩を、ここで踏み出しませんか？ ◆ お任せしたい役割とミッション 1. クライアントの「真の魅力」を見出すパートナーへ

DX責任者 AIを駆使してクライアントを再定義 業務変革を伴走型で支える職

「人の力で、世界最高峰を再興する」。このミッションのもと、私たちは日本の基幹産業である建設・不動産領域の「人手不足」という根幹課題に挑んでいます。 単なる「マッチング」で終わらない。組織・人材の課題解決からDXの実装まで。多角的なアプローチで業界の未来をデザインする、プロフェッショナル集団のコアメンバーを募集します。 ◆ お任せしたい役割とミッション 1. キャリアの多様性をデザインする「ハイブリッド・コン

組織コンサル 日本の再興をここから 経営の根幹を組 織設計で塗り替える職

オーナー経営者の最も近い場所で、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の策定から、それを体現するための人事評価制度、さらには組織の血肉となる研修までを一気通貫でプロデュースします。 私たちが目指すのは、テンプレートを当てはめるコンサルではありません。経営者の想いを仕組みに変え、組織が劇的に変わる瞬間をデザインする仕事です。 ◆ お任せしたい役割とミッション 1. 経営の意志を仕組み化する「組織グランドデザイ

BMメンバー業界構造を深く紐解き最適な提携を創り出すマッチング職募集

AIが加速する現代において、企業同士をただ繋ぐだけのマッチングは価値を失いつつあります。いま問われているのは、”どの企業とどの企業を繋ぐべきか”という、信頼を媒介する人間ならではの判断力。 私たちは、日本企業の変革を促す「結節点」として、AIでは代替不可能な価値を創造するプロフェッショナル集団です。 ◆ お任せしたい役割とミッション 1. 課題の本質を突く「マッチング戦略の立案・実行」 顧客の事業課題を深く分析

補助金コンサル 事業計画を共に描き公的支援の力で一社の未来を変える職務

「新しい事業を始めたい」「最新の設備を導入して生産性を上げたい」。そんな経営者の熱い想いを、補助金・助成金というリソースを活用して形にする仕事です。単なる書類作成の代行ではありません。企業の事業計画を共に描き、投資戦略を最適化することで、日本経済の未来を創る挑戦を支えていただきます。 ◆ お任せしたい役割とミッション 1. 経営のポテンシャルを最大化する「投資戦略の提案」 クライアントの事業計画や将来のビ

制作ディレクター 企業の魅力を形にするハブ 円滑な進行で採用を支え る職務

建設・不動産・製造業。日本の基盤を支える企業たちが抱える「採用」という大きな課題に対し、クリエイティブの力で解決策を提示するディレクション業務をお任せします。Web、パンフレット、SNS、採用ブランディング資料など、多角的なアウトプットを通じて、クライアントの未来を共に創り上げるポジションです。 ◆ お任せしたい役割とミッション 1. プロジェクトを成功へ導く「オーケストレーター」 クライアント、デザイナー、ラ

リー スコンサル 目の前の一社の成長のために最適解で経営を根底から支える

採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化。経営の上流から下流までを、一人の担当者がトータルでプロデュースする組織は、国内でも極めて稀です。単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合い、解決の糸口を自ら創り出す。私たちは、そんな“唯一無二の営業組織”としての価値を誇っています。 目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。

ファクタリング事業 成長の要となる新たな金融 次世代の資金調達を創る職

当社のフィンテック事業（資金調達支援）の責任者として、事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまで幅広くお任せします。企業のキャッシュフローを最適化し、挑戦を支える新たな経営インフラを創り上げる、非常に重要なポジションです。 ◆ お任せしたい役割とミッション 1. 次世代の経営支援をデザインする「事業戦略の立案」 中長期的な成長戦略を描き、市場のニーズを捉えた新しい資金調達ソリューションを企画・開発しま

資格支援コーチ 個の成長から企業を変える伴走型で目標達成を支える職務

当社の「資格支援コーチング事業」の責任者として、事業全体の戦略立案からプログラム開発、組織マネジメントまで幅広くお任せします。受講生の目標達成をエンジニアリングし、人生の転機をプロデュースする。そんな事業の成長を牽引する重要なポジションです。 ◆ お任せしたい役割とミッション 1. 学びの価値を最大化する「事業戦略の立案と推進」 資格取得の先にあるキャリアを見据えた、中長期的な成長戦略を描きます。市場のト

保険コンサル 恵比寿から業界の常識を塗り替える 0 から 1 の事業構築

立ち上げ責任者として、新規のリスクマネジメント事業の企画・立案から実行、そして組織構築まで、事業の根幹を担っていただきます。前例のないサービスを世に送り出し、日本企業の挑戦を支える新しい「安心の仕組み」を創り上げるミッションです。 ◆ お任せしたい役割とミッション 1. 社会課題を解決する「事業戦略の企画・立案」 特定業界の課題や顧客ニーズを徹底的に分析し、時代に即した新しいソリューションの戦略を策定しま

BM責任者 企業の運命を変える出会いを価値創造型マッチングを主導する職

ビジネスマッチング事業部を統括する責任者として、事業戦略の立案から実行、組織全体のマネジメントをお任せします。単なる「紹介」に留まらず、マッチングの精度を科学し、日本企業の成長を加速させる「共創プラットフォーム」の構築にコミットしていただきます。 ◆ お任せしたい役割とミッション 1. 経営課題の深掘りと「成長シナリオの定義」 顧客企業の経営課題を多角的に分析し、解決すべき真の課題を定義します。企業の成

金融コンサル 証券や銀行 の枠を超えろ 経営者に深く入り込み財務基盤を創る

メイン業務 「資金」を軸とした金融総合ソリューションを提供する事業部です。 M&A、保険、ファクタリング、資産運用、リース、DC、 財務コンサルティングなど、金融に関わる幅広い領域を ワンストップでカバーしています。 テレアポによる新規開拓から初回相談、プレゼンテーション、 クロージング、手続きまで一貫して対応するスタイルです。 事業責任者は銀行・証券・保険会社・保険代理店役員と 金融業界を横断した経験を持ち、 再

財務コンサル 企業の命運を握る財務基盤を経営者に深く入り込む専門家募集

クライアントの経営者に深く入り込み、企業の永続的な成長を支える強固な経営基盤の構築と、戦略的な意思決定のサポートを行います。数字を通じて企業のポテンシャルを最大化させる、経営者のパートナーとしてご活躍いただきます。 ◆ お任せしたい役割とミッション 1. 未来を描くための「戦略的財務基盤の構築」 企業のビジョンを実現するための投資・成長計画を策定し、その実行を強力にサポートします。外部環境の変化に翻弄さ

27 卒コンサル 日本の再興をその手で 一年目か ら経営課題に挑む挑戦者募

【配属先と業務の一例】 ご経験や適性、ご志向を踏まえ、以下いずれかの領域をご担当いただきます。 ■ 採用コンサルタント 中小企業が抱える「応募が集まらない」「採用がうまくいかない」といった課題に対し、採用支援を行います。 採用戦略の立案から求人票の作成、効果検証まで一貫して関わり、クライアントの採用活動の改善・成功に向けた支援を行います。 ■ マーケティングコンサルタント クライアント企業や自社サービスの

ビジネスマッチング 日本の基幹産業 を更新する 信頼を媒介する変革者募集

当社ではM&Aを積極的に推進しており、買収後の統合（PMI）をリードするポジションを担っていただきます。 単なる統合ではなく、「複数の企業を一つの成長基盤へと進化させること」がミッションです。 具体的には、以下のような業務に取り組んでいただきます。 【PMI戦略の設計・実行】 ・案件ごとの統合方針やロードマップの策定 ・Day1からの100日プランの設計・推進 ・KPI設計および進捗モニタリング 【組織・制度の統合】 ・人事制度（

人事・組織コンサルティング_メンバー

株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。 かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは

人事採用担当 初めてからHRのプロへ 人の可能性で事業を加速させる挑

前年比400%の成長を遂げる私たちの原動力は、間違いなく「人」です。 今回は、採用から教育、制度設計、そしてカルチャー醸成まで、組織の根幹をまるごとデザインするHRメンバーを募集します。平均年齢25.2歳の若く熱いチームで、会社の第二創業期を創り上げませんか？ ◆ お任せしたい役割とミッション 1. 組織の成長エンジンを創る「採用戦略とパイプライン構築」 単なる人員補充ではなく、数年後の事業規模を見据えた採用計画を立案

経営企画 社長の右腕として新規事業を具現化 日本再興を目指す組織の司令塔

【業務内容】 新規事業開発のリーダーシップ 社長の右腕として、市場の可能性を見極め、新たなビジネス機会を発掘・具現化します。市場調査から事業計画の策定、実行までを一貫してリードし、会社の成長領域を切り拓いていただきます。 組織の未来を担う人材戦略 会社の将来を左右する幹部人材の採用を戦略的に推進。優秀な人材を見極め、組織の成長に必要な人材ポートフォリオを構築します。単なる採用ではなく、組織文化の発展に

法務担当 持続的な成長をガバナンスで支える 組織を守る要石となるメンバー

当社の法務担当として、法的側面から事業の可能性を広げ、リスクマネジメントとガバナンス体制の強化を推進していただきます。日常的なリーガルサポートから、経営の根幹に関わるコーポレート業務まで幅広く関わり、当社の持続的な成長を「守り」と「攻め」の両面から支える重要なポジションです。 ◆ お任せしたい役割とミッション 1. 事業を前進させる「戦略的リーガルサポート」 単なる契約書のチェックに留まらず、ビジネスのス

財務経理担当 300％成長の舞台裏 MAと数字で組織の土台を固める専門

経営者の最も近い場所で、会社の進むべき道を数字と戦略の両面から描き出すポジションです。単なる管理業務に留まらず、新規事業の検討やM&A、グループ経営の最適化など、会社の未来を左右するプロジェクトに当事者として深く関わっていただきます。 ◆ お任せしたい役割とミッション 1. 未来から逆算する「経営戦略の策定と推進」 中期経営計画の策定から予算実績の管理まで、事業成長のロードマップを描き、その進捗を支えます。収

バックオフィス 300％成長を支える基盤創り 組織の急拡大を支えるプロ

■業務内容 総務・労務領域の業務全般に携わっていただきます。 ご経験や適性を踏まえ、以下の業務の中から役割を決定いたします。 ＜総務領域＞ 来客・電話対応 データ入力および他部署の事務サポート 備品・消耗品および設備管理 文書管理 BCP（事業継続計画）の整備・運用サポート 許認可事業に関する管理・各種報告手続き ＜労務領域＞ 入退社手続き 採用活動のサポート 社会保険・雇用保険手続き 勤怠管理・給与計算 各種保険料手続

雇用形態の枠を超え、企業の経営課題を根本から解決する採用支援の専門家

こんなことやります 「その1社のために、私たちはどこまで伴走できるか」 いま、日本の中小企業が直面している「人手不足」という大きな壁。私たちは、この社会課題に対して「採用」という切り口から真っ向から挑むプロフェッショナル集団です。 私たちの役割は、単に人材を紹介することではありません。 正社員、派遣、フリーランス、そして独立支援――。 目の前の企業と求職者にとっての「最高の結果」は何なのかを追求したとき