What we do
社内会議の様子です！新卒メンバーの積極的に参加します！
休憩室の様子です！オンとオフをしっかりして業務にも取り組んでいます！
ボーダーラインには主に【3つの事業】があります。
①ECコンサルタント
EC（ネット通販）の裏側の包括的なサポートと運用代行を行っています。
・商品開発
・収支管理
・プロモーション
・運用
・サイト管理
・顧客管理
・分析、検証
これらのほかに、物流倉庫や人材派遣会社（グループ会社）も持っており、物流や人材といったECにかかわるすべてのフローを網羅的にコンサルティングできるのが弊社の強みです。
特に、弊社では【エンタメ業界】のクライアント様が多いのが特徴です。
★クライアント様一覧（順不同、敬称略、他多数）★
・株式会社バンダイナムコエンターテインメント
・バンダイビジュアル株式会社
・株式会社KADOKAWA
・株式会社サンライズ
・株式会社日之出出版
・株式会社世界文化社
・ディライトワークス株式会社
エンタメ業界に興味がある方、物流、ECに強くなりたい方、どれか一つでも気になるポイントがあれば一度お話ししましょう！
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②SNS運用コンサルタント
ECのプロモーションから発展して、SNSの運用代行やコンサルティングも専門に行っています。
コロナ禍で大きく変化した結果、ECの需要は増えましたが、
その分競争も激しくなりました。
他社との差別化を図り、ファンを獲得し、自社サイトで購入してもらう。
そのため『SNS』は欠かせません。
・投稿作成、代行
・広告運用、分析
・他社調査
・キャンペーン企画、運用
などなど、幅広くクライアント様をサポートしています。
SNSに慣れ親しんでいる若いメンバー（新卒メンバーや長期インターン生）が活躍している分野です！
★運用実績★
バンダイナムコ様『アソビストア』『アイドルマスター公式Twitter』
・Twitter商品発売情報、紹介Tweet
・Twitter広告運用
・Twitter分析
越乃雪本舗大和屋様
・Instagram及びTwitterアドバイザー
・各種SNS分析
・広告運用
※他様々な業界のお客様のSNS運用を行っています！
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③新規事業
弊社では「次世代のスタンダードを創る」という意識をもち、
既存事業にとらわれず、常に挑戦し続ける姿勢を持っています。
最近は、実際に働いてみる就活【まずワーク】を新卒メンバー中心に立ち上げました。
また、現在ボーダーラインでは自社商品を開発し、Instagramでプロモーションをかけて
海外市場で売り出す「越境EC」という新規事業も開発中です！
このようにボーダーラインは日々新しいことに挑戦し続けています！
若いから挑戦できないなんてことはありません。
ボーダーラインでは定期的に新規事業開発MTGを行っています。
なんとこのMTGには【学生】も参加可能です！
こうした挑戦しつづける会社に興味がある方はぜひボーダーラインに応募してみてください！
会社の価値ではなく個人の価値が問われる時代。
現状に満足するのではなく、常に成長し、挑戦し続けたいメンバーが
集まっています。
Why we do
小さい会社だからこそ1人1人の発言が重要視されます！
1人1人がプロ意識を持って業務に取り組んでいます！
単純な報酬の多寡ではなく、
【会社に依存せず、自分に依存して稼ぐことができる人材】を
育てたいという想いがボーダーラインにはあります。
そのために大切にしている考え方が主に3点あります。
① 考えもせずに感情に反応しないこと
・毎月の家賃を払うため仕事に行かなくてはならない！
・生活していくために働かねばならない！
・安定した会社で安心して働きたい！
このような条件面を軸に考えて行動する人が多いですが、
実際には自分がやりたいこと、できること、どういう人間になりたいか、という本質的なことを考えずに感情的に物事を捉えているケースが多いように感じます。
先の見えない不安、悪化する環境、世間体など、何かに恐れて突き動かされているために、ネガティブ思考から抜け出せないのです。
まずは、楽しいと感じること、笑顔になれること、実現したいことを考えましょう。
そのうえで、プライベートや仕事という垣根を無くして
フラットな状態で自分がやりたいことを軸に見つめ直せば
自ずと進むべき道が見えてきます。
考えることができない人は、まずは動いて体感していくしかありません！
② 報酬を得るという意識を持つこと
会社か自分のどちらに依存するのかという部分が大きな分かれ目となります。
会社を軸に考えれば、決められた時間や与えられる仕事に従事し、給与を得る。
自分を軸に考えれば、会社という舞台を活かして新たな事業を創出し、利益を生み出し、報酬を得る。
給与か報酬なのか、この大きな違いを理解し行動することで、
経済的に自分に依存した状態を作り出せます！
③ 感謝すること
素直に「ありがとうございます。」と言葉で伝えられることが大切であると純粋に思います。
当たり前のことですが、自分の人生に影響を与えてくれた出会いやその機会を提供してくれた人のことまで振り返ると、本当に感謝を伝えるべき人は誰なのかが分からない人も多いのではないでしょうか？
何か施してくれた行為へ伝えるお礼だけではなく、多くのエネルギー、時間、愛情、情熱、語りかけてくれた言葉、おそらく5年、10年後にその真意や配慮が分かることもあるのではないでしょうか。
これまでのボーダーラインの実績を振り返っても、感謝の大切さを感じています。いつも誰かに感謝しながら、仕事の実績を積み重ねて信頼関係を構築することが、成果につながります。
そしてこれからも、本音で「ありがとう」をお互いに伝えられるような仲間たちと仕事ができることを大切にしたいです。
ウォンテッドリーを通して上記3点に共感してジョインしてくれるメンバーを、ボーダーラインでは募集中です！
How we do
東京支店の社内の雰囲気です！
一緒にプロフェッショナルを目指しましょう！
少人数体制での運営であるため、無駄な上下関係やルールはありません！
年齢や経験に関わらず、自発的、かつ当事者意識をもって取り組んでもらいます！
若いうちから圧倒的な場数を増やしていくことで、直面する逆境を自らの力で乗り越えられる力を身につけられます。
グローバルかつ変化の激しい時代においては、語学力や知識だけでなく、今まで出会ったことのない人生観や世界観、価値観を受け入れていくことで、知性を高めることも必要です。自らの言葉で、「語れる仕事」を共に創っていきましょう！
