株式会社BNGパートナーズ

弊社ではベンチャー企業の社長や役員に、経営戦略から紐付く採用の提案を行っています。 社内でシステム改修含めエンジニア業務を行っていただけるメンバーを求めています。 エンジニアとして、裁量権を持って活躍したい方をお待ちしております！ 【具体的な業務内容】 ・システム改修 ・新規事業業務全般 【歓迎条件】 以下の経験があれば歓迎ですが、経験を積みたい方でも可能です。 ・社内システムエンジニアのご経験がある ・ネットワーク/サーバー監視 ・保守等のご経験がある・セキュリティに関する知見がある方 ・簡単なホームページ編集のご経験がある ・現在も手を動かしてコーディングができる方・WEBエンジニアとしてご経験がある方 ・ｗordpressを使用したご経験がある方 ・Salesforceの運用及び設定経験がある方 ・VBAの使用経験がある方 ・G suiteの使用経験がある方 【働く魅力】 現在、エンジニアが社内でほぼいない状況のため1人で社内のシステム周りの業務を行っていただきます。業務をお任せすることが多く裁量権を持って業務を行っていける環境があります。また将来的には組織作りについてもお任せしたいと考えております。 【当社】 経営人材採用において業界トップクラスの実績を持っています。顧客に深く入り込み事業戦略から理解・提案するからこそ、業界平均より精度高く、企業が求める人材の提案ができます。独自のシステムを活用した、採用ニーズの高い企業と転職意欲の高い転職者とのマッチングを実現。 【環境】 勉強会や資格取得制度があり、上昇志向の方が多い環境です。会社共用の本も多数あり、互いに学び合う風土があります。

弊社ではベンチャー企業の社長や役員に、経営戦略から紐付く採用の提案を行っています。 現在、弊社では企業成長の為、新規事業立ち上げや既存事業拡大を進めています。配属となる人材開発室では業務拡大に伴い、自社採用を積極的に行っております。そのため採用人事として採用説明会アシスタント、掲載媒体管理等していただける方を募集しております。将来的には人事全般に携わっていただきますので、人事としてキャリアアップしたい方、必見です！ 【具体的な業務内容】 自社採用のための採用業務を担っていただきます。 以下の業務をお任せしたいと考えています。 ・採用説明会フォロー ・掲載媒体管理 ・採用者のスカウトなど 【歓迎条件】 ・営業or人事として明確な成果を残された経験をお持ちの方 【当社】 経営人材採用において業界トップクラスの実績を持っています。顧客に深く入り込み事業戦略から理解・提案するからこそ、業界平均より精度高く、企業が求める人材の提案ができます。独自のシステムを活用した、採用ニーズの高い企業と転職意欲の高い転職者とのマッチングを実現。 【環境】 勉強会や資格取得制度があり、上昇志向の方が多い環境です。会社共用の本も多数あり、互いに学び合う風土があります。

弊社ではベンチャー企業の社長や役員に、経営戦略から紐付く採用の提案を行っています。 現在、弊社では企業成長の為、新規事業立ち上げや既存事業拡大を進めています。業績拡大、また管理部門の体制強化に伴い、総務メンバーとして自らも業務に関わりながら、急拡大中のベンチャーで様々な業務に果敢に挑んでいただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 総務メンバーとして弊社メンバーと共同しながら総務業務をしていただきます。 以下の業務をお任せしたいと考えています。 ・当社全体に係るバックオフィス業務 ・オフィス環境のあるべき姿の設計と実行、ファシリティ管理 【必須条件】 ・人事総務のプレイヤー経験 ・中小企業orベンチャー企業での就業経験 ・オーナー企業におけるオーナー折衝経験 【歓迎条件】 ・管理職経験 【当社】 経営人材採用において業界トップクラスの実績を持っています。顧客に深く入り込み事業戦略から理解・提案するからこそ、業界平均より精度高く、企業が求める人材の提案ができます。独自のシステムを活用した、採用ニーズの高い企業と転職意欲の高い転職者とのマッチングを実現。 【環境】 勉強会や資格取得制度があり、上昇志向の方が多い環境です。会社共用の本も多数あり、互いに学び合う風土があります。

弊社ではベンチャー企業の社長や役員に、経営戦略から紐付く採用の提案を行っています。 現在、弊社では企業成長の為、新規事業立ち上げや既存事業拡大を進めています。配属となるカンパニーサポート部(管理部)では業績拡大、また管理部門の体制強化に伴い、管理担当役員として自らも業務に関わりながら、急拡大中のベンチャーで様々な業務に果敢に挑んでいただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 管理担当役員として、管理部の統括をしていただきます。 以下の業務をお任せしたいと考えています。 ・当社全体に係るバックオフィスの統括管理 ・管理部におけるプレイングマネジメント ・オフィス環境のあるべき姿の設計と実行、ファシリティ管理 【必須条件】 ・200名以上の組織規模において取締役として経営に携わられた経験 ・人事総務をメインとした管理部門全般の経験 ・プレイングマネージャーの経験 ・企業の急成長フェーズでの経験 ・企業経営の危機の経験 【当社】 経営人材採用において業界トップクラスの実績を持っています。顧客に深く入り込み事業戦略から理解・提案するからこそ、業界平均より精度高く、企業が求める人材の提案ができます。独自のシステムを活用した、採用ニーズの高い企業と転職意欲の高い転職者とのマッチングを実現。 【環境】 勉強会や資格取得制度があり、上昇志向の方が多い環境です。会社共用の本も多数あり、互いに学び合う風土があります。

主にベンチャー企業の社長や役員に、経営戦略から紐付く採用の提案を行います。 併せて管理職クラスの求職者に対して、面談や企業紹介などの転職支援も行います。 直近は幹部人材提案以外にもプロ派遣(業務委託人材の紹介)、M&A仲介、資金調達支援など経営者に対して様々な提案を行います。 コンサルタントとして経営者の課題を多様な提案を通じて解決していただく中で経営に大きな影響を与えられる仕事です。 【歓迎要件】 営業経験（無形商材経験歓迎） 【魅力】 ・多種多様なビジネスモデルに触れることができ、自分の事業の参考になります。 ・経営者と直に話す機会があるので、経営者としての視点・考え方が身につきます。 ・担当した企業が上場を果たす姿を間近で見れる醍醐味があります。 【担当顧客】 一人10～20社ほど担当。スタートアップ企業から上場企業など様々な経営者に入社一年目から事業戦略を提案できる環境です。経営に直結する提案がしたいという志向の方におすすめです。 【当社】 経営人材採用において業界トップクラスの実績を持っています。顧客に深く入り込み事業戦略から理解・提案するからこそ、業界平均より精度高く、企業が求める人材の提案ができます。独自のシステムを活用した、採用ニーズの高い企業と転職意欲の高い転職者とのマッチングを実現。 【環境】 勉強会や資格取得制度があり、上昇志向の方が多い環境です。会社共用の本も多数あり、互いに学び合う風土があります。

弊社ではベンチャー企業の社長や役員に、経営戦略から紐付く採用の提案を行っています。 業績拡大に伴い、新規チーム立ち上げなどを行い、積極的に組織拡大を進めています。そのため、自社メディアへの集客、マーケティングなど…得意分野を活かしつつ多彩な業務にも挑戦できる、マーケティング担当者を募集しております。 【具体的な業務内容】 ■マーケティング業務 ・基本マーケティング業務(データ分析/調査によるユーザー理解/戦略立案） ・データベースマーケティング・アウトソーシング先との対外折衝 ・プロジェクトのディレクション ・MAツールの活用 ■サイト企画 ・運用業務 ・自社メディアのアクセス変動監視 ・競合メディアの情報収集 ・SEO対策（キーワード調査、フレームワーク作り） ・Webサイト、SNS公式アカウントの運営など 【必須条件】 ・Webマーケティングの経験、Webサービスの企画プランニング/ディレクションの経験をお持ちの方 ・データベース知識のある方 【当社】 経営人材採用において業界トップクラスの実績を持っています。顧客に深く入り込み事業戦略から理解・提案するからこそ、業界平均より精度高く、企業が求める人材の提案ができます。独自のシステムを活用した、採用ニーズの高い企業と転職意欲の高い転職者とのマッチングを実現。 【環境】 勉強会や資格取得制度があり、上昇志向の方が多い環境です。会社共用の本も多数あり、互いに学び合う風土があります。

主にベンチャー企業の社長や役員に、経営戦略から紐付く採用の提案を行います。 併せて管理職クラスの求職者に対して、面談や企業紹介などの転職支援も行います。 直近は幹部人材提案以外にもプロ派遣(業務委託人材の紹介)、M&A仲介、資金調達支援など経営者に対して様々な提案を行います。 コンサルタントとして経営者の課題を多様な提案を通じて解決していただく中で経営に大きな影響を与えられる仕事です。 【人物像】 ・自己認知が高い方 ・エネルギー量が高い方 ・自信がある方 ・一人に1つの志がある世の中を目指す弊社方針に共感いただける方 【魅力】 ・多種多様なビジネスモデルに触れることができ、自分の事業の参考になります。 ・経営者と直に話す機会があるので、経営者としての視点・考え方が身につきます。 ・担当した企業が上場を果たす姿を間近で見れる醍醐味があります。 【担当顧客】 一人10～20社ほど担当。スタートアップ企業から上場企業など様々な経営者に入社一年目から事業戦略を提案できる環境です。経営に直結する提案がしたいという志向の方におすすめです。 【当社】 経営人材採用において業界トップクラスの実績を持っています。顧客に深く入り込み事業戦略から理解・提案するからこそ、業界平均より精度高く、企業が求める人材の提案ができます。独自のシステムを活用した、採用ニーズの高い企業と転職意欲の高い転職者とのマッチングを実現。 【環境】 勉強会や資格取得制度があり、上昇志向の方が多い環境です。会社共用の本も多数あり、互いに学び合う風土があります。

主にベンチャー企業の社長や役員に、経営戦略から紐付く採用の提案を行います。 併せて管理職クラスの求職者に対して、面談や企業紹介などの転職支援も行います。 直近は幹部人材提案以外にもプロ派遣(業務委託人材の紹介)、M&A仲介、資金調達支援など経営者に対して様々な提案を行います。 コンサルタントとして経営者の課題を多様な提案を通じて解決していただく中で経営に大きな影響を与えられる仕事です。 【人物像】 ・自己認知が高い方 ・エネルギー量が高い方 ・自信がある方 ・一人に1つの志がある世の中を目指す弊社方針に共感いただける方 【魅力】 ・多種多様なビジネスモデルに触れることができ、自分の事業の参考になります。 ・経営者と直に話す機会があるので、経営者としての視点・考え方が身につきます。 ・担当した企業が上場を果たす姿を間近で見れる醍醐味があります。 【担当顧客】 一人10～20社ほど担当。スタートアップ企業から上場企業など様々な経営者に入社一年目から事業戦略を提案できる環境です。経営に直結する提案がしたいという志向の方におすすめです。 【当社】 経営人材採用において業界トップクラスの実績を持っています。顧客に深く入り込み事業戦略から理解・提案するからこそ、業界平均より精度高く、企業が求める人材の提案ができます。独自のシステムを活用した、採用ニーズの高い企業と転職意欲の高い転職者とのマッチングを実現。 【環境】 勉強会や資格取得制度があり、上昇志向の方が多い環境です。会社共用の本も多数あり、互いに学び合う風土があります。

弊社ではベンチャー企業の社長や役員に、経営戦略から紐付く採用の提案を行っています。 企業成長の為、新規事業立ち上げや既存事業拡大を進めています。配属となる営業本部ではM&A仲介、プロ派遣(業務委託人材の紹介)、大企業向けのオープンイノベーション事業を推進しています。業績拡大に伴い、新規事業本部で大企業向けのオープンイノベーション事業の営業プロフェッショナルとして事業推進いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 大企業向けのオープンイノベーション事業の顧客は、主に大手企業の役員です。大企業に対して開拓から提案までの全てのフェーズに関わっていただきます。新規事業本部のメンバーは対大企業への営業未経験者が多数なので、メンバー教育についてもご実施いただきたいと考えております。 以下の業務をお任せしたいと考えています。 ・大企業のアポイント獲得 ・提案書の作成 ・顧客へのアフターフォロー 【必須条件】 ・無形商材ビジネスにおける大企業向け新規営業開拓経験 【歓迎条件】 ・管理職経験 ・ベンチャー企業での就業経験 【当社】 経営人材採用において業界トップクラスの実績を持っています。顧客に深く入り込み事業戦略から理解・提案するからこそ、業界平均より精度高く、企業が求める人材の提案ができます。独自のシステムを活用した、採用ニーズの高い企業と転職意欲の高い転職者とのマッチングを実現。 【環境】 勉強会や資格取得制度があり、上昇志向の方が多い環境です。会社共用の本も多数あり、互いに学び合う風土があります。

弊社ではベンチャー企業の社長や役員に、経営戦略から紐付く採用の提案を行っています。 企業成長の為、新規事業立ち上げや既存事業拡大を進めています。配属となる営業本部ではM&A仲介、プロ派遣(業務委託人材の紹介)、大企業向けのオープンイノベーション事業を推進しています。 業績拡大に伴い、営業本部にてM&Aプロフェッショナルとして事業推進いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 クライアントのM＆A戦略の立案から、実現の可能性に関する調査・分析、相手先企業の選定・アプローチ、交渉・調整の仲介、交渉に際しての助言、契約締結とクロージングまでのサポート等、M＆A交渉の全てのフェーズに関わっていただきます。営業本部のメンバーはM&A業務について未経験者が多数なので、メンバー教育についてもご実施いただきたいと考えております。 【必須条件】 以下いずれかのご経験 ・銀行・証券においてM＆A専任部署でソーシング又はエグゼキューション業務の経験 ・独立系M＆Aブティックでのディールマネジメント経験 【歓迎条件】 ・管理職経験 ・ベンチャー企業での就業経験 【当社】 経営人材採用において業界トップクラスの実績を持っています。顧客に深く入り込み事業戦略から理解・提案するからこそ、業界平均より精度高く、企業が求める人材の提案ができます。独自のシステムを活用した、採用ニーズの高い企業と転職意欲の高い転職者とのマッチングを実現。 【環境】 勉強会や資格取得制度があり、上昇志向の方が多い環境です。会社共用の本も多数あり、互いに学び合う風土があります。

弊社ではベンチャー企業の社長や役員に、経営戦略から紐付く採用の提案を行っています。 弊社では企業成長の為、新規事業立ち上げや既存事業拡大を進めています。今後、拡大をしていく上で全社横断での広報戦略は必要不可欠です。広報については専任者不在の状況のため、専任者としての広報を募集する予定になります。 BNGで【馬鹿が日本を元気にする】の略称、ミッションとして掲げる【１人に一つの志】。 広報戦略を打つための様々な材料はあるのですが、手をつけられていないです。広報専任の1人目の社員となるため、やることは多いですが裁量権は大きいです。 将来的には広報責任者として拡大する組織の広報戦略を立案する方を求めています！ 【具体的な業務内容】 企業PRの企画立案・運営等、広報業務全般を担っていただく方を募集いたします。 社長の意図を汲み取り、経営戦略に沿って対外的に情報発信を行っていくことが主なミッションとなります。社長の考えを把握することが重要なポジションのため、社長秘書業務についてもお任せする可能性がございます。以下のような役割をお任せいたします。 ・広報戦略に基づいたPDCAの整理・策定 ・広報戦略に基づいた実行によるKPI指標の達成 ・事業の広報戦略策定、各テーマを整理の上、推進 ・リスクマネジメント ・ブランドマネジメント ・採用広報 ・社内広報 ・社長秘書業務 【必須条件】 ・広報業務に対する圧倒的な熱量 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPC操作 ・toBへのメール、電話経験 【当社】 経営人材採用において業界トップクラスの実績を持っています。顧客に深く入り込み事業戦略から理解・提案するからこそ、業界平均より精度高く、企業が求める人材の提案ができます。独自のシステムを活用した、採用ニーズの高い企業と転職意欲の高い転職者とのマッチングを実現。 【環境】 勉強会や資格取得制度があり、上昇志向の方が多い環境です。会社共用の本も多数あり、互いに学び合う風土があります。

事業部を達成に導くためにコンサルタントアシスタント業務や分析業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・コンサルタント補佐業務 ・各種数値管理、スケジュール管理 ・電話やメールによる顧客管理 【営業事務とは】 コンサルタントの補佐業務をメインに各種数値を管理し、 目標達成に導く各種業務をご担当いただきます。 現在の営業事務ポジションは2名ですが、組織拡大に伴い募集しています。 【社内の雰囲気】 忘年会旅行や社員旅行、合宿も多く、メンバーで過ごす時間は多い会社です。 年末やGWには2週間ほどの休みを取っていただき、海外旅行も推奨します。