【社員インタビュー】「わからない」を面白さに変えて。新卒4年目XRエンジニアが語る、自立と成長のダイナミズム

今回は、新卒入社4年目を迎えた女性エンジニア、鳥村さんにインタビューを行いました！ プロとしての「壁」の乗り越え方、そして最近仕事が楽しくて仕方がないというその原動力まで、等身大の言葉で語ってもらいました。「エンジニアとしてどう成長できる？」「会社の雰囲気は？」と気になっている方は、ぜひ最後まで読んでみてください！■広島で「やりたいVR」ができるのは、ここしかなかった—— 鳥村さんは新卒4年目ですよね。まずは、数ある企業の中からビーライズを選んだ理由を教えてください！学生時代、学校に届いた求人票をペラペラとめくっていた時、エンジニアの求人って大阪、東京の企業がほとんどだったんです。地元を...

【新卒インタビュー】「ここでなら技術を磨き、面白い未来を作れる」新卒入社２カ月、ビーライズを選んだ理由を語る

2026年4月、新卒として入社したエンジニアの杉本さん。学生時代にVRやモーションキャプチャーを研究していた彼が、なぜ数ある企業の中からビーライズを選んだのか？入社して2カ月、ロボットアームやVR、アプリ開発など、想像を超えるスピード感で最先端技術に触れる日々と、ビーライズの「人を育てる温かい文化」について、リアルな本音を語ってもらいました！■ 就活の軸は「安心」と「誇り」。最先端の技術を地元・広島から発信する—— まずは、学生時代の就職活動について教えてください。どんな軸で会社を選んでいましたか？学生時代は「安心」と「誇り」という2つの軸を大切に就職活動をしていました。 「安心」という...

【メディア掲載】日本を動かす変革者11人に選出！代表・波多間が語る「XR×AI」が変える未来の働き方

こんにちは！ビーライズ採用担当です。 世界的なテクノロジーメディアである『MIT Technology Review（日本版）』に、「〈ひろしま発〉日本を動かす変革者11人」の一人として、弊社代表取締役CEOの 波多間 俊之 が選出・掲載されました！******************************『MIT Technology Review』とは？ マサチューセッツ工科大学（MIT）によって1899年に創設された、世界で歴史と権威のあるテクノロジーメディアの一つです。******************************数ある企業の中から、地方発のフロントランナーとして...

「新卒5年目のリアル」入社2週間で実践へ。失敗を恐れないカルチャーとXR開発で味わう「手ごたえ」の裏側

「若手エンジニアが本当に裁量を持って成長できる環境とは？」 就職活動や転職活動のなかで、そんな疑問を持つ方は少なくないはずです。今回は、新卒で入社し今年で5年目を迎えたエンジニアの山七 拓也さんにインタビュー！入社直後の初仕事のエピソードから、納期に間に合わないかも！？という最大のピンチ、そしてリーダーへと成長した現在の心境まで、等身大の言葉で語ってもらいました。■ 「入社2週間で実践へ」VRの可能性に魅せられた理由--まずは入社当時のことを教えてください。数ある企業の中から、なぜ当社を選んだのですか？大学の就職センターで求人を見つけたのがきっかけです。元々VR（仮想現実）という技術に強...