What we do
福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』“働くを支える”サービスとして多くの企業・会員様にご利用いただいています。
人事領域のDX化で「組織」活性化と「個人」の最大能力発揮を叶えるデータ活用プラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」でHRDXリーディングカンパニーを目指す
ベネフィット・ワンは、『サービスの流通創造』をビジョンに掲げ、人々のライフスタイルを大きく変化させる、 社会インフラの創造を目指している会社です。
福利厚生、健康経営、エンゲージメント向上等のHRテックサービスを提供し、
企業の従業員満足度の向上や経営課題の解決に向けた
コンサルティング事業を展開しています。
■福利厚生事業
サービスシェアNo.1の総合型福利厚生サービス
「ベネフィット・ステーション」を運営。
グルメやレジャー、ショッピングだけでなく
eラーニングや介護・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、
幅広いメニューを会員限定の特典や価格で利用できるサービスとして
従業員の多様化するニーズに対応している。
■インセンティブ事業
働く人のエンゲージメントを高める
ポイントプラットフォームサービス「インセンティブ・ポイント」を運営。
モチベーション向上、離職防止、コミュニケーション活性化等を支援。
■ヘルスケア事業
ヘルスケアを通じて企業の持続的な成長を支援する
ワンストップサービスを展開。
健康診断や保健指導、健康ポイントサービスなどを運営。
■HRプラットフォーム
上記のサービスで集積された人事データ×健康データを一元管理し、
企業毎の課題やニーズに応じてより良いソリューション提案ができるような
プラットフォームサービス「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、
人事のDX化を実現し、”組織”の活性化と“個人”の最大能力発揮を支援。
▶ベネフィット・ステーション https://bs.benefit-one.inc/
▶ヘルスケアサービス https://corp.benefit-one.co.jp/service/hc/
▶ベネワン・プラットフォーム https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/
Why we do
現在、物の流通市場は成熟を見せる一方で、サービス業では流通スキームやインフラが未整備であるため、その市場は未成熟のままです。
さらに、サービス業では時期による繁閑の発生によってお客様と サービス提供企業との間に需給ギャップが起こりやすく、 お互いに多くの機会ロスを抱えています。 そこで、お客様の割引ニーズ（需要）と、 サービス提供企業の集客ニーズ（供給）を、 ユーザー課金型の有料インターネットサイトを通して マッチングさせ、新たな「サービスの流通」市場を創造していくことが、 ベネフィット・ワンの役割です。
「1度使ってみないと良さは分からない」そんな何気なく持っているサービスの常識を覆し、仮想空間であるインターネットを通じて、もっと便利な世界を創り出そう。そうすれば、人々の生活はもっと豊かに、感動的になる。そんな想いから生まれたビジョンの実現に向け、私達は挑戦しています。
創業秘話
https://www.wantedly.com/companies/benefit-one/post_articles/34891
How we do
「HEROES OF THE YEAR」年間功労賞を毎年全社ミーティングで表彰します
1996年パソナグループの社内ベンチャー第1号として設立され創業27年。福利厚生事業シェアトップ、導入団体数約16,000団体、会員数約1500万人。会員企業からの月会費であるストックビジネスが主な収入源となっており、収益が安定しています。
また約140万以上のサービスコンテンツを提供しており、様々なサービス業とも取引があります。
この安定した収益基盤と培ったネットワーク／ノウハウのもと、新規事業や海外展開など、幅広いフィールドで挑戦できる環境があります。
また、本人の強い行動力と熱い想いがあれば、経験や年次に関係なくその中核に立つチャンスをつかむこともできます。
新入社員で海外拠点の責任者、 新卒2年目で新規事業企画に携わるなどの例も。
「0から何かを生み出したい」
「自ら環境の変化を創り出したい」
「ビジネスを自分で動かしていきたい」
という想いをもった人の成長を後押しする企業文化があります。
