✨ APIを意識した開発が、投資自動化システムの進化を加速させる─ オートマチックトレード社で身につく“本物の連携技術” ─

■ これからのシステムは「単独で動かない」現代のソフトウェア開発は、自社だけで完結するものはほぼ存在しない と私たちは考えています。事実、投資・金融の世界では特に、複数のシステムが API を通じて連携しながら動くことが前提です。証券会社の注文システム、ユーザー側のツール、分析ソフト、外部データソース──すべてが API でつながることで初めて、“リアルタイム・高精度” の投資自動化が成立します。■ 当社の開発は「APIを使う側」でもあり「APIを作る側」でもあるオートマチックトレード社の開発で特徴的なのは、APIを利用するだけではなく、自社APIを提供する側でもある という点です。◎ ...

✨ AIエージェントを武器に、少数精鋭で投資の自動化を進化させる─ オートマチックトレード社の“新しい開発スタイル”とは ─

■ AIエージェントが、エンジニアの働き方を根底から変えている昨年から、私たち オートマチックトレード社 のエンジニアはAIエージェントを活用したプログラミングに本格的に取り組んでいます。単なる補助ツールではありません。「作業の一部を任せられる仲間」 としてのAIです。決まったルールで進む作業や、繰り返しが必要な工程は、いまではほとんど AIエージェント に任せられるようになりました。その結果、私たちが使える時間は、より創造的な領域──アルゴリズムの改良、新規プロダクト構想、ユーザー体験の最適化などに集中できるようになっています。■ とはいえ、AIは“魔法”ではありませんAIエージェント...

✨ なぜ私は「投資の自動化」に人生を賭けたのか─ Automatictrade 創業ストーリー ─

■ 「60歳になったとき、自分はどう生きているんだろう？」Automatictrade Inc. は今、日本・タイ・マレーシアと拠点を広げています。でも最初から海外を狙っていたわけではありません。すべては、「老後、自分はどうやって生きていくんだろう」という、小さな“問い”から始まりました。■ 27歳で独立。小さな成功と、大きな限界私は一部上場メーカーを退職し、27歳で中小企業向けの業務ソフトを作る個人事業主として独立しました。販売パートナーにも恵まれ、顧客は増えていきましたが、当時はパソコンがネットにつながっていない時代。遠隔メンテなんて存在せず、追加要望があれば必ず現地訪問。顧客が10...

IT系だけどホワイト企業

異業種交流会などで何のお仕事ですか？と聞かれIT系の仕事ですと答えると8割くらいの人が大変ですよねと言われます。残業の多いイメージなんですよね。私も聞くところによると大手企業の配属で毎日帰りは夜の11時という人を知っています。そんな生活で20年です。そりゃ、大変ですねのイメージがついて当たりまえですよね。当社はというと定時、どころか定時前退社もあります。なぜこんなことが出来るかというと自社サービスを持っているからと言えると思います。自社サービスを持っていないとどうなるか受託開発をするしかないのです。受託開発は発注者の都合で納期があり開発の状況はお構いなしに納期は迫ってくるのです。発注する...

新自社システム開発

会社は生き物現状維持だと衰退していく弊社でも次のアイデアがあります。開発を進めたい。しかし、現状のシステムメンテナンスもある。現状のシステムメンテナンスはすでにあるＰＨＰプログラムの改修だったり制度変更による修正だったりプログラムの知識があれば困難なことではないです。こちらの担当をつけることが出来れば次の開発もできるというもの自動売買による資産運用には興味あるけど当社のシステム開発が高度に見えている方こんな仕事もあります。連絡お待ちしております。

この会社の最終目標

この会社の最終目標はシェアを勝ち取ることでも大きな売り上げを上げることでも上場することでもありません。お金のことは安心して暮らせる人が増えることそのことが自動的に拡大していくことここを目指しています。営業をするマーケティングをする広告を打つこういうことは現代の企業活動では当たり前のことですが当社はこういった活動はせずともお金のことは安心して暮らせることが増えるここを目指しています。いったいどんなことをすれば、叶うのでしょう。それを来る日も来る日も考えて手を打っているそんな私です。

働きながら投資を学べる会社

以前にも書きましたが当社は投資の自動売買のプラットフォームを作っています。作るためには知識が必要でありおのずと投資を学べるということになります。以前の投稿ではここまででした。2020年に自動売買を学ぶオンラインサロンを立ち上げました。当社のというか私の最終目標はお金のことは安心して生活できている人を増やすことです。お金の安心を得るために現役時代と同じ時間を費やしていたのでは理想と違います。なんらかの方法でお金を得ていることを考えています。その一つが自動売買。オンラインサロンでは4年間で300以上の売買手法を作ってきました。それだけたくさんの売買手法を稼働させてきてわかったのは完全に手放し...

WEBシステム開発

18年前に事業を始めたときにはもちろん売り上げが立たなくて今のようなスタートアップで資金調達して事業に挑戦などという機会はない時代だでした。私はそれ以前から起業はしていてそのときはレンタルサーバー屋さんをしていたりWEBサイトの構築それもシステム的なところをしていました。まだWEBアプリというのが一般的ではなかったころに売り上げ規模5億くらいの会社の業務システムをWEBで構築したことがあります。今でこそ業務システムもWEB化されていますが考えてみれば発想が早かったですね。入力がVBのシステムと比べて苦戦したことを思い出します。その名残もあって今でもたまにWEBソリューションの請負をするこ...

当社の働き方の現状

当社は大阪の北浜に事務所を構えております。手前みそながらこの規模の会社にしたらおしゃれな作りにしています。ですが出社する人はほとんどいなくなりました。コロナでリモートワークが一般化されて、そのまま続いています。そういう私もいまは海外にいる時間も長いです。それぞれが自分の働きに責任をもって仕事している。そんなスタイルです。リモートワークでは時間管理はしません。提供しているサービスの理想の姿に向かってエンジニア同士で希望を伝えあい成果物を出していく。そんな状態です。また今のお仕事を続けたまま当社のお仕事をしていただくことが当初の希望です。当社のお仕事の比率が大きくなってきたらフルタイムメンバ...

業績好調につき募集を再開します

当社は8月決算です。今期は業績好調でした。あと二人の業務委託ができそうです。当社のエンジニアリングの現在の状況は過去のシステムの更新、機能追加が多く新しいことに挑戦する余裕がありません。それでもユーザーは増えてくれるので業績は上がっていきます。新たなコストをかけることなく、業績が上がるという。変動費が売り上げにかかわらず一定のビジネスモデルの強みです。今期はその強みが生かされ、業績好調となりました。そこで新たにエンジニアを募集したいと考えています。リモートワークOKパートタイム推奨そんな方がいらっしゃれば、ジョインしていただきたいと思っています。

プロジェクト管理のできる方はいないかなぁ

オートマチックトレードでは人の管理は極力しません。役割ごとに責務の範囲は決めていきますが、それさえできていればあとはそれぞれで決めてもらいます。働く場所働く時間役割ごとの責務の範囲さえも押し付けはありません。それぞれと協議のうえで決めていきます。報酬さえも規定ではなく、会社の成長に合わせて利益の分け方を話し合って決めています。これを読んで心配になられるかたもいらっしゃるかもしれませんがそれが当社の文化です。人の管理はしないけれども、プロジェクトは管理しておく必要があります。とはいえ、一般的な方法でなくていいと思っています。それぞれ個人が持っている情報を集めてきてわかりやすいフォーマットに...

子育て中の元エンジニアも歓迎

リモートワークで仕事ができるようになったということはものすごく可能性が広がりましたね。当社は15年前に立ち上げメンバーも完全リモートワークでスタートしました。最近はそのような会社もあるそうですね。半年でやっぱり一か所に集まらないとプロジェクトが進まないということで拠点は持つことにしましたが。それからも私は自分が出社のための移動をしたくなかったり、オフィスでなくても働けるようにしたかったのでリモートワーク推進派でした。現場からの反対もあり、ごく一部がリモートワーク出来ていたということにとどまっていました。ところが、2021年コロナ禍の中で当社も完全リモートワークにすることができました。自分...

投資手法を働きながら学べる環境

エンジニアのあなた、投資をコンピュータにやらせることに興味はないですか？当社では投資の手法をコンピュータに実現させる仕組みを開発しています。自動的に投資手法が学べるわけです。最近の話題は「シャノンの悪魔」この投資手法の特徴は低リスクリターンの期待値はキャッシュで持ち続けるより大きいといった、投資初心者にも比較的取り組みやすい投資手法です。純正「シャノンの悪魔」では一定期間ごとにキャッシュと有価証券をリバランスします。そうすることで長期で見た時にリターンを得られるように考えられているのです。しかしながら、この作業が面倒くさい。投資ってやってみるとわかるのですが、面倒くさいものなのですよ。そ...

エンジニアが友人を一緒に働く仲間として呼んでくる会社

当社はソフトウェアの開発会社です。複業を推奨していたり、コロナ前からリモートワークを推奨していたり、制度的にもちょっと変わっているかもしれないです。なにより、クリエイティブな仕事の報酬は時間単価で決めることはナンセンスという私の思想の元、どうやったらエンジニアの報酬が納得いく形で決められるかを模索しています。たとえば、２つめのお仕事として当社を選ぶエンジニアがいた場合、当社からの労働条件や報酬を提示することはありません。まず、本人がどういう働き方をしたいのかの希望を聞き、それに対しどのくらいの報酬が欲しいのかを聞きます。ここで大抵の人は戸惑います。自分で自分の報酬額を決めたことはなかった...

セルフマネジメントを勉強中（6）

セルフマネジメントを勉強中（序）わたしの天敵・ホラクラシーセルフマネジメントを勉強中（１）なりたい自分の姿を想像しようセルフマネジメントを勉強中（２）ストレスとの向き合いかた（グラウンディングについて）セルフマネジメントを勉強中（３）戦略休息の必要セルフマネジメントを勉強中（４）レジリエンス・ゾーンとはなんぞやセルフマネジメントを勉強中（５）好きなものの大切さコロナ、落ち着いたのか落ち着いていないのかよくわかりませんが、ずいぶんと普段通りの生活に戻ってまいりましたね。先日は久し振りに友人とお昼ごはんを食べに行きました。斜めに向かい合って座って、ソーシャルディスタンスで。なんだか変な感じ。...