株式会社アウスタ

アウスタのグループ会社のWEBエンジニア/デザイナーのポジションです。 お客様からお預かりしているWEBサイトの保守やサーバーメンテ、新規のWEBサイト構築まで幅広く担当していただきます。 埼玉県内で最大級のWebドメイン保有数です。 また埼玉最大級のポータルサイトを保有し、今後のマネタイズも考えていきたいです。 これらを活用した新ビジネスを皆と一緒に企画していくなども担当していただければ嬉しいです。 埼玉、大宮、WEBの

埼玉県の学生さん向けに、大宮本社でのインターン生を募集いたします。 卒業までにプログラミング、データの取り扱い、ドキュメンテーション、コンプライアンス等、社会人としての最低限の知識と経験を獲得していただきたいと思います。 所属はDC事業部にて、VBAやGASを使ったデータ抽出作業や、社内のDX化推進と、新サービスのモックアップなど多岐に渡る業務のアシスタントをしていただきます。 その中で、大学や独学で学んだ知識を

データサイエンスを駆使した、業務フローの最新ツールを使用して、お客様の様々なデータから最適なフローをご提案して業務改善をするポジションです。 欧米では、システム化され巨大化したフローを、システムログから改善を試みる施策がすでに進んでいます。日本でも、それらの取り組みが活発化しており、その流れに我々も技術力を活用していただいています。 具体的には、DX化を進めている企業様の業務改善を目的として、様々な業

▼エンジニアになった、その先を一緒に 20代の人材開発を起点とした人材派遣/正社員紹介事業がメインの中、”人材×技術領域”を担うのがデジタルクリエイティブ事業部です。 IT黎明期からフリーランス、事業会社経営などの経験を経て、2015年にグループインした取締役CTO大谷が部長を務める部署です。 創業5年目の2010年前後より、IT/WEB人材育成を世の中に先駆けて取り組み、異業界胃職種からのエンジニアキャリアへの参入成功させてきま

■募集ポジション デジタルクリエイティブ事業部　SES部門エンジニア このポジションで働く方々は、お客様先に技術を提供していただくことが前提です。 もちろん常駐の場合も多くあります。 ※一部リモート有り 現場でお客様先に馴染めず、自社に戻っても馴染めない、そんな環境はアウスタは望んでおりません。 アウスタSESで働く場合は、日々アウスタのメンバーとコミュニケーションを取って仕事に取り組んでいただきます。 一人じゃ

▼エンジニアになった、その先を一緒に 20代の人材開発を起点とした人材派遣/正社員紹介事業がメインの中、”人材×技術領域”を担うのがデジタルクリエイティブ事業部です。 IT黎明期からフリーランス、事業会社経営などの経験を経て、2015年にグループインした取締役CTO大谷が部長を務める部署です。 創業5年目の2010年前後より、IT/WEB人材育成を世の中に先駆けて取り組み、異業界胃職種からのエンジニアキャリアへの参入成功させてきま

▼ITフリーランスになりたい方をWANTED！ 20代の人材開発を起点とした人材派遣/正社員紹介事業がメインの中、”人材×技術領域”を担うのがデジタルクリエイティブ事業部です。 IT黎明期からフリーランス、事業会社経営などの経験を経て、2015年にグループインした取締役CTO大谷が部長を務める部署です。 フリーランスになって稼ぎたい！ 一度は独立を経験したい！ フリーランスとして稼ぎ続けるためのノウハウを知りたい！ いろんなニーズ

▼プロジェクト先 ・一都三県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） ▼業務一例 ・伴走型でのサービス/アプリ開発支援 ・食品、物流工場の上流工程SE ・Webサイト構築（HTML、CSS、JavaScriptによるフロントエンド開発　～　php、Java、各種DBを使用したバックエンド開発） ・ITコンサルから導入支援に至るまでの一連の業務。 ・各種クラウド（AWS、Azure、google）の利活用に関しての支援。 ・クライアント企業様へ常駐し、各種業務系システムの開発

▼世代を超えて技術で人のために活躍したい方募集！ ”人材×技術領域”を担うデジタルクリエイティブ事業部新メンバー（SE、ディレクター、デザイナー）をWANTEDです！ ▼デジタルクリエイティブ事業部とは IT黎明期からフリーランス、事業会社経営などの経験を経て、2015年にグループインした取締役CTO大谷が部長を務める部署です。 大手企業、学術機関、中小企業などクライアントの規模を問わず、IT･WEBの技術力を以てお客様の課題解決

▼ITフリーランスになりたい方をWANTED！ 20代の人材開発を起点とした人材派遣/正社員紹介事業がメインの中、”人材×技術領域”を担うのがデジタルクリエイティブ事業部です。 IT黎明期からフリーランス、事業会社経営などの経験を経て、2015年にグループインした取締役CTO大谷が部長を務める部署です。 フリーランスになって稼ぎたい！ 一度は独立を経験したい！ フリーランスとして稼ぎ続けるためのノウハウを知りたい！ いろんなニーズ

▼ITフリーランスになりたい方をWANTED！ 20代の人材開発を起点とした人材派遣/正社員紹介事業がメインの中、”人材×技術領域”を担うのがデジタルクリエイティブ事業部です。 IT黎明期からフリーランス、事業会社経営などの経験を経て、2015年にグループインした取締役CTO大谷が部長を務める部署です。 フリーランスになって稼ぎたい！ 一度は独立を経験したい！ フリーランスとして稼ぎ続けるためのノウハウを知りたい！ いろんなニーズ

▼上流工程から携わることが出来るプロジェクト 開発の一連の流れをご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・システム開発一連を対応いただきます。： ヒアリング、要件定義、開発指示、納品プログラムの受入検証・テスト、シス テム利用者への操作説明、カットオーバ後の振り返りレビュー , etc. ・半年前後のプロジェクトを担当いただきます。 ・納品後対応無し。 ▼歓迎要件 ・顧客対応および社内調整など、ビジネスにおけるコミュニケ

▼上流工程から携わることが出来るプロジェクト 開発の一連の流れをご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・システム開発一連を対応いただきます。： ヒアリング、要件定義、開発指示、納品プログラムの受入検証・テスト、シス テム利用者への操作説明、カットオーバ後の振り返りレビュー , etc. ・半年前後のプロジェクトを担当いただきます。 ・納品後対応無し。 ▼歓迎要件 ・顧客対応および社内調整など、ビジネスにおけるコミュニケ

▼業界の安定性をバックに自分のスキルもしっかり成長させていける！ 2020.10より第18期をスタートした(株)アウスタ。 20代の人材開発を起点とした人材派遣/正社員紹介事業をメインとし、技術領域を担う人材育成にも力をいれております。 このたび事業伸長に伴い、また物流業界のプロジェクト人員増強のため、システムエンジニアを募集したいと思います！ ▼上流工程から携わることが出来るプロジェクト 開発の一連の流れをご担当いただ

▼クリエイティブ/エンジニアリングで実績を残したいメンバーをWANTED！ 2020.10より第17期をスタートした(株)アウスタ。 20代の人材開発を起点とした人材派遣/正社員紹介事業がメインの中、”人材×技術領域”を担うのがデジタルクリエイティブ事業部です。 事業伸長に伴う人員増強のため、エンジニア/プログラマーが急募で少なく見積もっても【5名】必要です......! プログラミングの知識ゼロベースの方もまずはご相談！ 未経験の方が育ち

▼クリエイティブ/エンジニアリングで実績を残したいメンバーをWANTED！ 2020.10より第17期をスタートした(株)アウスタ。 20代の人材開発を起点とした人材派遣/正社員紹介事業がメインの中、”人材×技術領域”を担うのがデジタルクリエイティブ事業部です。 事業伸長に伴う人員増強のため、エンジニア/プログラマーが急募で少なく見積もっても【5名】必要です......! プログラミングの知識ゼロベースの方もまずはご相談！ 未経験の方が育ち

DC事業部の社内開発メンバーを募集中です。 フロントエンド、サーバサイド、インフラ、アプリ、デザイン…など、どの分野でも歓迎です。 もし社内開発メンバーとしてすぐのアサインが難しい場合でも、チャレンジ精神旺盛の方は採用の可能性有り！ ＜こんなチームです＞ 少人数のエンジニア&デザイナーチームです。 技術力の高いメンバーと勉強中のメンバーが、教えあいつつフラットに連携しています。 普段は社外の受託案件と、社内

▼手を動かさないエンジニアになりたい方へ 20代のための職業教育、人材育成、転職支援を行っているアウスタでは現エンジニア向けのステップアップ支援を検討中です。 エンジニアさんでしたら”要件定義・設計”だったり””ベンダーや開発チームへの開発指示”などに興味がある方も少なからずいるのではないでしょうか？ またプログラマーとしての限界を感じていたり、モニターにずっと向き合うのが性に合わないなどといった方に

▼クリエイティブ/エンジニアリングで実績を残したいメンバーをWANTED！ 2020.10より第17期をスタートした(株)アウスタ。 20代の人材開発を起点とした人材派遣/正社員紹介事業がメインの中、”人材×技術領域”を担うのがデジタルクリエイティブ事業部です。 事業伸長に伴う人員増強のため、エンジニア/プログラマーが急募で少なく見積もっても【5名】必要です......! プログラミングの知識ゼロベースの方もまずはご相談！ 未経験の方が育ち

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▼ビジネス力のあるエンジニアになれるかも！？ DC事業部の社内開発メンバーを募集中です。 フロントエンド、サーバサイド、インフラ、アプリ、デザイン…など、どの分野でも歓迎です。 もし社内開発メンバーとしてすぐのアサインが難しい場合でも、チャレンジ精神旺盛の方は採用の可能性有り！ ＜こんなチームです＞ 少人数のエンジニア&デザイナーチームです。 技術力の高いメンバーと勉強中のメンバーが、教えあいつつフラットに

▼スクールや自己学習してみてるけども...... 弊社アウスタは「20代の人材教育」を軸に事業を展開しており、その中で”未経験の方へIT業界が触れるキッカケを創りたい”という想いで立ち上がったのが、デジタルクリエイティブ事業部です。 後述しますが、いわゆるエンジニア/デザイナーのチームであり、受託開発/SES/システムコンサル以外にも、これからエンジニアになろうかどうか考え中の方のキャリアカウンセリングも行っております

DC事業部の社内開発メンバーを募集中です。 フロントエンド、サーバサイド、インフラ、アプリ、デザイン…など、どの分野でも歓迎です。 もし社内開発メンバーとしてすぐのアサインが難しい場合でも、チャレンジ精神旺盛の方は採用の可能性有り！ ＜こんなチームです＞ 少人数のエンジニア&デザイナーチームです。 技術力の高いメンバーと勉強中のメンバーが、教えあいつつフラットに連携しています。 普段は社外の受託案件と、社内

DC事業部の社内開発メンバーを募集中です。 フロントエンド、サーバサイド、インフラ、アプリ、デザイン…など、どの分野でも歓迎です。 もし社内開発メンバーとしてすぐのアサインが難しい場合でも、チャレンジ精神旺盛の方は採用の可能性有り！ ＜こんなチームです＞ 少人数のエンジニア&デザイナーチームです。 技術力の高いメンバーと勉強中のメンバーが、教えあいつつフラットに連携しています。 普段は社外の受託案件と、社内

▼クリエイティブ/エンジニアリングで実績を残したいメンバーをWANTED！ 2020.10より第17期をスタートした(株)アウスタ。 20代の人材開発を起点とした人材派遣/正社員紹介事業がメインの中、”人材×技術領域”を担うのがデジタルクリエイティブ事業部です。 事業伸長に伴う人員増強のため、エンジニア/プログラマーが急募で少なく見積もっても【5名】必要です......! プログラミングの知識ゼロベースの方もまずはご相談！ 未経験の方が育ちや

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▼クリエイティブ/エンジニアリングで実績を残したいメンバーをWANTED！ 2020.10より第17期をスタートした(株)アウスタ。 20代の人材開発を起点とした人材派遣/正社員紹介事業がメインの中、”人材×技術領域”を担うのがデジタルクリエイティブ事業部です。 事業伸長に伴う人員増強のため、エンジニア/プログラマーが急募で少なく見積もっても【5名】必要です......! プログラミングの知識ゼロベースの方もまずはご相談！ 未経験の方が育ちや

▼つまらない・物足りないを”やりきりたい”へ！ 20代の3Change「住む場所」「働き方」「付き合う人」を演出するサービスを、ともに企画運営しませんか？ 私たちアウスタは創業当時から、若者が集まりビジネスを立ち上げるために切磋琢磨してきました。 今2022年の現在、より働き方/生き方の多様性に対応できるようサービスも、サービスを運営している社員も変化成長していきたいと考えています。 上京支援事業を企画運営したい人、ま

アウスタが目指している『20代が輝く社会を創る』の経営理念達成のために、20代の力を引き出し社会貢献していきたい新規プロジェクト担当候補を募集します！ 2005年会社法改正によるベンチャーブームの最中創業した当社は、「やる気のある若者にチャンスを」という当時では謳う企業が少なかった「20代特化」の取り組みをして参りました。 そういった取り組みに対して「起業したい」「学歴コンプレックスをビジネス力で解消したい」と

▼経営者になりたい方WANTED 当社アウスタの20代起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYOで、本気の経営者になりたい人を募集します！ ビジネスオーナーになりたい、自分の発想を仕事を通じて表現したい、チームを創りたい...... 正直、どんな仕事をやるかも大事ですが、結果その仕事を通して自分が何になるかが大事ではないですか？ まずは働く本人が満たされなければ、誰かを喜ばせたとしても、それはホンモノではないと思います...... ▼本

▼つまらない・物足りないを”やりきりたい”へ！ 20代の3Change「住む場所」「働き方」「付き合う人」を演出するサービスを、ともに企画運営しませんか？ 私たちアウスタは創業当時から、若者が集まりビジネスを立ち上げるために切磋琢磨してきました。 今2021年の現在、より働き方/生き方の多様性に対応できるようサービスも、サービスを運営している社員も変化成長していきたいと考えています。 上京支援事業を企画運営したい人、ま

▼つまらない・物足りないを”やりきりたい”へ！ 20代の3Change「住む場所」「働き方」「付き合う人」を演出するサービスを、ともに企画運営しませんか？ 私たちアウスタは創業当時から、若者が集まりビジネスを立ち上げるために切磋琢磨してきました。 今2021年の現在、より働き方/生き方の多様性に対応できるようサービスも、サービスを運営している社員も変化成長していきたいと考えています。 上京支援事業を企画運営したい人、ま

▼経営者になりたい方WANTED 当社アウスタの20代起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYOで、本気の経営者になりたい人を募集します！ ビジネスオーナーになりたい、自分の発想を仕事を通じて表現したい、チームを創りたい...... 正直、どんな仕事をやるかも大事ですが、結果その仕事を通して自分が何になるかが大事ではないですか？ まずは働く本人が満たされなければ、誰かを喜ばせたとしても、それはホンモノではないと思います...... ▼本

▼つまらない・物足りないを”やりきりたい”へ！ 20代の3Change「住む場所」「働き方」「付き合う人」を演出するサービスを、ともに企画運営しませんか？ 私たちアウスタは創業当時から、若者が集まりビジネスを立ち上げるために切磋琢磨してきました。 今2021年の現在、より働き方/生き方の多様性に対応できるようサービスも、サービスを運営している社員も変化成長していきたいと考えています。 上京支援事業を企画運営したい人、ま

▼起業しなくても良い時代に挑戦する人を応援したい アウスタは一般企業の立場から『20代が輝く社会を創る』の理念のもと、無から有を生み出すゼロイチ力のある起業家事業家育成をし日本が抱える課題解決/地方創生に取り組んでいます。 ”ゼロイチ＝無から有を生み出す” 現在日本は少子高齢化、生産年齢人口（15歳～64歳）の減少、人口一都集中など様々な課題を抱えていることは既知のことだと思います。 この私たちアウスタの方向

▼未来の日本を楽しくする人材のリクルートと育成 『20代が輝く社会を創る』私たちアウスタは壮大なビジョンを掲げており、時折”何がしたいんですか？”という声をお客様からいただきます。 何がしたいのか？ 一言でいうなれば『20代自らが事業創造をもって社会を盛り上げていく社会の実現』、つまりゼロイチ/事業創造です。 将来ゼロイチ/事業創造をするであろう方々を”ビジネスアイドル”と定義し、そんな有望なポテンシャルを持

▼夢を叶えるための正しい方向性、そして努力を 2020.10より第17期をスタートした(株)アウスタ。 「20代が輝く社会をつくる創る」の理念をより具現化すべく夢志のある方に限定して、教える側も、教わる側も「本気」で学ぶ事業家になりたい方向けの企画「MoveupTOKYO」を運営しております。 2021年4月からのMoveupTOKYO 4期生を募集中！ ゼロからイチを生み出す力を身に付け、自分の夢を叶え、他人にも良い影響を与えていきませんか？ ▼なぜ今「

【柔軟な発想をもとに、東海地区そして全国の20代マーケットに挑戦！】 『20代が輝く社会を創る』の理念のもと、 2016年から弊社アウスタがスタートした”若者育成環境創造事業”＝カクメーバ事業！ その一番目の拠点である名古屋オフィスの若手コアメンバーを募集します。 ▼地方の若者の気持ち 私たちは2016年の名古屋出展を皮切りに、 新潟市・函館市・札幌市と拠点を構えさせていただき、各地の若者の声を聞かせてもらいまし

▼中途/19.3卒/複業/インターン、色んなニーズの方からのエントリーお待ちしています。 『20代が輝く社会を作る』の経営理念の元、 弊社は現在オウンドメディア『COMPASS』の構築を進めております。 このたび、このプロジェクトに参画してくださるメンバーを募集したいと思います！ ▼”COMPASS＝ミチシルベ” 20代の将来へ道筋を指し示す 弊社は創業以来、一貫して行ってきたことがあります。 それは、 ・意欲ややる気がある ・で

『シゴトで悩んでいる皆さん、キャリア選択の1つに「広報」という選択肢をいかがですか？』 株式会社アウスタ広報グループの西脇です。 ゼロから広報を学んで、20代を輝かせたい、世の中をちょっと良くしたい若者を募集したいと思います！ アウスタは『20代が輝く社会を作る』をとする、20代特化総合人材サービス企業です。 弊社における広報とは、 ・お客様にどのような想いで向き合っているのか？ ・どんな未来を描いてシゴ

既存の人材派遣事業・及び昨年より本格始動した人材紹介事業拡大につき、マーケティング部門の専任者を募集します！ アウスタのミッションは「20代が輝く社会を作る」ことです。 そしてそのミッション遂行の主役も、20代のやる気に満ちた貴方です！ この経営理念を実現していくために、アウスタでは日々の仕事をこなすことはベースとして、営業、事務、総務問わず全員が日々”プラスα”のチャレンジを重ねています！ その中で

★学歴問わずに誰もがゼロから経営スキルを身に付け、他社で通用する本物のビジネス戦闘能力が手に入ります ★やりがいだけでなく、キャリアアップに役立つ実績を積むためのプロジェクト業務を多数経験するので圧倒的に成長できます ★事業の売上構築や様々な問題解決を生の経営現場で実践演習します ▼オープンポジションの業務内容とは？ どこの会社・組織にで働いても通用する「７つの経営スキル」を営業現場で身につけて頂きな

▼つまらない・物足りないを”やりきりたい”へ！ 20代の3Change「住む場所」「働き方」「付き合う人」を演出するサービスを、ともに企画運営しませんか？ 私たちアウスタは創業当時から、若者が集まりビジネスを立ち上げるために切磋琢磨してきました。 今2022年の現在、より働き方/生き方の多様性に対応できるようサービスも、サービスを運営している社員も変化成長していきたいと考えています。 上京支援事業を企画運営したい人、ま

▼つまらない・物足りないを”やりきりたい”へ！ 20代の3Change「住む場所」「働き方」「付き合う人」を演出するサービスを、ともに企画運営しませんか？ 私たちアウスタは創業当時から、若者が集まりビジネスを立ち上げるために切磋琢磨してきました。 今2022年の現在、より働き方/生き方の多様性に対応できるようサービスも、サービスを運営している社員も変化成長していきたいと考えています。 上京支援事業を企画運営したい人、ま

▼つまらない・物足りないを”やりきりたい”へ！ 20代の3Change「住む場所」「働き方」「付き合う人」を演出するサービスを、ともに企画運営しませんか？ 私たちアウスタは創業当時から、若者が集まりビジネスを立ち上げるために切磋琢磨してきました。 今2022年の現在、より働き方/生き方の多様性に対応できるようサービスも、サービスを運営している社員も変化成長していきたいと考えています。 上京支援事業を企画運営したい人、ま

▼新潟の方々の人生に深く貢献したいWANTED 当社アウスタ新潟オフィスの新メンバーを募集します。 「20代が輝く社会を創る」の理念に理解があり、「新潟が好き」なメンバーで構成されてます。 キャリアプロデュース、人材育成を軸とし、大手人材サービス企業よりも「深く顧客の人生に関わる」ことをモットーに事業運営をしております。 ▼こんな人が向いているかもしれません ・学歴職歴で今まで思うような人生ではなかった人 ・自分

▼実績で勝負したい！学歴職歴で負けたくない人WANTED 「中小企業の基盤とベンチャー感のミックス」 当社アウスタ名古屋オフィスは、バリバリ働いてみたい方を募集します！ 独立起業のためのトレーニングをするもよし、人材サービスのプロを目指すもよし。 すぐすぐの転職希望でなくても結構です。 ちょっとでも気になったら、まずはお話ししましょう♬ ▼こんな人が向いているかもしれません ・学歴職歴で今まで思うような人生ではな

▼自分自身の経験がコンテンツになり指針に 20代キャリアプロデュース事業に挑戦してみませんか？ 『20代が輝く社会を創る』のコンセプトのもと、2005年より若者のキャリアプロデュース事業に従事してまいりました。 当社創業時はほぼ若者支援をコンセプトにする事業者はありませんでしたが、ここ最近ですと「20代特化」「第二新卒」「非大卒」といったキーワードを謳ったサービスが市場に現れるようになりました。 私たちの仕事は、お

▼経営者になりたい方WANTED 当社アウスタの20代起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYOで、本気の経営者になりたい人を募集します！ ビジネスオーナーになりたい、自分の発想を仕事を通じて表現したい、チームを創りたい...... 正直、どんな仕事をやるかも大事ですが、結果その仕事を通して自分が何になるかが大事ではないですか？ まずは働く本人が満たされなければ、誰かを喜ばせたとしても、それはホンモノではないと思います...... ▼本

【2022年を変化挑戦の年にしたいアナタへ】 2022年明けました！ 本年も当社・アウスタをどうぞ皆さんよろしくお願いいたします。 年始ということで...... 「去年とは違う今年にしたい」 「新しいことに挑戦したい」 「一歩でも二歩でも前進したい」 という気持ちの高まりを感じている方も多いのではないか、と推測します。 そういった方に、多少強くオススメしたいのが「上京」「転職」です。 地元で転職するだけでも変化はあります。 た

▼起業しなくても良い時代にゼロイチ力が必要な理由 『20代が輝く社会を創る』株式会社アウスタを新潟で盛り上げてくれるコアメンバーをWANTEDしています。 新潟オフィスが大切にしていることは”ゼロイチ”です。 ゼロイチとは無から有を生み出すということで、新規事業や独立といったことへの形容として使われますが、たとえサラリーマンだとしてもゼロイチ力が必要だと新潟オフィスは考えます。 なぜなら新しいものがゼロイチ力が

「上京する前の不安ない？ ともに解消していきしょう！」 私たちアウスタは、来月2021年10月より第18期を迎えます。 ”日本一の上京支援企業”を目指し、日進月歩でこれからを担う顧客が成長する環境の探求、サービス創造を行っております。 上京したいというニーズの高まりは感じるのですが、ニーズの裏にある”不安”があることも確かにです。 ・あまりお金がない...... ・ビジネスのフィールドでやっていけるか不安 ・東京でやってい

▼経営者になりたい方WANTED 当社アウスタの20代起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYOで、本気の経営者になりたい人を募集します！ ビジネスオーナーになりたい、自分の発想を仕事を通じて表現したい、チームを創りたい...... 正直、どんな仕事をやるかも大事ですが、結果その仕事を通して自分が何になるかが大事ではないですか？ まずは働く本人が満たされなければ、誰かを喜ばせたとしても、それはホンモノではないと思います...... ▼本

▼キャリアコーディネーターとして20代へ貢献しませんか？ 私たちアウスタ名古屋オフィスは、2016年より名古屋に拠点を構え、『20代が輝く社会を創る』理念活動に従事しています。 そこで分かったことは...... ・キッカケを求めている若者は確実にどこにでもいるということ ・やる気を思う存分、自分の成長に活用できるチャレンジングスペースが少ない ・若者の成長や挑戦を応援する環境が少ない ということです。 ▼仕事内容：若者自ら

写真のメンバーたちは学歴も職歴も様々です。 ・元鉄道会社職員 ・元保険会社セールス ・酒類製造 ・暖房機器メーカー製造職, etc. 学歴や職歴関係無し！と謳う会社は多いですが、当社は学歴も職歴も関係なく採用します。 では何を見るか？ その人のやる気、本気、元気、そして夢です。 2005年から20代育成に特化して事業をしてきて、土台さえしっかりしていればスキルは後からついてくることを知っています。 ぜひ将来起業したい人、ビ

【社会も良くし自分も豊かになっていく】 2020年アウスタは全国の若者の”ゼロイチ”を推進していきます。 ”ゼロイチ＝無から有を生み出す” 現在日本は少子高齢化、生産年齢人口（15歳～64歳）の減少、人口一都集中など様々な課題を抱えていることは既知のことだと思います。 アウスタは一般企業の立場から『20代が輝く社会を創る』の理念のもと、無から有を生み出すゼロイチ力のある起業家事業家育成をし日本が抱える課題解決/地方

▼ずっと誰かのもとで働き続けるつもりではないですよね？ 過去アウスタが創業時より独立起業心の高いOB/OGとともに成長し、2019年10月からは起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYOをスタートしております。 ”起業家事業家育成プログラムって何をやっているのですか？” 弊社に興味を持ってくださり、面談する際にはよく聞かれることです。 ものすごく、端的に表現するなれば...... 「リーダー教育」 この一言に尽きます。 ではリーダーと

▼「20代が輝く社会を作る」を新潟で 新潟県は若年層の転出超過が問題となっています。 よくよく話しを聞くと（全てではありません） 「新潟県は好き」「でもやりたい仕事がない」 という理由がほとんどです。 そこで”若者が新潟でも挑戦できる環境を作りたい！”ということで、2018年立ち上がったのが新潟オフィスです。 拠点単体では立ち上がったばかりのベンチャーフェーズ。 一人一人が主役、みんなが会社の顔になれます（

▼超真剣に事業創造を学ぶ仲間と出会える場所 『20代が輝く社会を創る』を理念に、私たちアウスタは将来起業家になる、ないし規模の大小問わずビジネスを創っていく社員育成に力を入れています。 MoveupTOKYO、東京で自分の人生を上昇させていきたい、そんな意欲がある方とのエントリーをお待ちしています！ ▼私たちは本気で事業家を輩出します 営業コンサルティングを行うアチーブメント株式会社の出身者で、これまで数々の独立起業

「上京する前の不安ない？ ともに解消していきしょう！」 私たちアウスタは、来月2021年10月より第18期を迎えます。 ”日本一の上京支援企業”を目指し、日進月歩でこれからを担う顧客が成長する環境の探求、サービス創造を行っております。 上京したいというニーズの高まりは感じるのですが、ニーズの裏にある”不安”があることも確かにです。 ・あまりお金がない...... ・ビジネスのフィールドでやっていけるか不安 ・東京でやってい

「上京する前の不安ない？ ともに解消していきしょう！」 私たちアウスタは、来月2021年10月より第18期を迎えます。 ”日本一の上京支援企業”を目指し、日進月歩でこれからを担う顧客が成長する環境の探求、サービス創造を行っております。 上京したいというニーズの高まりは感じるのですが、ニーズの裏にある”不安”があることも確かにです。 ・あまりお金がない...... ・ビジネスのフィールドでやっていけるか不安 ・東京でやってい

「上京する前の不安ない？ ともに解消していきしょう！」 私たちアウスタは、来月2021年10月より第18期を迎えます。 ”日本一の上京支援企業”を目指し、日進月歩でこれからを担う顧客が成長する環境の探求、サービス創造を行っております。 上京したいというニーズの高まりは感じるのですが、ニーズの裏にある”不安”があることも確かにです。 ・あまりお金がない...... ・ビジネスのフィールドでやっていけるか不安 ・東京でやってい

▼ずっと誰かのもとで働き続けるつもりではないですよね？ 過去アウスタが創業時より独立起業心の高いOB/OGとともに成長し、2019年10月からは起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYOをスタートしております。 ”起業家事業家育成プログラムって何をやっているのですか？” 弊社に興味を持ってくださり、面談する際にはよく聞かれることです。 ものすごく、端的に表現するなれば...... 「リーダー教育」 この一言に尽きます。 ではリーダーと

【柔軟な発想をもとに、東海地区そして全国の20代マーケットに挑戦！】 『20代が輝く社会を創る』の理念のもと、 2016年から弊社アウスタがスタートした”若者育成環境創造事業”＝カクメーバ事業！ その一番目の拠点である名古屋オフィスの若手コアメンバーを募集します。 ▼地方の若者の気持ち 私たちは2016年の名古屋出展を皮切りに、 新潟市・函館市・札幌市と拠点を構えさせていただき、各地の若者の声を聞かせてもらいまし

▼起業を20代にとって身近な選択肢 2019年10月からは起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYOをスタートしております。 ”起業家事業家育成プログラムって何をやっているのですか？” 弊社に興味を持ってくださり、面談する際にはよく聞かれることです。 ものすごく、端的に表現するなれば...... 「リーダー教育」 この一言に尽きます。 大きな夢も目先の一歩から。 私たちとともに成長していく、未来の起業家リーダー候補MoveupTOKYO5期生をWANTED

▼ずっと誰かのもとで働き続けるつもりではないですよね？ 過去アウスタが創業時より独立起業心の高いOB/OGとともに成長し、2019年10月からは起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYOをスタートしております。 ”起業家事業家育成プログラムって何をやっているのですか？” 弊社に興味を持ってくださり、面談する際にはよく聞かれることです。 ものすごく、端的に表現するなれば...... 「リーダー教育」 この一言に尽きます。 ではリーダーと

▼ずっと誰かのもとで働き続けるつもりではないですよね？ 過去アウスタが創業時より独立起業心の高いOB/OGとともに成長し、2019年10月からは起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYOをスタートしております。 ”起業家事業家育成プログラムって何をやっているのですか？” 弊社に興味を持ってくださり、面談する際にはよく聞かれることです。 ものすごく、端的に表現するなれば...... 「リーダー教育」 この一言に尽きます。 ではリーダーと

▼ずっと誰かのもとで働き続けるつもりではないですよね？ 過去アウスタが創業時より独立起業心の高いOB/OGとともに成長し、2019年10月からは起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYOをスタートしております。 ”起業家事業家育成プログラムって何をやっているのですか？” 弊社に興味を持ってくださり、面談する際にはよく聞かれることです。 ものすごく、端的に表現するなれば...... 「リーダー教育」 この一言に尽きます。 ではリーダーと

▼ずっと誰かのもとで働き続けるつもりではないですよね？ 過去アウスタが創業時より独立起業心の高いOB/OGとともに成長し、2019年10月からは起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYOをスタートしております。 ”起業家事業家育成プログラムって何をやっているのですか？” 弊社に興味を持ってくださり、面談する際にはよく聞かれることです。 ものすごく、端的に表現するなれば...... 「リーダー教育」 この一言に尽きます。 ではリーダーと

▼起業しなくても良い時代にゼロイチ力が必要な理由 『20代が輝く社会を創る』株式会社アウスタを新潟で盛り上げてくれるコアメンバーをWANTEDしています。 新潟オフィスが大切にしていることは”ゼロイチ”です。 ゼロイチとは無から有を生み出すということで、新規事業や独立といったことへの形容として使われますが、たとえサラリーマンだとしてもゼロイチ力が必要だと新潟オフィスは考えます。 なぜなら新しいものがゼロイチ力が

▼どんな起業家だってゼロから始まる。もちろんアナタも...... 2020年アウスタは全国の若者の”ゼロイチ”を推進していきます。 ”ゼロイチ＝無から有を生み出す” 現在日本は少子高齢化、生産年齢人口（15歳～64歳）の減少、人口一都集中など様々な課題を抱えていることは既知のことだと思います。 アウスタは一般企業の立場から『20代が輝く社会を創る』の理念のもと、無から有を生み出すゼロイチ力のある起業家事業家育成をし日本が

▼企画力と行動力で、お客様とともにビジネス力を向上させていく 「恐れず失敗することが大事」 と言われることは多いですが、じゃあ実社会で失敗することが容易かと言われるとそうではありません。 「自分らしく働きたい」 ともフリーランスやポートフォリオワーカーの台頭で言われることが多いですが、そもそも自分らしく働いて価値を生み出せる実力が無いと難しいと思われます。 私たちアウスタは、上記の20代のニーズへ”人材

▼私たちは20代へのリスペクトを事業を通じて高めたい アウスタは一般企業の立場から『20代が輝く社会を創る』の理念のもと、無から有を生み出すゼロイチ力のある起業家事業家育成をし日本が抱える課題解決/地方創生に取り組んでいます。 少子高齢化や生産年齢人口の現象、そして先々ですが2050年問題が叫ばれ、日本のみならず世界の未来のための先行投資として20代に対する金銭、情報、教育的投資が必要かと思われます。 端的にいえ

▼具体的な事業創造から日本に活気、そして自信を！ アウスタは一般企業の立場から『20代が輝く社会を創る』の理念のもと、2005年7月7日の創業から16周年を迎えることが出来ました。 無から有を生み出すゼロイチ力のある起業家事業家育成をし日本が抱える課題解決/地方創生に取り組んでいます。 ”ゼロイチ＝無から有を生み出す” 現在日本は少子高齢化、生産年齢人口（15歳～64歳）の減少、人口一都集中など様々な課題を抱えていること

▼今あるものからでも”新しい価値”は生み出せる！ アウスタは一般企業の立場から『20代が輝く社会を創る』の理念のもと、無から有を生み出すゼロイチ力のある起業家事業家育成をし日本が抱える課題解決/地方創生に取り組んでいます。 ”ゼロイチ＝無から有を生み出す” 弊社が大切にしているメンタリティーであり、時折社内でも耳にする言葉が「ゼロイチ」ですが、この言葉の本質は何か真新しいことをするということではありませ

▼行動しないことをリスクに感じるマインド アウスタは一般企業の立場から『20代が輝く社会を創る』の理念のもと、無から有を生み出すゼロイチ力のある起業家事業家育成をし日本が抱える課題解決/地方創生に取り組んでいます。 ”ゼロイチ＝無から有を生み出す” 現在日本は少子高齢化、生産年齢人口（15歳～64歳）の減少、人口一都集中など様々な課題を抱えていることは既知のことだと思います。 この私たちアウスタの方向性に共鳴

▼まず動き出すことからスタートしよう！ ”キャリアアップするためには、成長するためには、何をすればいいの？” 20代人材育成をしているアウスタが、2005年からずーっと尋ねられることの1つです。 当然のことですが、昨日と同じ今日を過ごしても成長するイメージはあまり持てないので、誰しもが「転職」ということを考えますよね。 ただ私たちは2019年から会社として「上京支援」を強く推し進めていこう！と、社の方針として打ち出

▼起業しなくても良い時代に挑戦する人を応援したい アウスタは一般企業の立場から『20代が輝く社会を創る』の理念のもと、無から有を生み出すゼロイチ力のある起業家事業家育成をし日本が抱える課題解決/地方創生に取り組んでいます。 ”ゼロイチ＝無から有を生み出す” 現在日本は少子高齢化、生産年齢人口（15歳～64歳）の減少、人口一都集中など様々な課題を抱えていることは既知のことだと思います。 この私たちアウスタの方向

▼起業しなくても良い時代にゼロイチ力が必要な理由 『20代が輝く社会を創る』株式会社アウスタを新潟で盛り上げてくれるコアメンバーをWANTEDしています。 新潟オフィスが大切にしていることは”ゼロイチ”です。 ゼロイチとは無から有を生み出すということで、新規事業や独立といったことへの形容として使われますが、たとえサラリーマンだとしてもゼロイチ力が必要だと新潟オフィスは考えます。 なぜなら新しいものがゼロイチ力が

▼起業しなくても良い時代に挑戦する人を応援したい 2021年アウスタは全国の若者の”ゼロイチ”を推進していきます。 ”ゼロイチ＝無から有を生み出す” 現在日本は少子高齢化、生産年齢人口（15歳～64歳）の減少、人口一都集中など様々な課題を抱えていることは既知のことだと思います。 アウスタは一般企業の立場から『20代が輝く社会を創る』の理念のもと、無から有を生み出すゼロイチ力のある起業家事業家育成をし日本が抱える課

▼今後3年以内ビジネスの実績が欲しい人へ 新潟の20代へ貢献し、自分自身も成長させていきたい新潟オフィスメンバーWANTEDしています。 すでに企業でお勤めの方も、既卒の方どちらも歓迎しています！ どの地方でも”若者の地方離れ”が深刻と言われますが、とりわけ新潟は顕著なのです。 地方から多く若者が集まる東京には、新潟県からの方が一番多いと言われます。 それだけ新潟には人生の挑戦をかけれる環境、打ち込みたいと思えるも

▼ファーストキャリアの価値を最大化する事業開発 ファーストキャリアの価値を最大化する事業開発を一緒に行いませんか？ 時代の声をキャッチし、柔軟な発想で、市場に認められるサービスを発信する新たな仲間をWANTEDしています！ ▼人生で大事なタイミング 私たちの企業理念『20代が輝く社会を創る』は、人材教育の見地から出ている言葉です。 ”35歳までに経験したことで、それ以降の人生が決まる” と言われており、だからこそ20代

▼20代を輝かせるために自分も高めていきませんか？ 20代人材開発および就職転職支援、上京支援を盛り上げてくれるコアメンバーをWANTEDしています。 コロナ禍によりリーマンショック以来の就職難、学生の中退や休学が全国的に増えているといいます。 仕事に就いてからも様々な壁にぶち当たるものですが、社会に出る入り口であくせくしている方も多い現状はどうにかしたいと私たちは考えています。 「そんなの自己責任だよ」 「就職や

▼大企業のノウハウ/ベンチャー経験の2つが得られる場所 アウスタ札幌オフィスでは、今後の成長を見越して、拠点発展を牽引してくれるリーダー候補をWANTEDしています。 以下の3つのプロジェクトを管掌し、道内の夢志・成長意欲のある若者へ環境提供をし、北海道で『20代が輝く社会を創る』の理念を一緒に広めていきましょう！！ ▼札幌オフィス管掌プロジェクト ①道内20代就職転職支援 ―札幌エリアを中心とした、目標達成・職能向

▼大企業のノウハウ/ベンチャー経験の2つが得られる場所 アウスタ札幌オフィスでは、今後の成長を見越して、拠点発展を牽引してくれるリーダー候補をWANTEDしています。 以下の3つのプロジェクトを管掌し、道内の夢志・成長意欲のある若者へ環境提供をし、北海道で『20代が輝く社会を創る』の理念を一緒に広めていきましょう！！ ▼札幌オフィス管掌プロジェクト ①道内20代就職転職支援 ―札幌エリアを中心とした、目標達成・職能向

▼夢を叶えるための正しい方向性、そして努力を 2020.10より第17期をスタートした(株)アウスタ。 「20代が輝く社会をつくる創る」の理念をより具現化すべく夢志のある方に限定して、教える側も、教わる側も「本気」で学ぶ事業家になりたい方向けの企画「MoveupTOKYO」を運営しております。 2021年4月からのMoveupTOKYO 4期生を募集中！ ゼロからイチを生み出す力を身に付け、自分の夢を叶え、他人にも良い影響を与えていきませんか？ ▼なぜ今「

◆これまでの常識が通用しないからこそ...... これまでにない静かで、落ち着いたゴールデンウィークを終え、皆さんどのようなお気持ちでしょうか？ 私たちアウスタは4月多くの若い方の転職相談、お仕事提案をさせていただきました。 このWantedlyでのエントリー数は、毎月平均の2倍を記録するぐらい、困っている方が多くいるのだと感じます。 私たちアウスタが何をしていくべきなのか？ それは「ゼロイチ」のマインドをまず社員がより強

【社会も良くし自分も豊かになっていく】 2020年アウスタは全国の若者の”ゼロイチ”を推進していきます。 ”ゼロイチ＝無から有を生み出す” 現在日本は少子高齢化、生産年齢人口（15歳～64歳）の減少、人口一都集中など様々な課題を抱えていることは既知のことだと思います。 アウスタは一般企業の立場から『20代が輝く社会を創る』の理念のもと、無から有を生み出すゼロイチ力のある起業家事業家育成をし日本が抱える課題解決/地方

【事業家に転職しませんか？】 2019.10より第16期をスタートした(株)アウスタ。 「20代が輝く社会を作る」の理念をより具現化すべく夢志のある方に限定して、教える側も、教わる側も「本気」で学ぶ事業家になりたい方向けの企画「MoveupTOKYO」をスタートしました。 2020.10からのMoveupTOKYO3期生を募集中！ 成長して日本をよくしていきませんか？ ▼具体的に何をするか？ 営業コンサルティングを行うアチーブメント株式会社の出身者で、これまで

2021年10月より＜第18期＞の弊社㈱アウスタ。 「20代が輝けば日本はもっと輝く」と信じて疑わない私たちと事業を作っていきませんか？ ▼「20代を支える」から「20代が事業を作っていく」企業へ 弊社はこれまでキャリアサポート事業（人材派遣/正社員紹介/上京支援/未経験IT技術者育成）をメインに事業運営をしてきました。 今期はキャリアサポート事業に継続して本気で取り組んでいくのはもちろんのこと【日本を良くしていく事業家育成】

▼「20代が輝く社会を作る」を新潟で 新潟県は若年層の転出超過が問題となっています。 よくよく話しを聞くと（全てではありません） 「新潟県は好き」「でもやりたい仕事がない」 という理由がほとんどです。 そこで”若者が新潟でも挑戦できる環境を作りたい！”ということで、2018年立ち上がったのが新潟オフィスです。 拠点単体では立ち上がったばかりのベンチャーフェーズ。 一人一人が主役、みんなが会社の顔になれます（

【自分の力がダイレクトに影響する環境で挑戦してみませんか？】 『20代が輝く社会を作る』の理念のもと、東海地区の若者へ キャリアコンサルティング/就職転職サポート/上京支援/学びの仲間作り/コミュニティなどのサポートを提供しているアウスタ名古屋オフィス。 その名古屋オフィス独自の取り組みを推進してくれるコアメンバーを募集しています！ ▼強みは15年の歴史、理念、そして目指すところ 弊社の強みは、 ・ 2005年か

【若者一人一人の成長が北海道の未来になる！私たちが作っていくストーリーの仲間になりませんか？】 若いうちに自分を成長させて、 北海道の未来を創っていきたいという、 未来の北海道を担う若者リーダー候補を大募集しています！ ▼アウスタが北海道で事業展開をするわけ 「20代が輝く社会を創る」 この理念のもと、弊社は2016年から全国への拠点出展に着手してまいりました。 人のご縁で函館オフィス、続いて今年2月に

～取締役直轄！アーリーステージ段階の名古屋オフィスで、全国に通用するサービスを一緒に作っていきませんか？～ ✔️ 情熱はあるけど、向けどころがわからずフリーターをしている… ✔️ とりあえず会社に入ったけど、なんだか”モヤモヤ”してる ✔️ 夢はあるけど熱を共有できる仲間がいない… ✔️ 若いときに一つでもいいから成功体験を積みたい… こういった方は、是非”志・意識が高いメンバー”と一緒に成長しません

【私たちと働き得られるものは、”仲間”です！】 創業14年目のアウスタですが、立ち上げ2年目の名古屋オフィスは現在運営メンバー6人。 まだベンチャー感満載です！ そんな名古屋オフィスで、バリバリ働いていみたい若者を募集します！ 独立起業のためのトレーニングをするもよし、人材サービスのプロを目指すもよし。 すぐすぐの転職希望でなくても結構です。 ちょっとでも気になったら、まずはお話ししましょう♬ ▼こん

～取締役直轄！アーリーステージ段階の名古屋オフィスで、全国に通用するサービスを一緒に作っていきませんか？～ ✔️ 情熱はあるけど、向けどころがわからずフリーターをしている… ✔️ とりあえず会社に入ったけど、なんだか”モヤモヤ”してる ✔️ 夢はあるけど熱を共有できる仲間がいない… ✔️ 若いときに一つでもいいから成功体験を積みたい… こういった方は、是非”志・意識が高いメンバー”と一緒に成長しません

▼ずっと誰かのもとで働き続けるつもりではないですよね？ 過去アウスタが創業時より独立起業心の高いOB/OGとともに成長し、2019年10月からは起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYOをスタートしております。 ”起業家事業家育成プログラムって何をやっているのですか？” 弊社に興味を持ってくださり、面談する際にはよく聞かれることです。 ものすごく、端的に表現するなれば...... 「リーダー教育」 この一言に尽きます。 ではリーダーと

▼”それ”アウスタに聞いたほうがいいですね 学生から社会に出るといろんな「壁」（悩み、物思い）にぶち当たると思います。 ・転職に悩んだり、隣の芝が青く見えたりする ・ネットで見る独立起業者を羨ましく思うが、自分は何をしているんだろうか ・成長が大事とは思いつつ、目先のお金も欲しい...... 当社アウスタの社員もそうですし、メインとして20代のお客様が心に抱いてきたことであります。 こういった壁を超えるサポートをし

▼”それ”アウスタに聞いたほうがいいですね 学生から社会に出るといろんな「壁」（悩み、物思い）にぶち当たると思います。 ・転職に悩んだり、隣の芝が青く見えたりする ・ネットで見る独立起業者を羨ましく思うが、自分は何をしているんだろうか ・成長が大事とは思いつつ、目先のお金も欲しい...... 当社アウスタの社員もそうですし、メインとして20代のお客様が心に抱いてきたことであります。 こういった壁を超えるサポートをし

▼夢を叶えるための正しい方向性、そして努力を 2020.10より第17期をスタートした(株)アウスタ。 「20代が輝く社会をつくる創る」の理念をより具現化すべく夢志のある方に限定して、教える側も、教わる側も「本気」で学ぶ事業家になりたい方向けの企画「MoveupTOKYO」を運営しております。 2021年4月からのMoveupTOKYO 4期生を募集中！ ゼロからイチを生み出す力を身に付け、自分の夢を叶え、他人にも良い影響を与えていきませんか？ ▼なぜ今「

＜立ち上げ5年目、拠点単体10年への挑戦＞ 2016年1月から東海地区の20代のための事業環境として、立ち上げた名古屋オフィス。 現在5年目になります。 2021年からは6年、企業における「10年の壁」を突破すべく名古屋オフィス全体で頑張っています。 名古屋オフィスの特徴は、ほかの人材サービス系企業よりゼロイチの余地が多いにあるところです。 20代就職転職支援事業、未経験IT人材育成支援、上京支援事業はもとよりパートナー企業と共同

【Uターン転職の方も歓迎！2019年3月卒の方もどうぞ♬】 2018年5月に開設した㈱アウスタ新潟オフィスのメンバーを募集しています。 「20代がともに学び、成長していける環境を全国に作り、日本を盛り上げたい」 という思いから、全国展開に向けた動きを進めて参りました。 2016年の名古屋オフィスに続いての、2番目の地方拠点になります。 しかし”独立起業”するような気持ちで、 ”自分が拠点を大きくするんだ” という気概を

～HR領域で名乗りを上げたい若手を募集します！～ このたびの募集では、 ・社員育成 ・働く環境を良くする ことにチャレンジしたい方、または既に経験があって「自信あり！」という人事企画ポジションを募集します！ 経験の有り無しに関わらず、ドシドシエントリーしてください！ ▼お任せする予定の業務の一例です ・社員研修企画、運営 ・社内向け課題図書の選定、発注、配布 ・人材育成の推進 ・理念浸透・組織風土