世界と向き合う社長の横で、4年間の「本気の修行」をしませんか？

こんにちは、**Skywork株式会社**です。今回は、少し変わった募集のお知らせです。募集するのは「社長カバン持ち」。ただし、想像している・秘書・雑用係・付き人とは、まったく違います。このポジションは、将来、自分で事業をつくり、経営する側に立ちたい人のための4年間。いわば、経営者になるための“修行席”です。HitotechnologyグループSkyworkって、どんな会社？Skyworkは、創業24年目の会社です。ベンチャー企業でありながら、ここまで続いてきました。理由はシンプルで、「社会課題を、理想論ではなく“実装”で解決する」という姿勢を、ずっと変えなかったからです。代表は、日本と...

2025 年末に思うこと。会社選びは、人生選びだという話。

年末に思うこと。会社選びは、人生選びだという話。今年は、・みんなの大家さん詐欺・サブリース詐欺・ポンジスキーム詐欺・トケマッチ詐欺・エンリケ投資詐欺・買取詐欺をはじめとして「働く側が意図せず加担してしまう構造」が、ようやく社会に可視化された一年だったように思います。深掘りするつもりはありません。ただ一つだけ確かなのは、間違った会社に入ってしまうと、個人では取り返しがつかないという現実です。だからこそ、年収や条件だけで会社を見るのではなく、「その会社は、どんな社会課題に向き合っているのか」を見てほしいと思っています。2025年、Skyworkがやってきたこと今年、Skyworkは一つの大き...

AI時代に「淘汰・代替されない」超成長できるセンターを、共につくる

AI時代に「淘汰・代替されない」次世代型コールセンターを、共につくるー 中国プロジェクト拡大に伴う【幹部候補】募集 ー■ なぜ、今コールセンターなのか？「AIが進化すれば、事務職やホワイトカラー業務の多くは不要になる」そう語られることが増えました。しかし私たちは、今こそ“コミュニケーション”の価値が上がると考えています。AIが普及すればするほど、最後の意思決定人の感情を読み取る対話文化・言語のニュアンス理解こうした “人にしかできない領域”の価値は、むしろ高まる。私たちは今、AIを使いこなす「人」が主役となる、次世代型コールセンターをゼロから構想・立ち上げています。■ 今回募集するポジシ...

新卒氷河期に備えよ

新卒に迫る超危険な実態12/16のニュースで、→ロート製薬、面接の非AI化→霞が関不動産、初任給1400万＝なんかすごく売り手かな？？と感じた方は多いと思いますが、上記の事象は何を示しているのか？を真剣に紐解いていきましょう。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ AIに代替されるレベルの人材はいらないよ。D～Fランクの採用を3名するなら、AIに代替されない優秀な人が1名採用が良いよ（という意味です） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ △代替される職種や業務 → 事務・経理・翻訳通訳者・WEBデザ...

愛知県の大村知事と会談しました。

愛知県の大村知事と会談しました。具体的には、2026年愛知県のアジアパラ競技大会(日本で開催は35年ぶり)に向けて、日本語・英語人材が足らない。よって、韓国🇰🇷人材を呼びたいが韓国と日本政府は政府間協定が無い。そこで、愛知県主導で、愛知県に呼ぶための飛行機に対する助成と、特定技能試験を特別にセントレアで実施したい。愛知県の企業に貢献し、愛知県が今後実施する国際事業や、名古屋城再建に伴う観光客の増加に対応できる人材を取り込める。こう提案しました。知事からは即日快諾いただき、まずは10社受け入れ対象企業を選定することそして、愛知県でも人材に困った企業を紹介すると、愛知県労働局の方に繋いでいた...

働きやすいのか？Skywork

働きやすいのか、Skyworkですって。参考になれば

AIが新卒から奪うのは「この仕事」だ。

AIが奪うのは「あなたの最初の仕事」だ。アメリカでは、AIの普及で新卒失業率が40年で最悪。Anthropic CEOは言い切った──「5年で新卒の仕事の半分が消える」。リサーチ、資料作成、データ入力、簡単な分析。これまで“新卒の入口”だった仕事は、もうAIで十分できてしまう。つまり、「経験を積む最初のステージ」そのものが消えていく。⸻“就職できない時代”が、日本にもすぐ来る。大企業も、士業も、安定なんてない。AIは容赦なく“若手の役割”から奪っていく。⸻それでも生き残る武器は、ここにある。企業にとって“生存に直結するもの”。それは 売上 だ。売上をつくるのは、マーケティング × コミュ...

採用AI＿SEO

クライアント企業を、採用で優位に輝いていただくため、弊社ではAIを駆使して、SEO対策やサジェスト対策因みに、AIに問いかけた際に、TOPに推薦されるAI版のSEO（AIO）も、日本でトップクラスの技術を有しています。AIで採用を加速させませんか？

2025BBQしめくくり

グループでは、毎月1回全体食事会しています♪事務所の１階で、２０２５しめくくりBBQ寂しいような、充実しているような秋の風を感じました

少子高齢化の日本を救う

会長の唐澤の言葉です。ベトナム人の優秀な仲間も、一緒に頑張ってきました。リーダーの坂本さんは、韓国に直接求人を出して、日本と韓国を直接繋いでいます。クライアントさんに、日本の大学を卒業した中国の方を推薦などもしています。在留許可の手続きなども一貫して行っています。日本とアジア、世界を繋いで、日本の少子高齢化問題を解決しませんか？まずは業務詳細をZOOMしましょう。男女応募、待ってます！

〆切/残り2週間

応募多数につき、wantetlyでの受付、残り2週間となりました。連絡を続けている方など、引き続き連絡受付は、以下となります。Kato@skywork.email

ITエンジニアは本当に不要になるのか？

ITエンジニアは本当に不要になるのか？〜AI時代の生存戦略と『ウェブ進化論』からの洞察〜「AIがエンジニアの仕事を奪う」——この言葉が現実味を帯びてきた。GitHub CopilotやChatGPTなどの生成AIの登場により、コーディングや設計、デバッグといった業務が自動化されつつある。実際、ある調査ではITエンジニアの約9割がAIによる仕事の代替を意識しているという。 しかし、これは単なる「職業の終焉」ではなく、「役割の変化」を意味しているのではないだろうか。梅田望夫氏の著書『ウェブ進化論』は、こうした変化を読み解く鍵となる。「あちら側」と「こちら側」の境界線『ウェブ進化論』で梅田氏は...

【新しい旅のはじまり】2025年度 入社式レポート

【新しい旅のはじまり】2025年度 入社式レポート｜ようこそ、ドリームクラウドグループSkyworkへ。「緊張とワクワクが同時に押し寄せてきました。」そんな言葉から始まった、2025年度ドリームクラウドの入社式。今年も私たちは、グループ11名の新しい仲間たちを迎えることができました。参加は9名(７月卒の仲間や、当日遅刻の愛嬌ある強者がいます)彼らがこの会社で最初に出会ったのは、“仕事”ではなく、“仲間と文化”。それが入社式のコンセプトです。■「主役は新卒」じゃない。誰もが一歩、未来に踏み出す日。一般的な入社式と違い、当社の入社式には「偉い人が一方的に喋る時間」はほとんどありません。むしろ...

独裁者の未来を変える。賃貸から資産へ、アジアから新しいライフスタイルの創造

「賃貸は負不動産」—— 独身者こそ家を持つ時代へ都心で暮らす独身者の多くは、一生賃貸で住み続ける。毎月10万円の家賃を払い続ければ、10年で1,200万円。でも、そのお金は一生自分のものにはならない。　　　そう、上級国民に搾取され続けるんだ。「家を買うのは結婚してから」なんて、もう時代遅れだ。むしろ、独身のうちに持ち家を手に入れた方が、選択肢が広がる。売る、貸す、住み続ける—— 未来を自由にデザインできる。私たちは、そんな新しい価値観を広めたい。「賃貸は負不動産」から、「持ち家は自由の象徴」へ。　　　　もう搾取されない。若者革命だ。東京・千葉新都心でこのビジョンを学び、将来的にはアジアへ...

ヘル（地獄）朝鮮

韓国は日本に並んだ。所得も変わらない。そんな話を聞いていましたが、実際に韓国🇰🇷と働き、現地の方と直接話すうちに、何かおかしいことに気付きました。調べてみると、韓国では、約10万人ものホームレスが存在(都市部におけるホームレス支援の動向と特徴/2023高知大学:調査)し、さらに家を失いさまよう若者は39万人にも上ります。高齢者の貧困率は37.6% (OECD加盟国中最悪)若者たちは「ヘル（地獄）朝鮮」と嘆き、年間2万人以上が国籍を放棄して海外に出る現実があります。これらの問題は、単なる経済指標では表せない社会の深刻な歪みを浮き彫りにしています。韓国経済の真実――公式失業率が隠す影2024...