年末に思うこと。会社選びは、人生選びだという話。

今年は、

・みんなの大家さん詐欺

・サブリース詐欺

・ポンジスキーム詐欺

・トケマッチ詐欺

・エンリケ投資詐欺

・買取詐欺をはじめとして

「働く側が意図せず加担してしまう構造」が、

ようやく社会に可視化された一年だったように思います。

深掘りするつもりはありません。

ただ一つだけ確かなのは、

間違った会社に入ってしまうと、個人では取り返しがつかない

という現実です。

だからこそ、

年収や条件だけで会社を見るのではなく、

「その会社は、どんな社会課題に向き合っているのか」

を見てほしいと思っています。

2025年、Skyworkがやってきたこと

今年、Skyworkは一つの大きな壁を越えました。

日本政府がMOUを締結していない国・地域から、

独自のルートで人材招聘を成功させたのです。

具体的には、韓国・中国・台湾。

この取り組みが評価され、

愛知県・大村知事との対談につながりました。

外国人労働者受け入れ日本一の愛知県をロールモデルとし、

今後は行政とも連携しながら、

より持続可能な受け入れの仕組みづくりに取り組んでいきます。

また、テクノロジー分野でも大きな前進がありました。

AI × HRという未踏領域に本格的に挑み、

上場企業との資本・業務提携、

そして業界に先んじた独自AIアルゴリズムの開発・リリース。

さらに、

独自のクローズド型AI（社内・業務特化）もローンチ予定です。

2026年に向けて

AIはこれから、確実に「仕事」を代替していきます。

だからこそSkyworkは、

AIに代替されない人づくり・会社づくりを

最前線でやり続けます。

完成された会社ではありません。

でも、どこよりも真剣に未来を考えています。

この会社の可能性に

早く気づいて、門を叩いてくれる人と出会いたい。

インターンからの参加も歓迎しています。

そのまま卒業と同時に正社員になるルートも用意しています。

虎ノ門ヒルズで、

一緒に「次の当たり前」をつくりましょう。

2025年、関わってくださったすべての方に感謝を。

そして、これから出会う皆さんを心からお待ちしています。

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Skywork株式会社

加藤 侑