こんにちは！ Attack黒木です。弊社は2016年の創業当時から現在まで、数多くの企業様の採用活動をご支援してきました。昨年はプラスアルファ・コンサルティンググループにジョインし、グループ会社との協業プロジェクトをスタートするなど進化を続けています。

弊社では、定期的に社員アンケートを実施してカルチャーをお伝えしていますが、今回は改めて、「Attackに入社してよかったこと」をメンバーに聞いてみました。ぜひ、最後までご覧ください！

【１位】スキルアップを実感でき、やりがいが向上した！

一番多かったのが、「幅広い採用課題に取り組めて、スキルアップにつながる」「お客様に伴走し、本質的な課題解決に集中でき、やりがいを感じる」という回答でした！

Attackでは、多様化する採用課題に対し幅広く解決策を提案できること、またコンサルティングから実行まで一貫して携わることができるため、採用のスペシャリストとしてスキルを高めることができます。スキルアップを実感できること、そして、お客様に伴走し本質的な課題解決に注力できることが、やりがいと満足度につながっています。

・複数のお客様の採用課題に対応する中で、経験値を上げることができる
・案件によって使用する媒体や採用ツールが異なるため、幅広い知識を得られる
・お客様の課題解決に向けて、本質的な提案ができる（エージェントやメディアのように自社サービスのみに限られない）
・お客様の反応を直に感じられて、やりがいにつながっている
・顧客志向が組織に浸透していて、お客様への価値発揮に集中して仕事ができる
・営業戦略の立案に携わることができ、営業活動の深い部分まで関わることができる
・グループ会社との協業で、さまざまな採用課題に対して幅広い提案を行うことができる

▼採用支援サービス【TARGET】について、こちらで詳しくご紹介してます

【２位】メンバーの人柄とチームワークの良さが魅力！ 仕事に真摯に向き合う姿勢も刺激になる！

次に多かったのは、メンバーの人柄に関するものでした。“どんなときでも気持ち良くコミュニケーションしよう”という配慮や、“困ったことには手を伸ばそう”という思いやりの精神がカルチャーとして根付いているため、チームワークが良く、働きやすいと感じているメンバーが多くいます。それに加えて、それぞれの仕事に向き合う姿勢が刺激になっている、というコメントも多くありました！

・とにかく社員一人ひとりの人柄が良い！ 誠実で向上心があり、他者を思いやることのできる社員ばかり！！
・皆さんの人柄があたたかく、社内の風通しも良く、どんなことでも相談できる
・５つの行動指針を体現する社員ばかりで、物事を“自分事”としてとらえていることを日々実感できる
・社員一人ひとりへの接し方が尊敬できるメンバーばかりで、自分も成長したいと思える
・仕事に対して真摯に向き合う方ばかりで、刺激を受けている

▼５つの行動指針については、こちらの記事でご紹介しています！

【３位】リモートワークで働きやすい環境づくりが徹底されている！

リモートワークで働くことも多い弊社では、リモートワーク環境下で働きやすくするための工夫が多くあります。「オープンコミュニケーションであること」「テキストコミュニケーションのスキルが高いこと」「ミーティングが充実していること」「ナレッジ共有が活発なこと」、それぞれにポジティブなコメントが集まりました。

■オープンコミュニケーションである

・過去事例や自分が関わっていない案件からも学ぶことができ、スキル向上につながる
・全社の動きをリアルタイムでキャッチアップできる

■テキストコミュニケーションのスキルが高い

・伝わりやすく伝達ミスの起こらない、テキスト作成のスキルが高い
・チャットのレスポンスが非常に速く、滞りなく業務を進めることができる

■ミーティングが充実している

・１on１が定期的にあるので、困ったことを相談しやすい。また、風通しが良くフラットに意見を言える環境
・職種ごとのミーティングが定期的にあり、課題を共有して相談しやすい
・月１回出社して行う全社ミーティングや、３on３（ランダムに選ばれたメンバー３人で雑談する会）では仕事以外の話をすることもでき、仲間意識を持って働くことができる

■ナレッジ共有が活発

・ナレッジ共有のサイトには、いつでも誰でもアクセス可能で学びにつながる
・共有が活発で、メンバーの良い働き方を自分に取り入れてスキルアップしやすい
・他の方の気付きから視野が広がり、スキル向上につながる

▼各種ミーティングやナレッジ共有については、こちらの記事でもご紹介しています！

【４位】フルフレックスのため、時間を有効に使える！

弊社はフルフレックス制を導入しているため、６時～22時の間で勤務時間（１日の標準時間８時間）を自由に設計できます（２時間以上離席する場合は、社内のチャットワークとカレンダーで勤怠共有するルールがあります）。フルフレックスは「一日のスケジュールを自分で管理し、有効活用できる」「プライベートと両立しやすい」ところに、メリットを感じているメンバーが多くいました。

・一日の時間を効率的に使うことができる
・業務設計しながら、自分のペースで仕事を進めることができる
・その日の体調に合わせて業務設計できる
・隙間時間に家事や通院ができ、プライベートと折り合いをつけながら業務を進められる
・ワークライフバランスが取りやすい

▼フルフレックスについては、こちらの記事でもご紹介しています！

【５位】子育てや介護との両立がしやすい！

弊社では、約６割の社員が子育て中です。リモートワークが多くフルフレックスのため、子育てと両立しやすいことへの声が多くありました。 介護中の社員からは、介護と両立しやすいというコメントも。家族の体調不良や平日の行事に対応しやすいこと、そして、お互い様の精神が根付いているため、困ったときにはフォローし合うカルチャーがあることも、満足度につながっています。

・前職は仕事か家庭か、日々どちらかを諦める選択に追われて葛藤があったが、今は臨機応変に対応して両立できており、１日の時間を有効に活用できる
・子どもの病気、学校の平日の行事や長期休みや特別休暇の際に、仕事を調整しながら対応できる。また、メンバー同士フォローし合えるので働きやすい
・時短勤務しなくても子育てと両立でき、子どもに「いってらっしゃい」と「お帰り」が言える
・休みを取らなくても、親の介護に充てる時間が確保できる

▼子育て社員の座談会は、こちらの記事でご紹介しています！

社内アンケートからわかる、弊社の環境についていかがでしたでしょうか？ Attackはスキルアップを実感でき、働き方の面でも社員の満足度が高い環境です！ 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお話してみませんか？ ご応募、お待ちしています！