1991年の創業期から「働き方改革」！？

この度、株式会社アスペアは、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2019」に認定されました！
1991年の創業以来、働きやすい企業ならびに社員の健康増進を図ってきましたが、その取組みが認められたと思っています。
これも一緒に取り組んで来た従業員やご家族、関係する全ての皆さまのおかげと感謝しています。

※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。（経済産業省HPより抜粋）

健康経営は率先垂範！！

実際にアスペアがどんな健康経営に取り組んでいるか一例をご紹介致します！

◆まずは社長自身が心身ともに健康を維持
　→49歳から始めたフルマラソン、2010年から継続しているヨガ、コンサート（ジャズ、クラシック）、芸術（絵画等）、芸能（ミュージカル、歌舞伎、落語）を楽しんでいます。
　　若い時に禁煙。もちろん毎年人間ドックを受診しています。
◆フレックスタイム制の採用
　→体調が悪いときは無理に働かずに休養を取り早期に改善しています。
◆感染症予防対策
　→全額会社負担でインフルエンザ予防接種をしています。
◆週報に体調とモチベーション欄を設定
　→問題が大きくなる前に自己管理と会社のフォローにより日常的にチェックします。

使命は「事業の創造・発展と便利で豊かな生活に貢献」

アスペアの事業コンセプトは、「事業の創造・発展と便利で豊かな生活に貢献」です。

真にWebサービス利用者の役に立つことを追求し、経験と実績により自社サービスを展開し、将来ビジョンを実現します。

現在の取組み分野として。フラッシュセール型ECサイト、コンテンツマーケティング、マーケティングオートメーション、婚活マッチング、ビッグデータ、Webポータル、生活関連サービスなどの実績多数です。

大手Sierやメーカーを経由しての下請けではなく、グローバル企業や急成長中のエンドユーザーと直接取引しています。

そのため、要件定義や基本設計だけでなく、クライアントの事業そのものに参画したり、ECの本番環境への移行も携わっているクライアントもあります。

アスペアであなたの「自己実現」！！

また、プロジェクトマネージャーやITアーキテクトなど職種は多様で、スキルアップ、キャリア形成しながら自己実現が可能です。

エンドユーザーと直接取引なのでクオリティなどの要求が厳しい点もありますが、あなたもチャレンジしがいがあり多様性があるアスペアの仲間になりませんか?