What we do
Arts Japanでは『“教える“×”教わる“を世界一滑らかにする』というビジョンを掲げ、
・教育現場DXのオールインワンSaaS「Revot（レボット）」
・自治体向け教育プログラム支援サービス「Revot for 自治体」
・スクール特化の決済管理サービス「Revot PAY」
・教育×テクノロジーに特化した情報メディア「Revot magazine」
を開発運営している会社です。
EdTech（テクノロジー教育）市場は、世界を見渡しても非常に大きな成長を見せており、この盛り上がりは日本でも加速しています。
既存の教育現場に、テクノロジーが介入することで、講師がより指導に専念することができたり、受講生の学習体験が向上します。
Revotは、教育現場で発生している様々な"不便"や"非効率"を解決することができる、クラウド型のソフトウエアです。
エンジニアを雇用したり、システム会社に外注する必要はなく、誰でも簡単に開発することができます。
Revotの特徴と強みとしては
・直感的に開発を行うことができるユーザーファーストなUI/UX
・受講生の行動データや教育環境のダッシュボードが自動生成される技術
です。
テクノロジーの力で、世界中の教育現場で起こっている課題を解決し、学習を通してより多くの挑戦者たちが生み出される社会を実装しています。
【News】
・J-Startup CENTRALにご選出いただきました。
https://x.gd/vFx16
・株式会社Arts Japan 代表 久世がソフトバンクアカデミアに選抜されました。
https://x.gd/tIoOm
・日刊工業新聞に掲載されました
https://x.gd/4ikwe
・「STATION Ai」にご選出いただきました。
https://x.gd/fdslf
・｢accelerate aichi by 500 Global｣に選出いただきました。
https://x.gd/12GqG
・ニュースメディア「VOIX」様にて弊社サービス『Revot』が紹介されました。
https://x.gd/iGKbK
・「次代のEdTechイノベーター支援プログラム」に採択いただきました。
https://x.gd/Lc9ZW
・「NEXs Tokyo 連携事業創出プログラム」に採択いただきました。
https://x.gd/aEEEz
Why we do
教育現場では、多くの場面でテクノロジーの介在余地が存在しています。
非効率なオペレーション①
受講生管理のシーンでは、「Excelを作成→進捗の確認→入力→データ化→出力データの確認→指導ポイントの改善」というように、指導内容に直接関わる重要なオペレーションにも関わらず、未だ講師が属人的に行なっています。
非効率なオペレーション②
LIVE授業を実施するシーンでは、「開催日時と内容の告知→視聴する受講生の把握→LIVE授業リンクの送付→当日のリマインド→出席確認」など、最もテクノロジーが得意とする領域を人が行なっています。
世界中には、素晴らしい講師の方々が沢山いて、新しい学習を通して、本気で人生を変えようと努力している受講生も沢山います。
人類の発展に大きく貢献している"教育"の現場は、もっと進化できる。
Revotを通して、多くの人々の挑戦の一歩を強く支援できると信じ、世界中の教育インフラを滑らかにする挑戦をしています。
How we do
東海テレビさんにインタビューを受けました！
【エドテック】アスリート起業家に密着！～教育業界を変える株式会社Arts Japan代表取締役CEO久世琢真～
https://x.gd/5n7Mz
【本音トーク】教育業界に革命をもたらす会社”株式会社Arts Japan”の社員インタビュー～前編～
https://x.gd/9ndLs
【社員のホンネ】教育業界に革命をもたらす会社”株式会社Arts Japan”の社員インタビュー～後編～
https://x.gd/hEuo5
【Our Value】
「与え続けるプロフェッショナルであれ」
与え続ける=Giverとして、自分の得意なことや好きなことを突き詰め、世の中にGiveを循環させることを
【行動指針】
1.ファーストペンギン
事業を通じて、世界中の挑戦者の第一歩を生み出したい。
そのためには、まずは我々自身が常に挑戦者として、常に打席に立ち続けていきます。
2.いつでもリーダー
各々がオーナーシップを持ち、ひとつ上の視点にこだわり仕事に向き合う姿勢を大切にします。
3.誇り高きオタク
それぞれの得意や好きを徹底的に追求し、各分野のオタクとなり、チームのパフォーマンスを最大化していきます。
4.ハッと驚く所作
仕事だけできる、ではなく、人としてもハッと驚く所作を身に付け、魅力的な人間形成にこだわります。
5.あくなきwhy思考
物事に対して常に「なぜ？」を追求し、徹底的に考え抜いてアウトプットを行う文化を追求します。
【働く環境】
・オンライン出社積極導入中！
現在は最低でも週に2日はオンライン出社を導入しています。
遠方の方や、ご希望のある方はフルリモートも可能です！
・コミュニケーション制度
オンラインでもしっかりコミュニケーションが取れる制度が整っています。オンライン出社の日はそれぞれで黙々と取り組むのではなく、仮想オフィス空間で活動します。
・コアタイムは10:00~19:00
朝夕の通勤ラッシュとは無縁の生活ができます！
・メリハリのある文化
大切な人との記念日など、特別な日は家族やパートナーを優先して、休みを自由に取れる制度などがあります。
オンオフのバランスを大切にしています。
・バランスの取れたチーム構成
プロダクト開発、事業戦略、採用設計、マーケティング、セールスと、各分野で多様なバックグラウンドや特徴を持ったメンバーが力を合わせ、日々挑戦しています。
・【開拓中】福利厚生
ベンチャーだからこそ、あなたの意見がそのまま社内制度として採用されるかもしれません。
ご希望ある方はぜひカジュアル面談でお聞かせください！
P.S.
プロダクトで実装されている技術など、専門性の高い内容で質問がある場合は、カジュアル面談にご応募の上、メッセージにてご連絡ください。開発チームから回答させていただきます。
