1
/
5

入社後に結婚を決めた♥新婚♥メンバーにインタビュー

Business Administration Divisionの熊本です。

前回は子供がいてベンチャーのand factoryへ転職したメンバーにその理由を聞きました。
そして今回は結婚!and factoryは72人中35人が既婚者。なんと48%、約半分のメンバーが結婚をしています。そこで、入社後に結婚を決めた♥新婚♥メンバーにインタビューをしました。

【メンバーにインタビュー】子供がいながらベンチャーに転職した理由とは? | and factory's Blog
Business Administration Divisionの熊本です。 and factoryを平成26年に設立し、丸4年が経ちました。現在73名のメンバーがいますが、そのうち子供がいるメンバーは14名。社長の小原をはじめ、8人いるボードメンバーのうち7名が子持ちです。さらにこの半年で生まれた子供の人数は双子を含めて5名!子供がいてベンチャーのand ...
https://www.wantedly.com/companies/andfactory/post_articles/137254

■APP Division:西(リードマーケター)

①入籍日:2018年5月5日

②入社後に結婚を決めた理由
「プロポーズされたからが正直な理由ですが、and factoryには産休・育休や半年に一度の評価制度もあり、収入面や福利厚生が安定していることも後押しになりました。」
③入籍のタイミング
「お互い誕生日が冬だったので『冬以外に記念日を置きたいね。ゾロ目がいいな』ということで、5月5日にしました(笑)」

④結婚後、仕事と両立をする上で感じていること
「もともと一緒に住んでいたので、何も変化なく(笑)有休も取りやすく、家族行事も歓迎されることですね!」

■IoT Division:木坂(RET・General Manager)


①入籍日:2018年8月8日

②入社後に結婚を決めた理由
「ボードメンバーがほぼ既婚者で子育てをされていることが大きな理由でした。さらにボードメンバーを中心に平日は割と遅くまで仕事をすることはあっても、土日はしっかりと休んで家庭との時間を大切にしています。このイメージは入社当時から感じていました。」

③入籍のタイミング
「大きな理由は特にありませんでしたが、覚えやすいこと(忘れないこと)が大切な気がしました。
加えて、上司である石田の入籍日も同じ日。お互いの結婚記念日を自然に大切にできそうだと思い決めました。」

④結婚後、仕事と両立をする上で感じていること
「まだ、日が浅いので大きな実感はありませんが、周りが家庭の事情を優先して仕事ができていることを感じています。そしてイレギュラーな家庭事情にもチームでフォローする風土が根付いているように思います。

■APP Division:圓谷(エンジニア)

①入籍日:2018年7月吉日

②入社後に結婚を決めた理由
結婚祝い制度があったりと、福利厚生が充実しているなと感じていました。先日、実際に結婚祝い制度を活用し(特別休暇と祝い金)、海外へ新婚旅行に行ってきました!」
※結婚祝い制度とは、勤続1年未満の社員は3万円、勤続1年以上の社員は5万円がお祝い金としてもらえます。さらに年次有給休暇とは別に、特別休暇が3日付与されます。

③入籍のタイミング
「同棲を始めて約1年と、キリがいいタイミングだったからです。」

④結婚後、仕事と両立をする上で感じていること
「ランチサポートがあるので、お昼ご飯代のことを心配する必要がなくなりました。
3か月に一度、紙で配られる社内報もand factory特有の文化で良いなと思っていて、奥さんに会社のことを知ってもらうのに役立っています。
and factory福利厚生『ランチサポート』毎日のランチはお財布いらず! | and factory's Blog
andfactoryの福利厚生や制度は、社員の人が能力を発揮できたり、良いものを生み出せたり、働くことを楽しめるようににつくられてきたものばかりです。今ある制度をざざざっとご紹介↓☑ シャッフル...
https://www.wantedly.com/companies/andfactory/post_articles/46992
and factory福利厚生『シャッフルランチ』に行ってきました! | and factory's Blog
and factoryは「日常の中に&(+)を届ける」をミッションに、Smartphone App事業、Media事業、企業向けに事業コンサルや協働事業を行うCo-Creation事業の3つの領...
https://www.wantedly.com/companies/andfactory/post_articles/52494
メンバーが語る"and factoryで働くということ" | andfactory株式会社
前回【&LETTER ISSUE#06(社内報)】の完成についてブログに書きましたが、今回からコンテンツを少し紹介したいと思います。【&LETTER ISSUE#06 目次】・あなたにとって働く...
https://www.wantedly.com/companies/andfactory/post_articles/120304

最後は今月入籍予定のメンバーのインタビューです。

■Business Administration Division:亀田(宅地建物取引士 / 衛生管理者)

①入籍予定日:2018年10月23日

②入社後に結婚を決めた理由
「福利厚生では住宅手当のメリットがあったことです。妻も渋谷勤務なので、会社の近場に引っ越せるのは大きなメリットとなりました。」

③入籍のタイミング
「妻とは前々から結婚しよう思っていたのですが、仕事と結婚準備を両立することを考慮した結果、and factory上場後の10月に入籍することに決めました。」

④結婚後、仕事と両立をする上で感じていること
福利厚生のBirthdayプレゼントサポートは助かります。妻の誕生日がクリスマスの時期なので、プレゼント2倍分の出費があることを考えると、大変助かります!」
Birthdayプレゼントサポート制度で家庭円満♡ | and factory 福利厚生・制度
福利厚生のひとつに「Birthdayプレゼントサポート制度」があります。大切な人のお誕生日も会社が全力でバックアップします!【対象者】正社員・役員の配偶者(旦那さま・奥さま)正社員・役員のお子様...
https://www.wantedly.com/companies/andfactory/post_articles/124563

and factoryに既婚者が多い理由は、結婚を全力でお祝いしてサポートをする会社の制度、仕事と家庭の両立をボードメンバー自ら示している姿を見て自分たちも生活の想像ができることが大きいのかもしれません。

▼この他、家族にまつわる記事はこちら

4月はベビーラッシュ!福利厚生に「出産祝金制度」があります | and factory 福利厚生・制度
and factoryは今まさにベビーラッシュ!2017年の4月から2018年の4月までに7人の赤ちゃんが誕生しました。福利厚生の中に赤ちゃんの誕生をお祝いをする、「出産祝金制度」があります。【...
https://www.wantedly.com/companies/andfactory/post_articles/117410
3児の母・広報佐藤がGoogle Telework Loungeで「テレワークと働き方」について登壇しました | and factory's Blog
国がテレワーク(在宅勤務やリモート勤務など)普及推進施策の一つとして定めた「テレワーク月間」に合わせて、六本木ヒルズノースタワー1階に「Googleテレワークラウンジ」を昨年11月にオープンしま...
https://www.wantedly.com/companies/andfactory/post_articles/105274
and factory株式会社's job postings
19 Likes
19 Likes

Weekly ranking

Show other rankings
Invitation from and factory株式会社
If this story triggered your interest, have a chat with the team?