What we do
新しいサービスのローンチは、みんなでお祝いします！
外部からクリエーターを呼んだセミナーなども積極的に開催中
オルトプラスは、ビジネスのインフラ。
それぞれの夢中になれることから、さまざまな事業を展開しています。
＜ゲーム事業＞
ゲームの受託開発及び運営を行っています。ジャンルにとらわれず、
ユーザーを第一に考えたゲーム作りに取り組んでいます。
設立以降蓄積してきた運営ノウハウから企画・開発・運営・インフラ運用まで、
ゲームに特化したワンストップサービスを提供しています。
＜非ゲーム領域事業＞
ゲーミフィケーションを活用したサービス開発やエンタメコンテンツの創出を行っています。
直近では 株式会社トリニティノットと業務提携し、 俳優チャット小説アプリ「KISSMILLe（キスミル）」の 独占的共同運営パートナーとしてアプリ運営を開始しています。
<ゲームアライアンス事業>
グループ会社の株式会社STANDにて人材マッチングやゲーム会社の支援などをはじめ、
ゲーム業界に特化したオープンコミュニティ『GAME COMMUNE』を運営しています。
＜人材派遣事業＞
ゲーム業界に特化した人材をクライアント企業に派遣し、プロジェクトの開発支援を行うサービスを行っています。高品質なゲーム制作や運営をサポートするための人材を迅速かつ効率的に派遣します。専門的な人材を提供することで、クライアントのプロジェクト成功に貢献し、業界全体の成長をサポートしています。
＜その他＞
・ゲーム運営に強い組織
・専門子会社によるタイトル群
・ゲームを応用したサービス開発
・地方拠点によるサポート体制
これらを構築し、熱狂するプロダクトを提供しています。
Why we do
『笑顔あふれるセカイを増やす』というパーパス（存在意義）
ゲームというエンターテインメントを通じて、当社を取り巻く人々の「笑顔」につながる新しい価値を創造・提供していくことを目指しております。具体的には、エンターテインメント＆ソリューション事業として、スマートフォン向けアプリを中心としたオンラインゲームの企画・開発・運営を行うゲーム事業と、それに付随してゲーム会社向けに人材サービス等を提供するゲーム支援事業を展開しております。
＼＼オルトプラスのオフィス詳細／／
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＼＼メンバーが一堂に会した交流会の様子／／
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How we do
2018年10月から、池袋の新オフィスに移転しました！
社員全員が集まった全体会議は四半期に１回開催。半期に１回は会社全体の共有だけでなく、交流会を開催しざっくばらんなコミュニケーションの場としても楽しんでいます！
＜オルトプラス エンターテインメント事業本部の行動指針＞
１．顧客視点で考えよう
２．誠実に取り組もう
３．周りを巻き込もう
４．速さを追求しよう
５．プラス思考で行こう
オルトプラスは誰でもやりたいことがあれば、裁量をもって活躍できる環境です。
＜オルトプラスの職場環境＞
非常に明るいフリーアドレスのオフィスです。
各デスクに27インチモニタ、椅子は定価10万以上のエルゴヒューマンチェア、スタイリッシュでオープンな打ち合わせスペースなど、社員が働きやすい環境を用意しています。
リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、フレックス制（コアタイム有）も導入。
＼＼リモートワーク制度詳細／／
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【その他特徴】
■残業月平均8時間以下
■教育体制としてメンター制あり
■社外セミナー・勉強会の受講・参加や資格取得（費用は上長承認の上、会社負担）
■専門書など学びのための書籍購入制度
■業務時間外も自由に利用できるe-ラーニングシステム導入
■特別休暇が充実
└ホリディプラス（1年期限の有給6日付与）バースディ休暇（誕生月の有給1日取得可）
＼＼ホリディプラス詳細／／
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※社内コミュニケーション促進のためプロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。
※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。
自らの限界を決めずチャレンジできるマインドをお持ちの方はぜひ一度お話しましょう！！
