ALL-IN AD・デザイナーの1ヵ月に密着【仕事内容や1ヵ月のスケジュールは？】

こんにちは。ALL-IN ライターの朝岡です。私たちはHR戦略からブランディングまで総合的な支援を行なっており、手掛けるクリエイティブはWebサイト・ロゴ・広告・資料作成・ブランディングなど多岐にわたります。その中でAD・デザイナーが担うのは、クライアントの意図や課題をくみ取り、ビジュアルとして伝わる形にしていく役割。今回の記事では、AD・デザイナーの1ヵ月に密着。実際の案件内容やスケジュールをもとに、「ALL-INのデザイン業務」のリアルをご紹介します。1.｜ALL-IN AD・デザイナーの仕事内容2.｜ALL-IN AD・デザイナーの1ヵ月に密着大手通信インフラ企業｜新卒採用LP制作...

ライターの枠を超え、映画制作、組織作りへ。3年目で手掛けた10の挑戦。

こんにちは。ALL-IN 広報担当の小林です。2024年3月に公開した「1年目で手掛けた10の挑戦」から月日は流れ、気づけば2026年。 ALL-INに入社して丸3年が経ちました。今の私が何をしているかと言うと……「クリエイティブグループのマネージャーをしながら、映画を作り、周年式典を運営し、他事業部を横断した組織の基盤づくり」をしています。……自分でも、書いていて「？」となります（笑）。1年前の自分に伝えたら、きっと驚くことでしょう。 もはやライターとしての仕事は全体の1〜2割程度。想像を遥かに超える、カオスで刺激的な毎日です！ALL-INでの3年間がいかに濃密で、キャリアを数倍速で進...

【MBTI診断】ALL-INメンバーのタイプ別割合を大公開！

こんにちは！ALL-INライターの宮園です。今回は社内メンバーだけでなく外部パートナーも巻き込んだ、肩の力を抜いて楽しめる企画をお届け。皆さん気になっているであろう（？）ALL-INメンバーのMBTIタイプ別割合を、一挙公開いたします！採用や組織づくりの文脈でも、何かと話題の絶えないMBTI診断。個性豊かな当社が実際はどんなタイプの人々で構成されているのかが、今回の記事でなんとなくイメージしていただけるかもしれません。もちろん診断は任意なので全員分ではありませんが、皆さんけっこう協力してくれました！…とはいっても、MBTI診断はあくまで「優劣」ではなく「傾向」。 自己理解やチーム理解のき...

採用現場に、万能な正解はない。【現場伴走型HR戦略コンサルタント】

こんにちは。ALL-IN 広報担当の朝岡です。今回は、HR戦略コンサルタントとして活躍する井澤さんをご紹介。大手企業の新卒採用支援をはじめとした複数のプロジェクトを担当し、2025年度上半期には社内アワード「バリューアワード最特別賞」を受賞された井澤さん。仕事に向き合ううえで大切にしている考え方や、日々意識していることについて取材してみました。ALL-INの仕事やカルチャーに少しでも興味を持ってくださっている方は、ぜひご覧ください！井澤 真人（いざわ まさと）　HR戦略コンサルタントデザインや求人ライター、ディレクターなど、さまざまな立場から採用の現場を経験し、2025年5月にALL-I...

【2025年総決算】今年を代表するオールインのプロジェクト3選

こんにちは！ライターの宮園です。来年3月、記念すべき設立10周年を迎えるオールイン。2025年はその節目を迎えるにふさわしい、メモリアルな取り組みが数多くありました！今回もまた皆さんの頑張りに思いを馳せながら、特に印象的だったプロジェクト3選をご紹介したいと思います。相変わらず外は寒いですが、本記事からほとばしる弊社メンバーの“熱”でぽかぽかに温まってくださいね！1.｜サイト刷新による大規模ブランディングで『銀座品質』の世界観を体現CASE01：株式会社Curio Tech様（コーポレート・リクルートサイトのフルリブランディング）古物買取店「おたから金太」や高級時計専門店「ロレパテ」を展...

【2025年上半期ALL-IN AWARDS】フレッシュメンバーが多数受賞

こんにちは。ALL-INライターの西村です。以前こちらの記事でご紹介した社内表彰制度「ALL-IN AWARDS」ですが、先日10月に2025年上半期の結果が発表されました。今回は、その受賞内容をみなさまにもご紹介したいと思います。今回のAWARDSで特に印象的だったのは、入社間もないメンバーや、初めて表彰されるメンバーが多く受賞していること。フレッシュな顔ぶれが活躍している様子が、結果にも色濃く表れました。それでは早速、各賞の受賞者とその活躍をご紹介していきます！1.｜クリエイティブアワード【最優秀賞】小林（ライター）／古屋（デザイナー）戦国企画／狙うは天下一若手向けに“重さ”を感じさ...

【入社約2ヶ月で社内アワード受賞】溢れるバイタリティで部門を推進させる期待の新メンバー

こんにちは。ALL-IN 広報担当の西村です。今回は、7月末に入社してわずか約2ヶ月で社内のベストヒーロー賞を受賞した期待のバックオフィス・鷹羽さんをご紹介します。上半期・下半期の2回開催されるALL-IN AWARDSでは、価値ある挑戦を称える表彰式を実施しています。鷹羽さんは入社後まもなくから幅広い領域の業務にも積極的に取り組む姿勢を評価され、「バリューアワード」を受賞しました。本記事では、入社早々から大活躍中の鷹羽さんに突撃。これまでのキャリアやお人柄を深堀していきたいと思います！鷹羽 法美（たかば ）／バックオフィス2025年7月末からオールインにジョインし、経理・労務管理などを...

【連載記事 vol.6】HR企業が“映画”をつくる理由。

こんにちは。ALL-IN 広報担当の小林です。前回（vol.5）の記事では、10期目を迎えるオールインの原点と、代表・前田が語る未来への展望についてお伝えしました。その中で前田が「可能性を感じている」と語った、「エンタメとHRの掛け合わせ」。 今回は、その構想の最も具体的かつ大きな挑戦である「映画事業」について、詳しく話を聞いてみました。1.｜原点にある、物語への情熱── 前回、「エンタメとHRの掛け合わせ」として映画の話が出ましたが、なぜ今、オールインが「映画」なのでしょうか？僕らがHR×クリエイティブの会社として、採用やブランディングの現場でずっと大切にしてきたのは、人が動く「言葉と...

“デザイナー”の一歩先へ──グラフィック×Web×AIの多領域で進化を遂げる挑戦者

こんにちは。ALL-IN 広報担当の西村です。今回は、山梨県からフルリモートで活躍中のデザイナー・古屋さんをご紹介します。いつも冷静かつ丁寧に仕事へ向き合う古屋さんは、デザインだけでなく、WebやAIなど幅広い領域でメンバーをサポートしてくれる頼もしい存在。この記事では、そんな古屋さんがどのように活躍の幅を広げているのか、その秘訣を探っていきます。古屋 伶奈（ふるや れな）／デザイナー新卒入社した企業でWebサイトのデザイン・保守を担当。2023年からオールインにジョインし、現在はグラフィックデザインのほか、WebやAIなど多岐領域で活躍中。目次｜美大時代の学びを活かした就活軸｜強みを活...

オールインブランドを体現したブースに、皆は釘付け。『HR EXPO 2025』レポート

こんにちは！ALL-IN ライターの宮園です。2025年9月10日～9月12日の3日間、幕張メッセにて開催された「HR EXPO 2025」秋編。この大規模な展示会に、オールインもブースを出展いたしました！滋賀県在住の筆者は普段リモートで勤務しているのですが、この出展にあたり現地で皆さんのサポートができればと思い東京へ足を運びました（本当はただ単に楽しそうなので行きたかっただけ）。そんなこんなで実際に肌で感じることができた展示会の様子を、たくさんの写真と共にご覧ください！1.｜HR EXPOについて＊総務・人事・経理部門に特化した大規模展示会2.｜現場レポート＊オールインのパーソナリティ...

【2024年度下半期ALL-IN AWARDS】オールインが誇るクリエイティブとヒーロー

こんにちは。ALL-IN ライターの朝岡です。今回は、2024年度下半期に開催された社員表彰会「ALL-IN AWARDS」の様子をお届けします。ALL-IN AWARDSは、半年ごとに開催される社内イベント。日々の業務の中で生まれた「価値ある挑戦」を称える場となっています。表彰部門は大きく二つに分かれています。ひとつは、独創的なアイデアや表現力を称える「クリエイティブアワード」。もうひとつはバリューを体現し、チームに良い影響を与えたメンバーを称える「バリューアワード」。職種の垣根を超えて成果を共有し合い、互いの成長を称え合うこの時間は、受賞者だけでなく全員にとって大きな刺激となっていま...

HR戦略コンサルタントの1日に密着！【仕事内容や1日のスケジュールは？】

こんにちは。ALL-IN 広報担当の小林です。私たちは、単なる「採用代行」ではなく、クライアントの事業成長にコミットする"事業パートナー"として伴走しています。中でもHR戦略コンサルタントは、経営者の右腕となり、採用の最上流からゴールまでを一緒に走り抜く、まさに事業の心臓部です。今回は、そんなALL-INが誇るHR戦略コンサルタントの仕事と、第一線で活躍するメンバーの1日をご紹介します！目次｜HR戦略コンサルタントの仕事内容経営者の右腕に！【戦略コンサルティング業務】クライアントの人事としても活躍【採用代行・人事業務】新しい出会いを創り出す【マーケティング・セールス業務】｜働き方も十人十...

クライアントの”人事”として伴走。事業立ち上げを牽引するHR戦略コンサルタントが語る、オールインだから描ける成長曲線。

こんにちは！ ALL-IN 広報担当の小林です。今回は、2023年に立ち上がったHR戦略コンサルティング事業の第一号メンバーとしてジョインし、事業の成長を力強く牽引する内田さんにお話を伺いました！ウェディングプランナーからHR業界へ。異色の経歴を持つ彼女が、なぜオールインを選んだのか。そして、事業立ち上げの苦労から、クライアントと二人三脚で採用を成功させる喜びまで、たっぷり語っていただきました！🤝内田 夕美子（うちた ゆみこ）／HR戦略コンサルタントウェディングプランナー、人材紹介事業を経験し、2023年8月、オールインへジョイン。HR戦略事業の立ち上げ当初から関わり、クライアントの人事...

【オールイン社員旅行レポ】石垣の海がくれた、ひと夏の余韻。

こんにちは！ALL-IN ライターの宮園です。今回の記事は・・・そう、皆さんお待ちかねの社員旅行レポ！6/26～6/28の3日間、夏と呼ぶにはいささか早いかも？と思われた時期での実施となりましたが、そんな心配もどこへやら。目的地である石垣島に辿り着いて浴びた日差しは、これ以上ないほどに夏真っ盛りなのでした。（本当は成田空港の時点で暑かった）▲現地で撮った石垣の海（壁紙にしました）もちろん我々はテンションMAX。石垣島だからこそ味わえる特別なアクティビティをめいっぱい詰め込んだプログラムに、真っ向勝負を挑みます。DAY.1／石垣島到着。からの肉！肉！肉！★成田空港にて全員集合。いざ石垣へ集...

【連載記事 vol.5】10期目を迎えて見えてきた、新たな挑戦

こんにちは。ALL-IN ライターの朝岡です。オールイン株式会社は、2025年に10期目という節目を迎えました。創業当初から、代表・前田が大切にしてきたのは「与える人間になる」というシンプルかつ力強い想い。今回はその原点に立ち返りながら、これまでの歩みとこれからの展望について、話を聞いてみました。▶ オールイン創業ストーリーはこちらから目次│「与える人間になる」という原点│いまのオールインらしさとは│10年の先に見え始めた未来1.│「与える人間になる」という原点── 改めて創業当時の想いを振り返って、どう感じますか？創業時の「与える人間になる」という想い。10期目を迎えた今、その言葉がよ...