お久しぶりの野球部のTOMOTAKAです！！

プロ野球はセリーグ優勝：広島カープ、パリーグ優勝：西武ライオンズが決まりましたね！

もう日本シリーズが始まるのかと思うと1年が早すぎます！

ということで私事になりますが、さくっと1月から振り返ってみようと思います！

（当分、野球の話でてきません。。。）

1月：課長として私の課発足！！

　　 部下1名いましたが自分の担当業務がてんやわんやで、全くフォローできずごめんなさい笑

２～3月：色んな方に厳しいご指導・ご鞭撻頂きました笑

　　　　 「こんな大きな仕事、おれだけで出来るわけない、代わりにやってくれ」と物凄く他責になってたり、頭が回らずフリーズしたりと今思うとつらいのか、感情を殺していただげなのかよくわかりません笑

4月：新卒入社♪♪＆4月からエンジニアをしていた同期が営業へ異動し私の課へ

　　 キラキラした社会人1年生が眩しかったです笑

5月：1名新卒が私の課へ異動

　　 人を教えるのってこんなに難しいですかと！悩みましたね！

・さて、どうやってモチベーションを上げようか？

　　 ・営業スキルのレベルを上げてもらおうか？

　　 ・どうやったらこの子は営業として成果をさせるのか？

　　　疑問は考えば考えるほど浮かび上がりキリがありませんでした。。。

6～８月：あっという間の夏到来！！

　　　　 この辺りから、タイプによってモチベーションが上がる言葉は違うことに気づく！

　　　　 ドライブ＆アクティブタイプには、「すごいな！」「さすが！」

　　　　 協調性＆平和タイプには、「ありがとう！助かってます！」

9月：新卒が1名私のグループ※1へ

　　 超アクティブタイプが私のグループへ来てくれたことで元々アクティブ人間の集まりが

　　更に活性化しました！

さてざっくりとした内容にはなりますが私自身の成長とALHの変化を書きます！

TOMOTAKA成長点：社会人1年7ヶ月目で部下を持ったことで、責任感＆指導力UP♪♪♪

　　　　　　顧客様と折衝をさせて頂く中で役職を持つ者として、トラブルのゴールをイメージする力、

　　　　　　イメージを実現させるトーク力＆行動力UP♪♪♪

　　 部下のマネジメント力UP♪♪♪

　　　　　（特にモチベーションをUPさせる、教えるのではなく気付かせる質問力）

ALHの変化※1

なんと9月よりALHの部署名、役職名を大きく変更致しました！

営業部が​Account Management Unitへ変更になり、課ではなく"Group"と変更

あっという間の10か月ですが、私にとってもALHにとっても大きな変化がありました！

今後もどんどん成長していきます！！

そして本題。。

9月29日　お世話になっているお客様が所属されている草野球チームと練習試合をしてきました！

雨の降る曇天の中でですが楽しかったのではないでしょうか！

次は年末前に忘年会を兼ねて紅白戦を開催する予定です！

バッターボックスで交通整理するYOSHIAKIさんですwww↓↓