What we do
クライアントとの打ち合わせではPR・マーケティング施策を進めます（経営者層との打ち合わせが多いです。）基本はオンラインでのMTGがメインとなっています。
記者会見の運営や取材などでメディアの誘致〜当日の準備・進行なども行います。業務は幅広く、さまざまなPR・企画のスキルをつけたい方におすすめです。
株式会社ako（エーケーオー）は、大手企業から中小企業、ベンチャー、行政まで、業界や規模を問わず、さまざまな組織の広報・PRを支援しています。
⚪︎akoの仕事の特徴
akoの仕事は、経営者や事業責任者など意思決定を担う方々と直接やり取りをしながら、組織や事業が抱える課題整理や「何を、誰に、どう伝えるか」といった戦略から一緒に考え、決まった形にとらわれず、企画やアウトプットに落とし込むことが特徴です。
また外部のPR会社として戦略立案して終わるのではなく、クライアントのチームの一員として仕事をすることが多いのも、akoの特徴です。クライアントと一緒に汗をかき、ときには事業責任者に近い立場で意思決定を担い、その先の実行や結果まで一緒に背負う。単なる「支援する側」にとどまらず、同じ当事者としてプロジェクトを前に進めていきます。
⚪︎akoの得意なこと
akoは、BtoB領域での情報発信や、ブルーカラーワーク等の社会に価値が伝わりづらい領域での「攻めのPR」を得意としています。業界の慣習やこれまでの見せ方にとらわれず、新しい切り口や企画を生み出し、実行することで、企業の認知度や売上、採用数の向上など、事業の成果につなげていきます。
akoがプロジェクトを共にしている企業には、社会の課題に向き合いながら、その解決を持続可能な事業として実現しようとする方々が多くいます。そのため、「利益だけ」、「社会的な意義だけ」のどちらかではなく、その両方を大切にする仕事やプロジェクトに関わることができます。
⚪︎akoでの具体的な仕事内容
akoの仕事は、あらかじめ決められた業務や型にとどまりません。未経験でも大丈夫です！まずはやってみて、試行錯誤しながら、ボールを拾える方を募集しています。
（業務一例）
・PR・マーケティング戦略やプロジェクト等の企画立案〜実装
・クライアントとのコミュニケーション
・メディアリレーション、情報発信に関する企画・実行
・コンテンツの企画・制作ディレクション
・新規クライアントへの営業、提案
・プロポーザル、コンペ等への企画提案・資料作成
・各プロジェクトの進行管理、関係者との調整 など
Why we do
創業50年越の建設企業の見せ方を、ブルーカラーワークの価値発信を行う団体「クール・ブルー」として解釈し、新たな団体を設立し、PRを行っています。
ただ提案するだけではなく、企画〜実行（責任）までを担い、手も足も動かし、仲間と一緒に企画を並走します。
「世界をよくする解釈を。」
株式会社akoは、企画・PR・マーケティングなどのあらゆる手法を活用し、”既に存在するもの”や”ずっとそこにあった・いたもの”に新たな評価軸を提示することで、人や社会を動かす会社です。
企業間の競争が激しくなるなか、掲げる目標や提供するソリューションは、次第に似通ったものになりつつあります。かつては気合いや量で乗り越えられたことや、同じ目標を追いかけていればよかった時代も、少しずつ変わってきました。そんな不確実な時代だからこそ、私たちは企業や個人に「新しい解釈」を提示していきたいと考えています。
まだ価値がないのではなく、価値として捉えるための文脈が、まだないだけかもしれない。
人も、企業も、ものも、そこに存在しているだけで、ありのままでいるだけで、すでに何かを持っています。その価値を適切な文脈とつなげることで新しい意味を持ったとき、それは組織や社会を動かす原動力になるのではないか。私たちは、そう信じて日々活動しています。
How we do
希望の方には、国内外での出張の機会も多くあります。旅好きにはぴったりです。（写真はクライアントのPRチームとして、オランダの展示会へ同席しました。）
クライアントワークがメインですが、自社でのイベント開催や自社事業なども実施します。（写真は、昨年開催した"半身のキャリア”をテーマにしたイベント@赤坂の様子です。）
この募集を見ていただいた際に、「こんな仕事かな？」とイメージをしてくださったかと思います。
ただ私たちの会社は、とにかく新たな解釈・やり方を模索していくスタイルですので、きっと、斜め上をいきます！ぜひ一緒にその斜め上さを楽しんでいただける方にぜひ興味を持っていただけると嬉しいです！
⚪︎akoのカルチャーについても紹介します。
・「違いは力、差異という才」を大切にしています。
代表自身、一つの指標では評価されなかった経験があるからこそ、人それぞれの違いや、その人にしかない個性を「力」として捉えることを大切にしており、経験やスキルよりも、対話しながらその方の「らしさ」を活かせる環境を整えることを意識しています。元々ある仕事だけに自分を合わせるのではなく、自分自身の人生やこれからを見つめながら、できることや可能性を広げていきたい人、将来的に独立を考えている人にも合う環境だと思います。
・企業や社会の「Inside-Outsider」として活躍しています。
私たちは、会社や業界、国など様々な「内」と「外」を常に行き来することで、共にワクワク・結果へコミットしながらも、自由かつ第三者視点での提案を行います。
・少数精鋭のチームにより、スピード感と柔軟性があります。
社員は2名、業務委託メンバーを含めると10名ほどの小さなチームです。人数が少ない分、意思決定が早く、動きやすいのが特徴です。また直接、社長とのコミュニケーションが多くなる分、一人ひとりの声を大切にしています。実際に「読書手当（月5,000円）」も、社員のひと声から生まれました。決まった形にとらわれず、その時々の状況やメンバーの声に合わせて、仕事の進め方やチームそのものも柔軟に変化させています。
・旅や読書が好きなメンバーが多いです。
チームには、旅をしたり、本を読んだり、新しい場所や考え方に触れたりすることが好きなメンバーが集まっています。そうした時間も、仕事や人生を豊かにする大切なものだと考えているため、移動や読書を後押しする福利厚生もがあります。仕事を通じて経験を積むだけでなく、さまざまな場所や考え方に触れながら、自分自身の価値観や世界を広げていきたい人にも、楽しんでいただける環境だと思います。
