2024年9月に中途入社し、現在は企業の採用を支援するリクルーティングアドバイザーとして活躍する本郷さん。

これまでのキャリア、アイムファクトリーに入社した理由、業務のやりがいや今後の展望についてお話を伺いました。 

——転職を決めたきっかけを教えてください。

学生時代からずっとサッカーを続けてきました。社会人になってもプレーを続けたくて、サッカーと仕事を両立できる会社を選びました。

ただ、サッカーを通じてマネジメントやマーケティングを学ぶ中で、次第に「ビジネスの世界で自分の力を試したい」という気持ちが強くなり、転職活動を始めました。

 
——転職活動では、どのような会社を探していましたか？

最初は業界や職種を限定せず幅広く探していました。営業の経験と、サッカーで培ったマネジメント力を活かしながら、成長できるスピード感のある環境を希望していました。

サッカーを通して、人の評価や感情が短期間で大きく変化するのを間近で見てきたので、「人の変化」を扱う人材業界に自然と興味を持ったんです。

入社の決め手は「人の魅力」

ーーアイムファクトリーへの入社の決め手は何でしたか？

入社の決め手は「人」でした。面談の段階から社員の方々と深い話ができ、人材分野で専門性を磨けると感じました。

また、代表や社員の方と話す中で「ここで働いたら面白そうだ」と直感しました。入社前は業界の知識はなかったのですが、人の魅力が会社全体ににじみ出ていて、「このチームと働きたい」と思ったのが決め手です。

——実際に入社してみて、ギャップはありましたか？

未経験からのスタートだったので、最初は情報収集や業務フローに慣れるのに苦労しました。ただ、入社4ヶ月で業務にも慣れ、自分が担当した方の内定が決まったときは本当にうれしかったですね。

営業時代と異なり、採用支援では多くの人が関わります。その中で「自分ひとりでは成し得ない成果」を実感したとき、この仕事のやりがいを強く感じました。

ーー初めて内定が決まったときの気持ちはどうでしたか？

とても嬉しかったですね。前職の営業では、成約するまでほぼ自分一人で進めるスタイルだったんですが、人材ってなると本当にいろんな方が関わるじゃないですか。

営業職だと、自分で仕事を取ってきた後は、自分でアプローチやフォローをして完結することも多かったんです。でも今の採用サポートでは、内定、成約、そしてその後のサポートまで、多くの方が関わっています。だからこそ、関わってくれた人たちのおかげでこの仕事が成り立っているんだなと強く感じます。

採用支援のやりがいと難しさ

 ——現在の業務のやりがいはどのようなところにありますか？

転職を通して求職者の成長に伴走できること。そして、自分の提案や行動が結果として実感できることが大きなやりがいです。

また、「どんなキャリアを築きたいのか」「どう成長したいか」といった求職者の想いに耳を傾け、その方向性に合った支援を行うことで、自分自身も前進していると感じます。

——難しいと感じる点は？

営業職と違って、自分ひとりのペースで仕事を進められるわけではありません。他の担当者の動きや競合の情報を把握した上で、自分の対応スピードやアプローチを調整する必要があります。

複数の要素を見ながら最適解を探す作業は難しさもありますが、それがこの仕事の醍醐味でもありますね。

成長を加速させる環境で「愛されるひと」になる

——今後、どんな仲間と働いていきたいですか？

成長意欲があって、向上心のある人と働きたいです。そして、そういう方が安心して働けるように、自分自身も環境づくりに貢献したいと思っています。 

——成長意欲のある人が活躍できる職場とは、どのような環境ですか？

成長するためには、心理的安全性と適度な競争環境のバランスが大切です。その両立は簡単ではありませんが、サッカーで学んだ組織論から「ぶつかりながらも最終的に良いチームになる」と考えているので、最終的に心理的安全性と競争心が共存できる組織を目指していくのが理想だと考えています。

——5年後、10年後の理想像を教えてください。

まずはアイムファクトリーで働き続けていることが前提ですが、その中で「愛される人」になりたいです。

成果やスキルだけでなく、人間性で信頼され、周囲から愛される存在になること。それが、自分にとっての変わらない目標です。

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本郷さん、ありがとうございました！

アイムファクトリーでは現在さまざまなポジションで新しい仲間を募集中です。少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひカジュアルにお話ししましょう。