AGENCIAが採用で大事にしている3つのポイント

企業が求める人材とは、単にスキルがあるだけではありません。私たちが採用面接で重視しているのは、次の3つのポイントです。1. 人間性（Natural Good Person）どれだけ優秀なスキルを持っていても、チームの中で協力しながら成長していくことができる人材でなければ、長く活躍することは難しいと考えています。そのため、誠実な姿勢チームワークを大切にできるか前向きな思考などを重視しています。例えば、Wantedly経由で採用したフロントエンドエンジニアの方は、大手鉄道会社に8年間勤務した後、エンジニアへ転職。経験は1年と短かったものの、面接時の丁寧な受け答えや技術キャッチアップへの前向き...

2025年ロードマップ：360°画像×AI　成長し続けるための戦略とは？

360°画像で業界をリードするAGENCIAの挑戦自動車業界に革新をもたらした 「360°Car®」 は、リリース以来、リクルートカーセンサーをはじめ、HONDA、NISSAN、SUZUKI、IDOMガリバー、ネクステージ、USS などの大手企業を含む 3,800社以上に導入 され、着実に成長を続けています。弊社の「360°Car®」 には、膨大な360°画像を活用し、継続的に学習するAI機能が搭載されており、傷やパーツを自動検出する“瑕疵検出機能” が日々進化を遂げています。そして 2025年、AGENCIAはさらなる飛躍を目指し、不動産向け「360°Homes®」のリリース と 「3...

【Wantedlyで見つけた理想の職場】モバイルエンジニア伊藤さんが語る裁量の大きさと働きやすさ

今回ご紹介するのは、Wantedlyを通じて昨年10月に弊社AGENCIAへ入社したモバイルエンジニアの伊藤さん。現在の業務内容や入社の経緯、そして働き始めて感じた会社の魅力について語っていただきました。簡単なプロフィール氏名：伊藤 寛之大学：東京工科大学 メディア学部出身：愛知県名古屋市ポジション：モバイルエンジニア（主にAndroid）現在の業務内容▼現在のポジションでの主な業務内容と一日の流れを教えてください。伊藤さん：モバイルアプリエンジニアとして、主に「360°Car®」撮影アプリのリニューアルプロジェクトに取り組んでいます。新しいデザインの実装がメイン業務で、Kotlinを使...

【必読】現場が求めているエンジニア像とは？

今回は、AGENCIAで活躍するエンジニアの具体的なスキルや特徴と、AGENCIAの求めるエンジニア像を、現場のエンジニアたちにお聞きしました！本記事をご覧になり、AGENCIAに興味を持って頂けたらぜひご応募お待ちしております！◆ 各ポジションにて必要となるスキルQ1. バックエンドエンジニアに求めるスキルや経験について教えてください。特にどのような技術が活かされると思いますか？PythonおよびDjangoを用いた堅牢なAPIの設計・実装に加え、AWS環境でのサーバー設計、構築、運用、そしてパフォーマンス最適化まで一貫して対応できるスキルが求められます。バックエンドエンジニアには、シ...

“Natural Good Person”がAGENCIAのDNAです

「少人数大企業のDNA：360×AIの最前線を行くAGENCIA」Natural Good Personが最強！！！株式会社AGENCIAは、日本のスタートアップ企業として、大企業に匹敵する技術開発力を持つ「少人数大企業」として成長しています。ヨーロッパ、中東、東南アジアの多国籍メンバーと連携し、グローバルな視点で革新的な技術開発を推進。この国際的なチームワークが、当社の強みであり、「少人数大企業」の基盤を形成しています。当社は「Natural Good Person」という企業文化を重視し、自由な社風のもと、規模にとらわれない質の高い技術とサービスを提供。社員一人ひとりが大きな裁量を持...