AGENCIAでは、360°画像×AIを活用した革新的なプロダクトを開発しています。
その開発チームに新たに加わったのが、エンジニアの岩瀬さん。

「海外での刺激」を経て、

なぜ今、AGENCIAの「上場フェーズ」に自分の裁量を本気で懸けようと思ったのか。

その決断の背景に迫っていきます。

プロフィール

👤岩瀬　晃司（いわせ　こうじ）

🏠愛知県出身(東京・北海道・山口にも住んでいた時期があるそうです！)

🍜刈谷にある麻婆飯店という店の麻婆天津飯（よく食べに行かれるくらい美味しいみたいで私も行ってみたいです笑）

1.国境を越えて磨いたエンジニアリング力

▶︎これまでどんな経歴を歩んできましたか？

岩瀬さん：

新卒では東京のIT企業にソフトウェアエンジニアとして入社し、PHPを用いた機能改善や、AIを活用した新機能開発に携わっていました。

技術力の高い環境で多くを学べる非常に魅力的な会社でしたが、学生時代から「いつか海外でエンジニアとして働きたい」という思いを持っており、グローバルな環境で挑戦したいと考えていました。

そのような中、前職である外資系企業より、海外拠点を含む開発体制の中でエンジニアとして経験を積める機会をいただき、転職を決意しました。

実際に海外で働く中で、英語でのコミュニケーションに加え、文化や価値観、開発体制の違いなど、日本では得られない多くの学びや刺激を得ることができました。

一方で、

経験を重ねる中で、より自分自身のアイデアや裁量を活かしながら、プロダクトや組織づくりに深く関われる環境で挑戦したいという思いが強くなりました。

また、今後のライフプランや長期的なキャリア形成も見据え、地元である愛知に戻り、腰を据えて開発に取り組める環境で新たに挑戦したいと考えるようになりました。

2.次の挑戦の舞台へ

▶︎数ある企業の中で、最終的にAGENCIAへの入社を決めた「決め手」は何でしたか？

岩瀬さん：

愛知での転職先を探していた際に、WantedlyでAgenciaを知りました。

その後のカジュアル面談で代表のジャンさんとお話しし、

事業に対する熱量やエンジニアリングへの深い知見に強く惹かれました。

また、これから上場に向けて、システム面・組織面ともに大きく変化していくフェーズであることから、自分自身も主体的にコミットしながら会社の成長に関われる環境に魅力を感じました。

そうした

「成長フェーズの中で、自分も熱量高く挑戦できる環境であること」が、

最終的な入社の決め手でした。

▶︎選考中に感じた印象や雰囲気について教えてください！

岩瀬さん：

面接では、いわゆる圧迫感のようなものは全くなく、終始フランクで話しやすい雰囲気だったのが印象的でした。

話にも丁寧に耳を傾けていただき、自然体でコミュニケーションを取ることができたと感じています。

また、CTOの上田さんとの技術面接では、私からの技術的な質問に対して非常にロジカルかつ具体的に回答いただき、技術力の高さや開発に対する真摯な姿勢を感じました。

加えて、単に技術力が高いだけでなく、

「より良いプロダクトや組織を作っていこう」

という前向きな雰囲気も感じられ、エンジニアとして安心して成長できる環境だと思ったことを覚えています。

3.入社後のリアル

▶︎実際に入社してみて、会社の雰囲気やメンバーの印象はどうですか？

岩瀬さん：

実際に入社してみて感じたのは、メンバー、一人ひとりが自分の役割やタスクに集中して取り組める環境だということです。

また、必要以上のミーティングが少なく、意思決定やコミュニケーションのスピード感が非常に高いと感じています。

ちょっとした相談や確認もすぐにできるため、開発をスムーズに進めやすい環境だと思います。

加えて、個人で黙々と作業するだけではなく、

困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気もあり、

メリハリのある働きやすい組織だと感じています。

▶︎今、岩瀬さんが担当している仕事内容や、やりがいを教えてください！

岩瀬さん：

現在は、主に360Homesの顧客要望に対する改善タスクを担当しています。

日々の開発を通じて、Agenciaのプロダクトやシステム構成への理解を深めている段階です。

また、実際に開発を進める中で、「もっと開発速度を高められそうな部分」や「システムをより堅牢にできそうな部分」など、改善できるポイントが多くあると感じています。

そうした課題に対して、現時点ではまだ具体的に着手している段階ではありませんが、

「どこに改善余地があるのか」

「今後どのように進めていくべきか」を日々考えながら開発に取り組んでいます。

プロダクトやシステムへの理解を深めながら、より良い形を模索していけることに面白さを感じています。

▶︎今後、この会社でどんなキャリアを築いていきたいですか？

岩瀬さん：

まずは、今後自分に与えられるタスクを一つひとつ丁寧にこなしながら、先ほどお話ししたようなシステム面の課題改善にも少しずつ取り組んでいきたいと考えています。

また、現在は主にアプリケーション開発を担当していますが、今後はAWSを中心としたクラウドインフラやアーキテクチャの部分にも知見を広げ、より広い視点でプロダクト開発に関われるエンジニアになりたいと思っています。

将来的には、単に実装を行うだけではなく、

「どうすればより開発しやすく、スケールしやすいシステムになるか」といった観点でも価値を出せる存在になっていきたいです。

4.最後に

▶︎AGENCIAの魅力について教えてください。

岩瀬さん：

私が感じているAGENCIAの魅力は、

経営陣やエンジニア同士の距離が近く、相談や意思決定をスピーディーに進められるところです。

実際に業務を進める中でも、CTOや他のメンバーにすぐ相談できる環境があり、技術的な課題や不明点も素早く解決しやすいと感じています。

また、現在は事業や組織が拡大しているフェーズでもあるため、開発フローやシステム面もこれからさらに進化していく余地があると感じています。

その中で、単に決められた開発を行うだけではなく、

「どうすればより良い開発体制やシステムにできるか」を考えながら関われる点に魅力を感じています。

プロダクトや開発組織がこれから成長していくフェーズに当事者として関われることも、AGENCIAならではの面白さだと思っています。

AGENCIAでは、私たちと一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しています。
弊社は2012年に設立されたベンチャー企業ですが、

・伊藤忠商事株式会社
・伊藤忠エネクス株式会社
・TOPPANホールディングス株式会社
・合同会社HR Tech Fund（株式会社リクルートホールディングス 100%子会社）

を株主に持ち、安定した企業体制を築いています。この強固な基盤に支えられ、革新的な技術開発と事業拡大を着実に進めています。

弊社の成長と未来に向けたビジョンに共感し、一緒に新たな挑戦をしたい方をお待ちしております。

• VR・360°技術に情熱を持っている方
• AI開発に挑戦したい方
• 安定かつ成長できる企業でのキャリアを築きたい方　etc...

興味がある方は、ぜひお気軽にご応募ください。オンラインでの面談も可能です。

皆さんとお話しできることを楽しみにしています！！