1
/
5
This page is intended for users in Singapore. Go to the page for users in United States.

リモートワークだからこそ、社内勉強会!

こんにちは!
アクロクエストテクノロジーの栗原です。

早速ですが、本記事では当社の「リモートワークにおける社内勉強会」
の様子やちょっとした工夫を伝えていきます!

まず、アクロクエストでは、全社員リモートワークになる前から、
社内勉強会が盛んに行われていました。

社員が自主的に開催するもので参加も自由。
内容はカンファレンスのフィードバックや、ビジネスアイデアの共有など様々。
主催者も若手から上位者まで同じく様々です。

各分野の最先端で活躍するエンジニアが互いに教え合うという、
Give & Takeな文化が表れた勉強会です。

そしてそのような状況から全社員リモートワークへ。

(▼ リモートワーク移行に関する記事はこちらから)

その結果、どうなったかというと、

さらに盛んに勉強会が行われるようになりました!

というのも、リモートワーク移行前は、
開催側、参加者側それぞれに以下のような課題がありましたが、
リモートになったことで解決したんです。

開催側・・・日程調整、準備に時間がかかる(想定参加者の外出状況把握、場所の確保など)
参加者側・・・顧客との打ち合わせなど外出があり、開始時間までにオフィスに戻れない

直近では、以下のような勉強会が行われました。

・上位エンジニア向け:Elasticsearchクラスタ設計、次世代移動通信「5G」の押さえておくべきポイント
・若手エンジニア向け:サーバーレスアーキテクチャ入門、Kubernatesハンズオン、
           若手向けツールハンズオン
・機械学習/AIエンジニア向け: コンピュータビジョン分野の国際会議「CVPR」フィードバック
・ビジネススキル向上: ライティングスキル講座

(Kubernatesハンズオンの様子)

■ 『短く、多く』がポイント?

リモートで盛んに行われている勉強会ですが、ちょっとした工夫がされています。

それは、

リモート勉強会は原則1時間にしようという習慣を作ったことです。

長時間リモートで勉強会があると聞いている側も疲れてしまい、
なんとなく勉強会が「楽しくないもの」 として認知されてしまいますよね。

そこで1時間となれば、講師側は大事なポイントをいかにまとめるか考えられる上に、
資料作成にかける時間も減らせる。
参加する側も1時間であれば、参加しやすいですよね。

こうすることで、開催の頻度や参加者が増えていき、
社員にとってより「参加したくなる社内勉強会」が出来上がってきます。

リモートだからこそ「短く、多く」がポイントかもしれないですね。

■ 成長志向な環境に飛び込みたい方、いつでもお待ちしています!

さて、アクロクエストのリモート社内勉強会について簡単に紹介しました。
リモートになっても工夫しながら継続 / 改善していけるのは、
社員それぞれの「成長したい」「会社全体の技術力を上げたい」という気持ちがあるからだと思います。

それくらい技術を教え合うGive & Takeな文化が根付いています。

気軽に出来るオンライン面談も実施しているので、
少しでも興味のある方、ぜひご連絡ください!

=============================

■ アクロクエスト社員の働き方がわかるインタビュー記事

<ベテラン社員>
なぜマネージャーではなく、機械学習スペシャリストという道を選んだのか?
【支社長インタビュー】大阪支社立ち上げへの道のりとこれから

<中堅社員>
東工大機械からITベンチャーへ / 自分が何をすれば最も貢献できるか 〜特性領域主義の大切さ〜
働く女性のロールモデルになりたい ~専業主婦志望だったリケジョの夢~
【中途入社】自分の成長に焦りと不安を感じたエンジニアの決断 ~より良い仕事をするために~
エンジニアから営業へキャリアチェンジ!~自分と向き合い天職を見つける~
29歳でミャンマー支社長になったリケジョが得たもの。
【世界規模の機械学習コンペで上位0.1%】法学部出身KaggleMasterの軌跡

<若手社員>
最先端を追求した若手エースが海外で機械学習セミナーを実施するまでの道のり
最強の検索エンジンこそが、未来を切り拓く鍵 ~3年目・若きデータサイエンティストの挑戦~
ブラジル出身の若手エンジニアが、日本のITベンチャーに見出したやりがいとは
大手SIerを新卒1年で飛びだして得られた、やりたいことへ向かって挑戦できる環境
文系学部卒から、理系9割の会社に入った新人エンジニアのリアル~アクロクエストを選んだ背景とこれから~
【新人】なぜアクロクエストを選んだのか? 〜自分たちの手で一流企業を創り上げていく〜
【新人】なぜ東工大生命からIT企業に入社したのか?〜ビジネス × 先端技術を橋渡しするコンサルタントへ〜

■ 社風・教育・文化を知りたい方はこちら
働きがい全国1位企業の教育大公開!!【前編】~最重要なのは人間力~
働きがい全国1位企業に根付く文化 ~全社員で会社を創り上げる~
なぜ健康経営優良法人に選ばれたのか?健康経営の7つの取り組み公開!

■ 就活に関する記事はこちら
【東工大OB就活対談】理系就活、自分の道をどう選ぶ!?
未経験/専攻外でも、世界に通用するエンジニアになれます!!
【就活生必見】人事から見たオンライン就活の事前準備〜基本となる3つのポイント〜

■ 21卒内定者インタビューはこちら
リモートで全ての選考を進めた北大情報専攻の就活ストーリー
メーカー研究職か最先端IT企業か。東工大生の就活ストーリー

Acroquest Technology株式会社's job postings
20 Likes
20 Likes

Weekly ranking

Show other rankings
If this story triggered your interest, go ahead and visit them to learn more