SecondGameでは、多くの未経験メンバーが3ヶ月で戦力として活躍しています。
その背景にある「育成の思想」と「実際の進め方」について、育成を担う山本さんに話を伺いました。

自己紹介

山本史也です。HRS事業の責任者を務めながら、新人育成も担当していま
す。

1. SecondGameの育成で大切にしていること

私たちが一番大切にしているのは、「成果から逆算して行動し続ける姿勢」です。

・量に向き合うこと
・成果のために動き続けること
・成果を出すために“何が必要か”を自分で考えること

未経験者でも早期に成長できるのは、この3つを初月から徹底して積み上げられる環境があるためです。
分からないことはすぐ聞ける体制にしているので、迷う時間が短く、行動量がそのまま成長につながります。

経験者・未経験者に関わらず、「成果のために動く」という軸だけはぶらさないように伝えています。

2. 最初の3ヶ月の育成ステップ

最初の1〜2週間
3日ほど座学で基礎を学び、すぐにOJTへ移行します。
実務を通じて学ぶことで、理解と行動をセットで身につけてもらいます。

1ヶ月目の理想の状態
人材紹介の流れが理解でき、求職者・法人対応を一通りこなせるようになること。

3ヶ月後の姿
多くのメンバーが「自分の力で成約を生み出す」状態まで成長します。
ここで初めて、自分の成長を実感する人が多いですね。

失敗を恐れず挑戦！原因と対策を整理し、次の行動をサポートします。

3. どんな人が早く伸びるか／育成で心がけていること

成長が早い人に共通するのは、次の3つです。

・量にこだわる
・行動を止めない
・“売れるために何をすべきか”を自ら考える

この3つが揃っていれば、未経験でも必ず伸びます。

教える側としては「分からないのは当たり前」という前提で接し、まず話を聞き、いつでも相談できる空気づくりを大切にしています。

失敗した時は、
・なぜ起きたのか
・次に同じ状況が来たらどうするか
・今からできるリカバリーは何か
を一緒に整理し、前向きに次へ進めるような声かけをしています。

保育業界を良くしたい、その思いがあれば未経験でもOK！心からお待ちしています。

未経験応募を迷っている方へ

保育業界を良くしたい、自分の収入を上げたい、そんな思いがある方なら大歓迎です。
誠実で素直であれば、未経験でも必ず活躍できます。
一緒に挑戦できることを楽しみにしています。