全メンバーが集まってRoomClipのことを考える「RoomClip月次報告会」を紹介!! | ルームクリップ株式会社
こんにちは!採用担当のマツモラです。今回は、毎月開催しているRoomClipの月次報告会を紹介します!月次報告会は、アルバイトや業務委託も含めた全メンバーが集まり、前月行った施策の振り返り・実績...
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こんにちは!RoomClip採用担当のマツモラです。
RoomClipでは、各ポジション積極的に採用を進めていますが、ポジションに関わらず共通してよく受ける質問があります。
基本的な情報をこれまできちんと発信できていなかった。。。という反省はありつつ、よくある質問に対しての回答をまとめてみました。
今後、RoomClipの面接・面談に参加される方は、ぜひ事前にご覧いただけると嬉しいです!
(※記載している情報は、全て2019年6月時点での数字です)
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A. 男性:女性 = 6:4
A. 33.9歳
A. 中途100%
A. 役員・正社員・アルバイトで60名のメンバーが在籍中
A.下記の組織構成です
・セールス(フィールドセールス、制作進行管理、セールスマーケ)
・テクノロジー(インフラ・サーバサイドエンジニア)
・プロダクト(アプリ・Web・コミュニティ)
・新規事業開発
・デザイン
・コーポレート
A. もちろんあります。
現在、3名(2名正社員、1名アルバイト)が育休取得中で、男性メンバーの育休取得実績もあります。
A. 正社員はフレックスタイム制です(コアタイム 13:00~17:00)。
対面でのコミュニケーションも大事にしているため原則オフィス勤務をお願いしていますが、週の一部をリモートで勤務しているメンバーもいます。また、ポジションや本人の希望に応じて、時短勤務も可能です。
アルバイトメンバーは、個別にシフトを組んでいます。週4勤務のメンバーや、時短勤務、朝型勤務の人など、様々な働き方をしているメンバーがいます。
雇用形態やポジションに関わらず、【個人が最もパフォーマンスが出せる働き方を応援する】ことを大切にしています。
A. 現在のフェーズだからこそですが、全メンバーが社長およびチームのマネージャーと2on1のMTGを行い、目標設定についてディスカッションします。双方向で目標を決定するので、トップダウンの「指示」にならないように設計されています。
目標設定に対する期末フィードバックも2on1MTGで行われ、チームパフォーマンスや個人の頑張りに対して報酬(給与や賞与)がアップします。
A. RoomClipの開発環境は下記です。
・Cloud: AWS, GCP
・Infra: EC2, ECS, Ubuntu, Docker, k8s
・Servers: Node.js, Nginx, PHP, Ruby(RoR), JS
・Front: Vue.js(Nuxt)
・RDB: Aurora, Postgresql (Redshift), BigQuery
・KVS: Redis
・Batch : Rundeck
・CI : CircleCI
・Repository: github
・Task Manager: redmine
・BI: redash
A. 下記のツールを使用しています(入社時にアカウント発行)
社内コミュニケーション:Slack
社外とのやりとり:Gmail
カレンダー:Googleカレンダー
ダッシュボード:Redash
ドキュメント共有:esa
その他:月1で開催している月次報告会
A. PCやモニターは、ベストなパフォーマンスが出せるようにリクエストに応じて用意しています。
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よくある質問への回答をまとめてみましたが、いかがでしたでしょうか??
面接・面談を通じて、多くのみなさんとお会いできることを楽しみにしています!