構成・編集指示書作成できる方｜動画クリエイター様募集！

【募集内容】 案件内容： ・テーマに基づいた動画構成案・編集指示書の作成（参考動画やジャンル、目的などはこちらから提示します） ・必要に応じて素材（フリー素材・キャプチャ等）の収集 納期：依頼から1営業日以内に納品いただける方が理想ですが要相談 【必須条件】 動画編集の実務経験がある方（Premiere Pro） 日中に対応可能な方（フリーランスの方を歓迎） スピーディーに対応いただける方 【歓迎するスキル・経験】 編集指示

クリエイター｜動画編集者募集！事業の成長をデザインの力で加速させる！

■募集職種 クリエイター｜インハウスWebデザイナー/動画編集者 1つのクリエイティブが生まれてから世に発信するだけでなく、 提供した後の効果数値までも見ることができ、 自身のクリエイティブによる世の中の反応を実感できるポジションです。 あなたのスキルで人の心を動かすクリエイティブを生み出し、 急成長ベンチャーの成長を加速させてみませんか？ 【動画編集者/デザイナーの1日のスケジュール】 https://www.wantedly.com/companies/ReNe

Web広告用の動画編集やLP・バナー制作/動画編集者＆Webデザイナー募集

■募集職種 クリエイター｜インハウスWebデザイナー/動画編集者 1つのクリエイティブが生まれてから世に発信するだけでなく、 提供した後の効果数値までも見ることができ、 自身のクリエイティブによる世の中の反応を実感できるポジションです。 あなたのスキルで人の心を動かすクリエイティブを生み出し、 急成長ベンチャーの成長を加速させてみませんか？ ◉下記詳細をご参照ください https://www.green-japan.com/company/5350/job/264778 ■具合的

クリエイター募集！急成長ベンチャー企業｜動画編集者

「クリエイター」 — 1本の映像が、誰かの心と行動を動かす ■ポジション概要 "広告成果を意識し、企画・撮影・編集まで担うSNS広告クリエイターポジション ■業務内容 - クライアント商材・サービスおよび広告訴求の理解（ターゲット／訴求ポイント／広告目的の把握） - 広告訴求に基づいた動画構成の理解・編集への反映（売れる構成・テンポ・表現の実装） - SNS広告向け動画編集業務（YouTube／TikTok／Instagram／Facebook／LINE） - ABテスト・

インハウス動画編集者を募集！｜急成長ベンチャー企業

クリエイター｜動画編集者 — 1本の映像が、誰かの心と行動を動かす ■ポジション概要 Re-Nectの動画編集者は、1つの動画クリエイティブが世に出た後の反応や売上インパクトまで見届けることができる、マーケティングの最前線ポジションです。 自分の手がけた動画で「人が動く」「売上が生まれる」「ブランドが育つ」—— そんな手応えをリアルに感じながら、数字にも、感情にも届くクリエイティブを追求できます。 成長市場であるSNS動

渋谷オフィス｜インハウス動画編集・デザイナーを募集！

クリエイター｜動画編集者 — 1本の映像が、誰かの心と行動を動かす ■ポジション概要 Re-Nectの動画編集者は、1つの動画クリエイティブが世に出た後の反応や売上インパクトまで見届けることができる、マーケティングの最前線ポジションです。 自分の手がけた動画で「人が動く」「売上が生まれる」「ブランドが育つ」—— そんな手応えをリアルに感じながら、数字にも、感情にも届くクリエイティブを追求できます。 成長市場であるSNS動

インハウス動画編集・デザイナー｜IPOを目指す会社で裁量を持って働く！

クリエイター｜動画編集者 — 1本の映像が、誰かの心と行動を動かす ■ポジション概要 Re-Nectの動画編集者は、1つの動画クリエイティブが世に出た後の反応や売上インパクトまで見届けることができる、マーケティングの最前線ポジションです。 自分の手がけた動画で「人が動く」「売上が生まれる」「ブランドが育つ」—— そんな手応えをリアルに感じながら、数字にも、感情にも届くクリエイティブを追求できます。 成長市場であるSNS動

正直に言います。楽な仕事ではありません。でも本物のマーケター、なれます。

▍ジュニアマーケターとして、広告運用・分析・改善に携わります。 ・SNS広告の配信・数値管理 ・成果をもとにした改善案の立案・実行 ・動画クリエイティブの仮説設計・検証 ・クライアント成果に対する責任共有 ▍「未経験OK」ですが、“誰でもOK”ではありません。 考えることが好きな人。 逃げずに改善できる人。 自分の成長に嘘をつかない人。 共に成長できる、そんな人と一緒に仕事がしたいと思っています。 ■仕事の流れ（例

シニアWebマーケター募集｜成果を再現する、ロジックで勝つ広告へ

本ポジションでは、シニアマーケターとしてSNS広告の配信設計、数値分析、改善施策の実行をリードしていただきます。 Meta・Google・TikTokを中心に、複数クリエイティブのABテスト設計や、 訴求軸・構成の検証を通じて成果の最大化を担います。 プロジェクトは「広告戦略」「広告運用」「営業（PM）」の3名体制。 シニアマーケターには、配信結果をもとに改善方針を定め、 次の一手を判断する役割が求められます。 数字を読み、仮説を立て

シニアWebマーケター募集｜戦略とクリエイティブの交差点へ

本ポジションでは、シニアマーケターとして広告戦略とクリエイティブ設計の両面をリードしていただきます。 ペルソナ設計や訴求軸の策定、縦型ショート動画の構成企画など、 成果を意識した表現づくりに深く関わる役割です。 プロジェクトは「広告戦略」「広告運用」「営業（PM）」の3名体制。 シニアマーケターには、戦略と表現をつなぐハブとして、 制作チームへのディレクションや、数値を踏まえた改善判断を期待しています。 作

シニアWebマーケター募集｜マーケから経営へ、次のキャリアをつくる

本ポジションは、広告戦略・運用を軸にしながら、 将来的には事業責任者・CxO候補としての成長を期待する役割です。 まずはプロジェクトの中核として成果に責任を持ち、 徐々に意思決定領域を広げていただきます。 プロジェクトは、戦略・運用・営業の体制。 戦略立案から改善判断までを担い、 チーム全体のアウトカムに向き合います。 加えて、組織づくり、育成、事業拡張への関与も可能。 「マーケターの次のキャリア」を、 肩書き

Webマーケター経験者募集｜広告運用の先へ。事業を動かすマーケターへ

本ポジションでは、シニアマーケターとしてSNS広告領域における戦略設計から成果創出までを一貫して担っていただきます。 広告運用やクリエイティブの実行に留まらず、クライアントの事業課題を起点に、「どこをどう変えれば事業が伸びるのか」を考え、意思決定する役割です。 プロジェクトは「広告戦略」「広告運用」「営業（PM）」の3名体制で進行。 シニアマーケターには、各メンバーの専門性をつなぎながら、戦略の方向性や改善

ゼロから戦略が描けるWebマーケターへ｜動画×SNSで本気の成長を

本ポジションでは、ジュニアマーケターとしてSNS広告の運用・分析・改善を軸に、実務へ段階的に参加していただきます。 入社後は、先輩マーケターのサポート業務からスタートし、配信設定や数値確認、改善施策の実行などを通じて、広告運用の基礎を身につけていきます。 業務に慣れてきた段階で、徐々に担当案件や役割の幅を広げていきます。 単に作業をこなすのではなく、数値の変化を読み取り、 「なぜこの結果になったのか」「次

バズより売れるをつくる。動画広告に本気で向き合うマーケター募集

ジュニアマーケターとして、動画広告の企画・構成設計から、 配信後の数値分析・改善まで一貫して関わります。 ・SNS広告向け動画の構成・台本設計への参加 ・クリエイティブごとの数値分析（CTR・CVRなど） ・成果を踏まえた改善アイデアの立案・検証 ・制作チーム・運用チームとの連携 自分が考えた構成や演出が、 広告として配信され、リアルな反応が数字で返ってくる。 「表現で、人を動かす」手応えを実感できるポジションです。

上場を目指す成長フェーズで、事業を動かすマーケター募集

今回募集するのは、ジュニアマーケターとして広告運用・改善を担いながら、将来的には事業をドライブする存在へと成長していただくポジションです。 入社後は、SNS広告の運用や数値改善を中心に実務を経験し、 マーケティングの基礎と成果の出し方を現場で身につけていきます。 同時に、再現性のある運用フローや「勝ちパターン」の型づくりにも参加し、 個人のスキルにとどまらない、組織としての強さをつくる役割も担っていただき

データ×仮説で勝ちにいく。SNS広告を科学するジュニアマーケター募集

本ポジションでは、SNS広告の配信設計から数値分析、改善施策の実行までを一貫して担当していただきます。 配信後の結果をただ確認するのではなく、CPA・ROAS・CVRなどの数値をもとに仮説を立て、 次に打つべき施策を自ら考え、実行していく役割です。 複数のクリエイティブを用いたABテストの設計や、訴求軸・構成・表現の違いによる成果差の検証にも関わります。 どの要素が成果に影響したのかを分解し、再現性のある勝ちパターンとし

Webマーケター経験者募集｜年商10億→IPO、その渦中へ

本ポジションは、シニアマーケターとして広告戦略・運用の中核を担いながら、 事業成長と組織拡大を同時に推進する役割です。 単なる実務責任者ではなく、意思決定の一端を担う立場を想定しています。 プロジェクトは「広告戦略」「広告運用」「営業（PM）」の体制。 その中で、戦略設計・成果判断・改善方針に責任を持ち、 チーム全体を前に進めていただきます。 また、仕組み化や人材育成、組織設計への関与も歓迎しています。 「

セールスマネージャー募集｜動画特化型SNSマーケティングのベンチャー企業！

営業チームの立ち上げメンバーとして、組織づくりと営業活動の両面を担っていただきます。 フィールドセールスをメインとした業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新規クライアント獲得に向けたアプローチ（リストアップ・テレアポ・オンラインアポ獲得など） ・企業のマーケティング課題をヒアリングし、最適な広告プランを提案 ・提案資料・プレゼン資料の作成 ・商談の実施（訪問・オンラインどちらもあり） ・受注後、

セールスマネージャー候補｜急成長ベンチャー企業！渋谷オフィス　

営業チームの立ち上げメンバーとして、組織づくりと営業活動の両面を担っていただきます。 フィールドセールスをメインとした業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新規クライアント獲得に向けたアプローチ（リストアップ・テレアポ・オンラインアポ獲得など） ・企業のマーケティング課題をヒアリングし、最適な広告プランを提案 ・提案資料・プレゼン資料の作成 ・商談の実施（訪問・オンラインどちらもあり） ・受注後、

人事総務_CHRO候補｜上場準備中の成長企業

■募集背景 会社の成長に伴い、これまでCEOやCFOが担っていた人事・採用機能を独立部門化します。 本ポジションでは、まず採用・労務を中心に実務を担当しながら、 将来的には制度設計・育成・組織開発を含む“人事部門のリーダー”として活躍していただくことを想定しています。 具体的には： 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポ

渋谷×上場準備フェーズ｜企業成長を支えるコアメンバー募集｜人事・採用

■募集背景 会社の成長に伴い、これまでCEOやCFOが担っていた人事・採用機能を独立部門化します。 本ポジションでは、まず採用・労務を中心に実務を担当しながら、 将来的には制度設計・育成・組織開発を含む“人事部門のリーダー”として活躍していただくことを想定しています。 具体的には： 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポ

人事総務｜渋谷オフィス・再来年上場予定の成長企業で働きませんか？

■募集背景 会社の成長に伴い、これまでCEOやCFOが担っていた人事・採用機能を独立部門化します。 本ポジションでは、まず採用・労務を中心に実務を担当しながら、 将来的には制度設計・育成・組織開発を含む“人事部門のリーダー”として活躍していただくことを想定しています。 具体的には： 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポ

急成長中の企業で活躍！人事総務ポジション｜2年後IPO予定

■募集背景 会社の成長に伴い、これまでCEOやCFOが担っていた人事・採用機能を独立部門化します。 本ポジションでは、まず採用・労務を中心に実務を担当しながら、 将来的には制度設計・育成・組織開発を含む“人事部門のリーダー”として活躍していただくことを想定しています。 具体的には： 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポ