Web広告用の動画編集やLP・バナー制作/動画編集者＆Webデザイナー募集

■募集職種 クリエイター｜インハウスWebデザイナー/動画編集者 1つのクリエイティブが生まれてから世に発信するだけでなく、 提供した後の効果数値までも見ることができ、 自身のクリエイティブによる世の中の反応を実感できるポジションです。 あなたのスキルで人の心を動かすクリエイティブを生み出し、 急成長ベンチャーの成長を加速させてみませんか？ ■具合的な業務内容例 ・ランディングページの構成案作成
 ・ランディング

シニアマーケター募集！｜年商10億、動画特化型SNSマーケティング会社

【事業・ポジション概要】 IMK Re-Nectは、SNS動画広告を起点に、クライアントの利益創出にコミットするマーケティングカンパニーです。 広告運用に留まらず、事業戦略・データ基盤・ファイナンスまでを統合し、「利益共創」を実現しています。 動画広告領域においては、企画・制作・運用を一体化した内製体制を強みに、再現性あるグロースモデルを確立。創業から3年で100社以上の支援実績を有し、業界横断で成果を創出してきました。 本

動画SNS事業をリード｜マーケティング事業部長募集！

【事業・ポジション概要】 IMK Re-Nectは、SNS動画広告を起点に、クライアントの利益創出にコミットするマーケティングカンパニーです。 従来の広告代理店の枠を超え、事業戦略、データ基盤構築、ファイナンス支援までを一体で提供し、「利益共創」を実現しています。 創業から3年で100社以上の支援実績を有し、動画広告領域においては高いROASと再現性あるグロースモデルを確立。加えて、広告費を自社で負担するプロジェクトファイナンス

シニアマーケター募集！｜年商10億、動画特化型SNSマーケティング会社

本ポジションは、単なる「広告運用担当」ではなく、 成果から逆算して、戦略・運用・クリエイティブを一気通貫で設計・実行するシニアマーケターです。 クライアントの事業・顧客・競合を深く理解した上で、 ・訴求軸・KPI設計 ・媒体選定・配信設計・予算配分 ・数値分析を踏まえた改善施策の立案・実行 ・クリエイティブ・動画広告の構成設計・改善指示 までを主導していただきます。 また、ジュニアマーケターと連携しながら、 「

営業責任者候補募集！｜動画特化型SNSマーケティングのベンチャー企業！

【事業・ポジション概要】 IMK Re-Nectは、SNS動画広告を起点に、クライアントの利益創出にコミットするマーケティングカンパニーです。 広告運用に留まらず、事業戦略・データ基盤・ファイナンスまでを統合し、「利益共創」を実現しています。 これまで当社は、紹介・リファラルを中心に事業を拡大し、創業から3年で100社以上の支援実績を築いてきました。 現在は案件増加および新規事業の立ち上げに伴い、営業機能の強化を進めているフ

営業部長候補募集｜動画特化型SNSマーケティング企業！

【事業・ポジション概要】 IMK Re-Nectは、SNS動画広告を起点に、クライアントの利益創出にコミットするマーケティングカンパニーです。 広告運用に留まらず、事業戦略・データ基盤・ファイナンスまでを統合し、「利益共創」を実現しています。 これまで当社は、紹介・リファラルを中心に事業を拡大し、創業から3年で100社以上の支援実績を築いてきました。 つまり、「営業をしなくても受注できる状態」で成長してきた会社です。 一方で

セールスマネージャー募集｜動画特化型SNSマーケティングのベンチャー企業！

営業チームの立ち上げメンバーとして、組織づくりと営業活動の両面を担っていただきます。 フィールドセールスをメインとした業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新規クライアント獲得に向けたアプローチ（リストアップ・テレアポ・オンラインアポ獲得など） ・企業のマーケティング課題をヒアリングし、最適な広告プランを提案 ・提案資料・プレゼン資料の作成 ・商談の実施（訪問・オンラインどちらもあり） ・受注後、

動画SNSで事業を伸ばす｜セールスマネージャー募集！

営業チームの立ち上げメンバーとして、組織づくりと営業活動の両面を担っていただきます。 フィールドセールスをメインとした業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新規クライアント獲得に向けたアプローチ（リストアップ・テレアポ・オンラインアポ獲得など） ・企業のマーケティング課題をヒアリングし、最適な広告プランを提案 ・提案資料・プレゼン資料の作成 ・商談の実施（訪問・オンラインどちらもあり） ・受注後、

人事戦略をお任せします｜HRマネージャー候補募集！

【事業・ポジション概要】 IMK Re-Nectは、SNS動画広告を起点に、クライアントの利益創出にコミットするマーケティングカンパニーです。 広告運用に留まらず、事業戦略・データ基盤・ファイナンスまでを統合し、「利益共創」を実現しています。 創業から3年で100社以上の支援実績を築き、現在は案件増加および新規事業の立ち上げにより、組織は急拡大フェーズにあります。 一方で、人事機能はまだ発展途上にあり、採用・制度・組織設計の

組織成長をリード｜シニアHRオフィサー募集！

■募集背景 会社の成長に伴い、これまでCEOやCFOが担っていた人事・採用機能を独立部門化します。 本ポジションでは、まず採用・労務を中心に実務を担当しながら、 将来的には制度設計・育成・組織開発を含む“人事部門のリーダー”として活躍していただくことを想定しています。 具体的には： 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポ