Web広告用の動画編集やLP・バナー制作/動画編集者＆Webデザイナー募集

■募集職種 クリエイター｜インハウスWebデザイナー/動画編集者 1つのクリエイティブが生まれてから世に発信するだけでなく、 提供した後の効果数値までも見ることができ、 自身のクリエイティブによる世の中の反応を実感できるポジションです。 あなたのスキルで人の心を動かすクリエイティブを生み出し、 急成長ベンチャーの成長を加速させてみませんか？ ■具合的な業務内容例 ・ランディングページの構成案作成
 ・ランディング

動画SNS事業をリードするシニアマーケマネージャー募集！

本ポジションは、広告成果および組織成果に加え、クライアント事業の成長責任までを担う上位マネジメントポジションです。 単なる広告最適化やチーム管理ではなく、 ・クライアント事業戦略を踏まえた統合マーケティング戦略の設計 ・媒体横断の予算アロケーション最適化および投資対効果最大化 ・LTV／CRM／プロダクト理解まで踏み込んだ成長設計 ・クリエイティブ戦略×データ分析を統合した勝ち筋の構造化 ・事業視点でのKPIツリー設

マーケティングマネージャー募集！｜動画特化型SNSマーケティング会社

本ポジションは、広告成果とチーム成果の両方に責任を持つマーケティングマネージャーです。 単一案件の最適化ではなく、 ・クライアントの事業成長を見据えた広告戦略設計 ・媒体・予算・KPIの統合設計 ・クリエイティブ×運用を横断した勝ち筋構築 ・チーム全体の運用品質・成果最大化 を担っていただきます。 また、 ・若手・シニアマーケターの育成 ・業務フロー・運用の仕組み化 ・属人化の排除・再現性構築 など、組織として成果

シニアマーケター募集！｜年商10億、動画特化型SNSマーケティング会社

本ポジションは、単なる「広告運用担当」ではなく、 成果から逆算して、戦略・運用・クリエイティブを一気通貫で設計・実行するシニアマーケターです。 クライアントの事業・顧客・競合を深く理解した上で、 ・訴求軸・KPI設計 ・媒体選定・配信設計・予算配分 ・数値分析を踏まえた改善施策の立案・実行 ・クリエイティブ・動画広告の構成設計・改善指示 までを主導していただきます。 また、ジュニアマーケターと連携しながら、 「

ジュニアマーケター募集！|動画特化型SNSマーケティング企業

▍ジュニアマーケターとして、広告運用・分析・改善に携わります。 ・SNS広告の配信・数値管理 ・成果をもとにした改善案の立案・実行 ・動画クリエイティブの仮説設計・検証 ・クライアント成果に対する責任共有 ■必須条件 デジタル広告・マーケティングへの強い興味と、自ら学ぶ姿勢（SNS広告・Web広告・動画広告など） 基本的な数値理解力と、改善に活かそうとする思考（CPA／ROASなどの指標） 指示を理解し、実行・改善までやり切る

正直に言います。楽な仕事ではありません。でも本物のマーケター、なれます。

▍ジュニアマーケターとして、広告運用・分析・改善に携わります。 ・SNS広告の配信・数値管理 ・成果をもとにした改善案の立案・実行 ・動画クリエイティブの仮説設計・検証 ・クライアント成果に対する責任共有 ▍「未経験OK」ですが、“誰でもOK”ではありません。 考えることが好きな人。 逃げずに改善できる人。 自分の成長に嘘をつかない人。 共に成長できる、そんな人と一緒に仕事がしたいと思っています。 ■仕事の流れ（例

動画SNSで事業を伸ばす｜セールスマネージャー募集！

営業チームの立ち上げメンバーとして、組織づくりと営業活動の両面を担っていただきます。 フィールドセールスをメインとした業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新規クライアント獲得に向けたアプローチ（リストアップ・テレアポ・オンラインアポ獲得など） ・企業のマーケティング課題をヒアリングし、最適な広告プランを提案 ・提案資料・プレゼン資料の作成 ・商談の実施（訪問・オンラインどちらもあり） ・受注後、

セールスマネージャー募集｜動画特化型SNSマーケティングのベンチャー企業！

営業チームの立ち上げメンバーとして、組織づくりと営業活動の両面を担っていただきます。 フィールドセールスをメインとした業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新規クライアント獲得に向けたアプローチ（リストアップ・テレアポ・オンラインアポ獲得など） ・企業のマーケティング課題をヒアリングし、最適な広告プランを提案 ・提案資料・プレゼン資料の作成 ・商談の実施（訪問・オンラインどちらもあり） ・受注後、

シニアセールスマネージャー募集｜動画特化型SNSマーケティング企業！

本ポジションは、代表直下で新規事業の営業機能を統括し、売上拡大だけでなく「再現性ある営業モデルの確立」までを担う責任者ポジションです。 単なる営業管理ではなく、事業戦略と接続した営業戦略の立案・実行を通じて、新規事業を持続的な収益基盤へと進化させていただきます。 市場環境・競合状況・顧客課題を踏まえ、「どの市場に、どの顧客へ、どの価値を、どの勝ち筋で届けるのか」を定義。ターゲティング、価格設計、提案

組織成長をリード｜シニアHRオフィサー募集！

■募集背景 会社の成長に伴い、これまでCEOやCFOが担っていた人事・採用機能を独立部門化します。 本ポジションでは、まず採用・労務を中心に実務を担当しながら、 将来的には制度設計・育成・組織開発を含む“人事部門のリーダー”として活躍していただくことを想定しています。 具体的には： 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポ