アンスリウムの採用基準は実務経験や学歴ではなく、夢や目標があるか

一般的に新卒採用でも中途採用でも、実務経験やスクールに通った経験等、実際の経験を、採用にあたって設けている企業様が殆どです。

しかしながら、当社アンスリウムでは学歴や実務経験は必要ありません。
学歴や実務経験よりも、以下のようなお人柄の部分を重視しております。

・成長意欲がある方
・叶えたいことや夢がある方
・自責の念が備わっている方
・なんでも楽しめる方
・アンスリウムの価値観に賛同していただける方

…などなど、
何よりもやる気や目標を大切にしています👀


そもそも、アンスリウムが掲げているMissionとして
「「キャリアの再構築」による「才能の開花」を叶える」といった使命があります。
「ライフイベントによって中断せざるを得なかったキャリアの再構築」や
「求職者様の夢の実現を助ける」といった事象がベースとなっていて、
それらに関して私たちはあらゆる労力を惜しみません。

そして、アンスリウムのモットーはなんといってもホスピタリティです。
ホスピタリティとは、相手の立場に立ち、その人の考えを理解した上で思いやる気持ちのこと。
仕事においてももちろん、人生において大切なことです。
企業として、ホスピタリティに関しては我々の右に出る団体はいないと自負しており、
当社のお取引先様からもそのような評価をいただいております。
これからも、精進してまいります。

以上の理由から、
スキルや経歴よりも当社アンスリウムは人格の根底の部分やポテンシャルを重視しております。
逆に、ホスピタリティややる気、目標感が備わっていないと（もしくはそのポテンシャルがないと）、
当社で活躍することは難しいかもしれません。

学歴や実務経験といった表面的なステータスではなく、
人柄や夢・目標のような、普遍的な事柄を重視した方が、
求職者様、並びに当社アンスリウム、双方にとって良い採用になるのではないか、と考えております。


実際、当社で求人を出しているどの職種においても、
中途入社の8割の方が実務未経験者です。

「とはいえ、未経験だと仕事についていけなさそう・・」
「どんなキャリアを持った人が入社しているのか知りたい！」

等、当社アンスリウムのことをより詳しく知りたい方も中にはいらっしゃるかと思います！
まずは一度、簡単に顔合わせいたしましょう！

ご連絡お待ちしております！