求人を始め、各社から当社のことについてのインタビューを受けていると高確率で「女性が多い職場は働きやすいというので、御社はそうなんですね！」と言われます。

女性が多いと働きやすい？？

かくゆう私も女性ですが、今までいろんな職場を経験してきて、そんなことを意識したことがなかったし、むしろ女性が多いって怖いことも・・・（小声

その真意については正直いろんな意見があると思うので、深くは追求しないでおきますが、当社は確かに6割女性という比率です。うち子育て中の母5割。あ、でも怖くはないです。やや強くはありますがｗ

「働き方改革」という言葉が流行語に選ばれた通り、現在注目を集める世の中の働く母。そんな子育て奮闘中の女性が多い。ということに注目して「働きやすい印象」を受けるのなら、なんとなくわかる気がします。

独身が～とか既婚が～とかそういう括りでどうこうではなく、弊社代表がよくいう「大人になるということは制限が増えるということ」というのがしっくりくるのですが、結婚をし、子供を産み、と人生のステージが変わることが「大人になる＝制限が増える」ということで、増えた制限内で最高のパフォーマンスを発揮して自分のキャリアにもう一度チャレンジしたい！という気持ちに応える会社は確かに「働きやすい」といえるのではないでしょうか。

それは子育てに限定しません。親の介護、地方移住計画、さまざまな理由や制限から都内に毎日通勤することが困難だという人も然りです。

そういう制限をマイナスとみる時代はもう終ろうとしていると感じます。

弊社フォースリーは、そんな制限を持つ人たちも「共感しあえる人」なら、同じ目線に立ち、自分のことのように徹底的に問題の解決に努める、代表がいます。人事がいます。仲間がいます。そういう意味では「働きやすい職場」だと大きな声で主張します！

制限をチャンスに変えるかは、自らの一歩にかかっています。

具体的にどんなことしてるの？と気になったらぜひ一度弊社にお越しください。来るのが無理ならとりあえずご連絡ください！お待ちしております。