Takumi Harigaya

1人目の採用人事がいない、中途採用がうまくいっていない、採用人事のリソースが足りないなどの企業に対して採用アドバイス及びサポートを行なっています。これまで経験をしてきたことを活かして最速で事業成長を実現できる採用体制作りの手伝いができればと思っています。 ■中途採用支援実績 株式会社ログラス（経営管理SaaS）：https://newrecord.co.jp/loglass Activ8株式会社（メタバース）：https://newrecord.co.jp/activ8 フロンティア株式会社（ビジネスマッチング）：https://newrecord.co.jp/frontier CAPS株式会社（小児科クリニック）：https://newrecord.co.jp/caps 株式会社WACUL（デジタルマーケティング）：https://newrecord.co.jp/wacul ■これまでに書いた参考になりそうなブログ 返信率40%！wantedlyスカウト極めた。返信が来るコツを徹底解説！ https://www.1105.blog/entry/2020/08/03/073200 幹部採用ができる採用人事になるには https://www.1105.blog/entry/2020/07/27/070000 「今の10倍」ってなんでしょう？ https://www.1105.blog/entry/2017/06/12/005044 「それ、そもそも必要？」と言える勇気 https://www.1105.blog/entry/2017/10/20/070000