Hirotaka Nishiyama

＜現在の関心事項＞ ・新たなトレーニング体制の構築 ・より戦略的な人事制度構築 ・カスタマーサクセス ・新事業部/組織の立ち上げ ・エンゲージメントの高い組織づくり 職務へのこだわりよりも、企業の発展に必要な役割を担っていきたいと考えています。 また、人が強みの発見と活躍に常に関心を持っています。