これを読んで「お！」と思ったら、会いに来て欲しい。

グッドパッチのコミュニティープランナーの小山です。
つい先日ですが、Wantedlyさんのイベントに登壇をさせて頂きまして、80名を超える方々に参加をいただきました。

私自身、グッドパッチに入社をしてから一定期間経過したこともあり、初めてグッドパッチに入社してからのことをお話させていただきました。とは言っても、ちょっとスタンス的な話ではあったので、具体的な所まではお話できた訳ではないのですが・・・・。

しかも嬉しいことに、第2回目が開催されることになったようなので、もし参加されたい方がいらっしゃれば、ぜひご参加頂ければと思います。

さて、ちょっと今回は不思議なタイトルになっていますが、結論から言うと未来のグッドパッチの人事になっていただける方向けに書いている内容です。もちろん、それ以外の人が見てもよい内容にはなっていますよ！

では本編。

グッドパッチになぜ自分が入社をしたかは入社エントリーで書かせて頂いたのですが、あれからもう少しで半年を迎える所まできましたが、大変楽しくやっております（詳しくはこちら↓）

少しずつ軌道にも載ってきまして、やってきたことが少しずつ消化され、目に見えるような結果も出てくるようになってきました。つい最近までは不安で一杯だったのですが気は抜けないものの、少しホッとしております。

ただ、やはり課題もあるのも事実でして、日々それと格闘している現実もあります。
その中の一つが実はマンパワーの部分でして、これから組織が大きくなり、新卒採用、中途採用、組織人事、制度設計、教育・研修など色々なものを同時並行で実施していくには、今のメンバーだけではとても追いつかないことが予測されます・・・。

そんなわけで前からも募集しているのですが、改めてこの場で人材募集の告知をさせていただいた次第です！！

ただ、私自身は一緒に働く仲間を迎えるにあたって、グッドパッチで人事に関わることの私なりに感じるメリットをお伝えし、それに共感して頂ける方にお越しをいただければと思っております。

なお、人事経験があるに越したことはないですが、なくても良いです！！

グッドパッチで人事をするメリット

１．これから各企業でニーズが高まる「デザイン分野」に関われる
日本国内では少しずつデザインに対する関心と、デザイナーの採用ニーズが高まっていますが、まだまだ少ないのが現実です。グッドパッチは創業からデザインに特化した事業を展開していることもあり、人事であってもデザインに触れられ、感度が高まります。今後の人事としてのキャリアに必ずプラスになるはずです。そのほかの職種についても、採用競合も多く、難度も高い職種ばかりなので、それについて試行錯誤することも経験にプラスになるでしょう。

２．マネージャー、経営陣の人事、採用へのコミットが高い
人事をやっている人の中には、経営陣が人事・採用を人事任せになっていたり、人材営業の経験の人であれば、人事・採用に対し他人事の様な企業に出会ったこともあると思いますが、グッドパッチではそんなことを感じることはないでしょう。あなた自身が人への関心が高く、目標に対してコミットしていく人であれば、それに応えてくれる環境です。

３．業務とOFFのバランス
業務量は少なくはありませんが、よくある拘束時間が長いとか、帰りづらいという雰囲気はありません。むしろ、どんどん周りが帰っていきます。良い仕事は健全な心身状態からでないと難しいですし、過去色々な会社に在籍をしてきましたが、そうそうない環境だと思います。

４．最高のチームがいる
グッドパッチはチームワークを重視していて、私は前職では一人で業務を進めることが多かったのですが、入社後にチームで仕事をするようになって、チームで仕事をすることを重要性を学びつつ、その効果に驚いています。特に何か困った時のサポートが柔軟で、壁にぶつかったことは何度もありましたが、そサポートのおかげで乗り越えてこられました。あなたが入社しても全力でサポートしてくれるでしょうし、あなた自身も誰かに対して同じことをするようになるはずです。

以上がグッドパッチで人事をすることの私個人が考えるメリットです。

私はたくさんの転職をしてきたので、あまり偉そうなことは言えないのですが、逆に色々な業界、企業にいたからこそグッドパッチに感じるメリットもお伝えができると思っています。

これを読まれて、「ぜひチャレンジしたい」と言う方がいらっしゃれば是非ご応募ください！

お待ちしています！