Aya Ito

■ プロジェクトの目的 子会社で働くデザイナーの育成 将来的にディレクションを入れずに制作ができるデザイナーを創出し、子会社内での育成を可能にする ■ 体制・人数 ２人〜３人 育成対象：４人 ■ 自分のポジション・役割 デザイン意図を持ちクオリティ高いクリエイティブを短期で作れるための研修や宿題、評価設定までを担当しました ■ 目的を達成する上での課題 ・育成対象者が仕事をしながら取り組める範囲の宿題設定 ・簡易的に見れる評価シートを作る（スプレッドシート） ・育成対象のデザイナーがポジティブな感情で取り組めるプロジェクトにすること ■ 課題に対して取り組んだこと ・まずは取り組んでみて育成対象デザイナーにも意見をもらいながら研修のブラッシュアップを行う ・わかりやすくフィードバックやツールの使い方を伝える ■ ビジネス上の成果 対象者４人中３人がディレクションなしで制作できるようになりました

■ プロジェクトの目的 クライアントの公式サイトに載る新商品イメージビデオの制作 ■ 体制・人数 デザイナー：2人（アシスタントデザイナーとして参加） 営業：２人 ■ 自分のポジション・役割 下記のアシスタント ・市場調査や企画資料制作 ・モデル選定 ・撮影現場の進行管理 ・メイクアップアーティストの採用 ・レタッチ＆動画編集 ■ 目的を達成する上での課題 ①スケジュール管理と認識を揃えること ②クライアントが納得するクオリティの高い動画の制作 ③撮影日の進行管理 ■ 課題に対して取り組んだこと ①隔週でMTGとスケジュールを共有する ②クライアントの会社に出向いて直でフィードバックをいただきその場で提案 ③香盤表の制作と配布 ■ ビジネス上の成果 クライアントから納得のいく動画を納品することができました