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野村 はるか
大手不動産企業の人事部にてキャリアをスタート。採用マネージャーとして、採用要件定義や予算配分など採用戦略の立案から実行までを一貫して担う。その後、「より長期的に人のキャリアに向き合いたい」という思いから、株式会社アサインに参画を決意。現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を行い、採用目線を踏まえた選考対策に強みを持つ。
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株式会社ランドネット7 years
人事部 採用課
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2020年に株式会社ランドネットに入社
