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中畑 綾 (bravesoft)
bravesoft株式会社 / 人事部
イキイキワクワク働く世界の実現
2009年の社会人人生をスタートしてかれこれ６社経験（自己都合の転職、経営悪化によりM&Aでの転籍など）色々な経験しました！（６社と聞くと多い・・となりますよね。笑） ＊↑面談でお会いするときになんでも聞いてください。
Ambition
In the future
短期：採用を軸に組織・会社・働く人を理解する 中期：社内仕組み、土台作り側へシフトしていき、研修設計や現在いる方のスキル・モチベーショングロ－スに関わる施策を行う、オンボーディング施策など 長期：組織全体を見ていく動きに携われるようなポジション（事業部門の責任者なのか、HRBPなど）
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