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新卒でブライダル総合プロデュース事業を展開している大手老舗企業にて採用担当に抜擢いただき、ヨガ業界勤務を経て、現在はIT企業の採用担当として従事しています。入社して10年経ちますが、様々なことに挑戦させてもらえる社風が自身にとても合っており、新卒採用立ち上げやキャリアデザイン研修の導入など、ゼロから仕組みを作り上げるという貴重な経験ができていると感じています。特に社会人以降は多くの人とのご縁に支えられ
現在の会社で人材に前線で関わる部署を率いる立場として、組織の活性化に寄与していきたいです。採用と育成、社員のwell-beingの実現による定着といったサイクルを創り出し、変化の激しい「人」に関わる領域でプロフェッショナルとして活躍し続けたいと考えています。自分の属する組織にとって必要なもの(仕組み)を創り出すことにやりがいを感じるため、必要な自己研
教育学や心理学、文化人類学やジェンダーなど幅広く学びました。メディアが社会や人の意識に与える影響について特に興味がありましたので、卒業論文ではジェンダーと絡めた題材を取扱いました。