櫻井 康晃

ノウンズでぜひ働いていただきたい方の採用活動に加え、組織・人材開発を担当。目下の目標は「評価制度再構築」「報酬制度再構築」「MVV刷新&浸透」です。 その他やりたいことがたくさん溢れますが、優先度をつけながら一つ一つ進めていきます。

ノウンズ消費者リサーチという分析ツールをご利用いただいている皆様のゴール実現に向けた伴走とご提案。リーダー・マネジャーとして、目標達成に向けたアクション推進。

リサーチ部でクライアント対応とネット調査のアンケート作成・配信業務を担当。マネジャーとしてはチームメンバー20名のマネジメントと課のアクションプラン策定・実行を行ってきました。

・仕事内容や役割 リサーチ部でネット調査のアンケート作成・配信業務を担当。リーダーとしてはアクションプラン策定やメンバーアサイン、調査のとりまとめや他部署（特に営業）との連携。