Shinichi Takeuchi

事業会社の人事として、企業成長と働く人のために採用と併せて組織や環境の整備などエンゲージメントを高める施策を作りたい。例えば、採用だけではなく人材開発や育成、組織作りなど働く人たちがしっかりとその企業内でキャリアアップができる環境を作りたい。