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野村駿平

2022年3月に早稲田大学政治経済学部を卒業しました。専門は国際人的資源管理（所謂、人事）です。「シニア・ミドルの学び直し」を研究しながら、株式会社アカツキで人事として1年半のインターンを経験し、国家資格キャリアコンサルタントを大学4年次に取得しました。その他、複数の心理カウンセラーの民間資格を保持しています。現在は外資系企業で組織・人事コンサルティング（人事制度設計・導入、人的資本経営など）に従事する

EYストラテジー・アンド・コンサルティング2 years

組織・人事コンサルタント

Apr 2022 - Nov 2023

組織・人事コンサルタントは、企業が組織構造や人事制度の改善を通じて、効率的かつ効果的に業務を遂行できるよう支援する専門家です。具体的には、現状分析を行い、組織の課題や人事に関する問題点を明らかにし、最適な解決策を提案します。これには、組織の再編、業務プロセスの見直し、人材育成プログラムの設計、評価制度の改定、報酬体系の再構築などが含まれま

eysc.jp
一年後が見える。先輩インタビュー
May 2023
eysc.jp
人材を大切にするコンサルティングの魅力とは？EYSCの素顔に触れたインターン
Jun 2022
人的資本開示支援（責任者直下）
定例会議資料作成、定例会議ファシリテーション（会議資料、ファシリテーション共にCHRO報告会を含む）、議事メモ作成、人的資本情報の開示に伴うレポート原稿執筆支援、ベンチマーク分析資料作成等
Apr 2022
人事制度設計、導入支援（責任者直下）
定例会議資料作成、定例会議ファシリテーション、議事メモ作成、人事制度研修資料作成、業務プロセス作成、評価集計ツール作成（マクロ機能有）等
Apr 2022