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『5年後の30歳時点で、人材戦略立案業務に携わっている状態になる』 目下の目標:人事職としてキャリアのリスタート 27歳:採用・育成業務でプロフェッショナルとなっており、後輩指導もできる状態
【業務内容】 ・法人向け花き類の提案営業。(主に胡蝶蘭やスタンド花等の祝い花手配と、オフィス緑化のご提案) ご要望のヒアリングから提案、見積もり作成、制作ベンダーとの交渉、アフターフォローなど
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