Toshi Nakamura
麻布十番
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キャリアとしては「人材」を軸としながら、採用および採用後に関わってきました。 得意分野は下記の通りです。 ・人材紹介(新卒・中途) ・人事アウトソース領域(CADDi様、Canly様) 〜採用設計、リソース配分、エージェントコントロール、媒体運用、面接代行
新卒、中途を問わず今後も採用領域には関わっていきたい。 今後は採用領域だけでなく、採用後の「従業員エクスピリエンスの向上」+「生産性の向上」を軸として専門性を高めていきたい。
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