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株式会社識学 / 採用代行プロジェクトマネジャー
自社採用の実績をもとにした、クライアントの採用業務フル代行の事業立ち上げに参画 応募者対応部分の対応とフロー・ルール作成、マニュアル作成を4ヶ月の受注期間内に行いその後クライアントの採用担当へ引き継ぐ案件を担当(必要であれば採用担当の方の教育も行う)。
事業の立ち上げに参画 CA(キャリアアドバイザー)業務にヘルプとして入り、その後スカウト業務をメインで担当 エージェント版ビズリーチをメインとして媒体を3〜4つ担当
中途採用のスカウト業務、低単価採用をメインに担当 Wantedlyの記事作成の業者対応や媒体選定・契約の際の企業対応も行う 使用媒体:ミイダス・HERMOS(自社サイト求人)・リファラル等
経営企画部にて店舗売上数値の集計と分析、新システム導入にあたっての簡単なクエリ洗い出しやマニュアルの作成、会議資料作成を行う。 また、社員やチーム・営業所別インセンティブ、その表彰にかかわる資料作成も行っており、会社全体に周知が必要なものに関してイントラページへアップすることも行う。
人事から法務まで行う。 そのなかでも法改正に伴う業務、人事業務に主に携わる。 法改正では派遣法改正に基づいた、派遣スタッフ向けの研修の整備や研修費用付与のスキーム構築、専用事務所の設置計画を行う。
主に社内で営業部のフォローや経営層の行いたい施策の実現を行う。 全支店の売り上げ計算集約やMVP算出、次年度予算策定のための情報収集、システムの取り入れに関わる懸念の洗い出しや実際の導入など。