柴崎 志保

【組織人材コンサルタント】 従業員20～200人規模の中小企業様の組織人材に関するコンサルティング。 サーベイやヒアリングなどあらゆる情報から課題仮説をたて、施策を提案し実行、仮説検証までを伴走。このサイクルを繰り返し行いブラッシュアップ、軌道修正していく。施策としてプロジェクトを立ち上げることもあり、プロジェクト運営、ファシリテーションも得意。

「市内企業の人材課題を解決する」というミッションのもと、アンケート結果やヒアリングを行い、現状と課題から下記の施策を２年間で実行した。 メンバーは非常勤の自分とパート１人（２年目から常勤１名がジョイン） ・トップメッセージ動画YouTube配信

上場企業から中小企業まで、様々な業種の採用コンサルティング業務に従事。 採用課題解決に向けた打ち手を提案・実行。採用設計から内定者フォローまでを伴走し、採用成功に導く。時には会社説明会やインターンシップの仕立て、説明会資料のリバイスや、採用要件の定義から関わることも。

地域の医療機関や福祉施設と連携し、入院患者さんの退院、転院に向けた支援。 医療費等に関する各種保険の相談。 閉鎖的な環境が合わず、早期退職。

社会福祉士の受験資格を取得するため 国家資格の勉強のために１年間通学。

オフィス用品の提案営業。オフィスの消耗品のコストカットを提案。 中四国エリアを担当。広島支店の立ち上げに従事し、新規開拓に貢献。 北海道、東京、大阪、広島、愛媛、福岡に営業所があり営業成績は常にトップ。