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津田恵子

新卒で株式会社リクルートスタッフィングにて新卒採用業務に従事。その後、伊藤忠グループ企業にて、採用アウトソーシング、研修企画・運営業務を15年経験。働く人の幸せを追求すべく、大学院では行動経済学の視点から従業員幸福度について研究を行った。現在は、多くの経営者と働く人の幸せを支援している。

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