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株式会社エルザクライス / 経営管理部 人事総務課
後輩指導などの経験を通して会社にとっての財産となる人材の育成・開発に興味を抱き、人材育成担当として現職に入社。 メインは研修担当として、社内で実施する全ての研修のコンテンツ作成や、現場課題に対する研修の企画・資料作成を行なっております。
「自身の成長が人や社会に貢献できること」を軸に職務に取り組んできましたが、社会課題への関心が強まる一方で営利であることや地方在住の壁に悩み、「自分に出来る事は何なのか」苦悩する数年を過ごしていました。そんな中でWeb業界の可能性に触れ、現在スクール及び独学でWeb開発・UI/UXデザインを学習中です。
全社員の育成・能力開発。 研修コンテンツ・資料の作成(新人研修、中途入社研修、管理職研修等) 年間計画に沿った研修の他、その都度の現場課題に対する研修の企画開発も行なっております。(コミュニケーション研修、ダイバーシティ研修、国家資格対策セミナー等)
・医師の秘書業務 ・医師の事務業務の代行(カルテ記載、処方箋の発行、各種書類の作成等) ・会計対応、レセプト作成 ・患者対応(受付、電話応対) ・外国人患者来院時の通訳および英語診断書の作成
総合職として入社。 通信販売の契約管理を行う部署にて約一年半、事務や受付業務(来客対応、代表電話応答)を経験。 その後管理部研修課に配属。社内で行う全ての研修の事前手配〜当日対応の全てを一人で担う。また、社内プロジェクトのプロジ
英語圏の言語・文学・文化・社会に関する専門知識の修得 研究テーマ「ジェーン・オースティンを中心とした19世紀英文学から読み取る英国社会と暮らしの変容」