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SATOU RYOUSUKE
ライバルは他人ではなく、昨日の自分
企業とは、誰かに価値を届け、「ありがとう」の気持ちとして「対価」を頂戴する組織であり、企業（理念）と社員との間で「何を」「どのように」「誰に」「どうやって」が違うと社内で齟齬や、市場に届けるべき価値が届かなくなる可能性があります。 その様な事態を生み出さないために、「企業理念」「人事評価」「採用」が一体となった組織体制と
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1.『コミュニケーションの大切さ』を伝えたい！ 組織で起きるコミュニケーションで最も下種な行為が『ハラスメント』です。 組織に所属している人は、誰かの言いなりになる駒ではありません。 誰もが、幸せなって欲しいと願って生まれてきて、誰も人格を否定されるために働いているのではありません。
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