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Leo Sophiaを3年後300億円、700名の体制を実現する。 実現に向け、「常勝の組織文化」を継続、発展させる。その為に人材を活かす仕組み/体制を作り、組織の生産性を向上させる
Akinobu Yumoto
ツクリンク株式会社, エンジニアリングマネージャー
Yasuo Yusuke
dely株式会社, サーバーサイドエンジニア兼PdM
Akira Kuratani
株式会社チームスピリット, ディレクター
Hiromichi Hirakawa
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足立 光
株式会社ファミリーマート, チーフ・マーケティング・オフィサー(CMO)
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