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Leo Sophiaを3年後300億円、700名の体制を実現する。 実現に向け、「常勝の組織文化」を継続、発展させる。その為に人材を活かす仕組み/体制を作り、組織の生産性を向上させる
Yosuke Shirai
キャディ株式会社, プロダクトマネージャー
雄一 中原
キャディ株式会社, CS・オペレーションマネージャー
Yuki Oka
株式会社ナレッジワーク, HR
俊輔 和田
ワンダーソフト株式会社, エンジニア・経営者
TAKANORI KATAISHI
株式会社yutori, 代表取締役社長
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