藤見 慶子

人材業界に10年以上従事し、非正規就労支援やフリーランス就労支援等、延べ500人以上の女性キャリア支援に携わりながら、女性のエンパワーメントに取り組む。2016年より家庭の事情などによりキャリアブランクができた女性たちの正規雇用促進を目的としたインターンシップやキャリア開発プログラムを立ち上げる。2018年からはリスキリング（学び直し）～就労支援まで一気通貫型のプログラムをスタートさせ、日本女性のL字カーブ解消