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「実装するだけのエンジニアとは全く異なるものを求められた」ーーモノクレアが目指すべき品質とは
「将来はアーキテクトに」マネジメントではなく技術で切り開いていくキャリア
「要件通りに動けば良い」という考え方との決別ーエンジニアとしてのあり方を根幹から揺さぶられたモノクレアでのキャリア
人事
企画力
調整力
Hiroshi Ishikawa
株式会社HERP, HR
Takashi Yanagihara
株式会社Ridge-i, 最高経営責任者
和季 北島
株式会社リクルート, 開発組織
Kensuke Yasuma
Wantedly, Inc., 執行役員 CTO
Takashi Uchiyama
個人活動, 宇宙飛行士挑戦エバンジェリスト
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