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株式会社ギフト / 人財企画課 係長
大学卒業後「どうせやるならやりがいのある仕事だよな!!」 とギフト入社決意。 今は毎日楽しく、真剣に仕事をしています!
<社長インタビュー:Vol.1>上場企業CEOが語る、家系ラーメンで日本一、世界一を目指す理由とは?
<社員インタビュー:Vol.2> 新卒1年で店長に!若手でもチャンスをもらって大きく成長できる環境で、毎日がワクワクに溢れています。
NY、LAでもギフトのラーメン活躍中!!
<社員インタビュー:Vol.1> 「本当にこの会社で良いのか?」多くの内定を辞退してまで、就活留年。最終的に、株式会社ギフトへの入社を決めたワケとは。
まずは自分の目の前の仕事を徹底。 その後は自分の好きな会社だからこそ、 どんな展開をするのか?どんな変化・成長をするのか? に対して少しでも多く影響したい。
2年間、直営店にて現場研修と店長をやったのち、 2019年10月に人財企画課に配属。 新卒採用を中心に行っている。
選考内容:労働経済学
学習欲
ポジティブ
マネージメント
リーダーシップ
分析
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