事業／サービスへの想い

Posts in 2017

課題に真摯に向き合い、来年につながる締めくくりを！月初の社長メッセージ

ウィルゲートでは月初に社長が全社に向けたメッセージを発信しております。今回は、今日の朝礼で全社員に伝えられた11月度のメッセージをご紹介します。「ウィルゲートは今期、何度目かの成長期を迎えています。会社の成長期は、みなさんにとっても新しい知識や経験を得るための絶好のチャンスだと思っています。それは、みなさんの...

ウィルゲート社長小島による理念研修

本日、新しく入社した社員を対象とした「理念研修」が行われました。ウィルゲートでは経営理念をとても大切にしていて、雇用形態に関わらず、入社後には必ずこの研修を全員が受けます。研修は3カ月に1度行われ、社長自ら登壇し、ウィルゲートがなぜ、理念を大切にするようになったのかという内容からはじまります。創業時からの...

ウィルゲート社長小島による社員研修

本日、ウィルゲート社長が自ら社員に研修を行う「小島研修」が開催されました。この研修は元々新卒2年目の社員に行っていたものですが、今年から希望する中途社員も参加できるようになりました。第一回目となる今日は、まず会計の基礎から学びました。次回までの宿題は、会社の経営状態をまとめてくることです。

「次世代に繋がる何か」を残したい。人を大切にする会社で同じビジョンをもつメンバーと働くこと

ビジネスモデルの魅力や、仕事の面白みよりも大切にしたいこと ―ウィルゲートに入社する前は、どのようなお仕事をされていたのでしょうか。前職では、友人と一緒に立ち上げたオーダーメイドウェディングドレスのネット販売会社で、経営戦略の立案や経理・人事業務の他、実店舗の設計や接客、サイト管理まで、ほとんどすべての業務をこ...

目標は仕事と新婚家庭の両立。トラブル対応で気付いた”丁寧に仕事に向き合うこと”の大切さ

ランチの1時間だけでインタビューを行う「ウィルゲート社員インタビュー」。今回はコンサルタントの今村さんに、ウィルゲートで担当しているお仕事や、これからやっていきたいことなどについて伺いました。－今村さんは普段、どのようなお仕事をしていますか。 CSという部署で、お客様のwebサイトの改善点を探しだし、改善...