ユニバースジャパン株式会社's post

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気分転換にレンタル会議室でブレストミーティングしてみた

こんにちは。いつもの藤川です。以前書いた記事通り、基本はリモートワークですが最近はちょこちょこ（月に数回）出社してます。そんな中で先日、オフィスが混みそうだった＋たまには気分転換をという理由で上司がレンタル会議室を予約してくれました。意見出しあって、談笑して、楽しかったです！ホワイトボードなんていつ...

出社解禁…？！また選択の自由が増えました

こんにちは！自粛生活太りを解消すべくヨガと半身浴を始めた藤川です。弊社では、昨年2月から一部スタッフを除いて全社的にフルリモート化を進めておりましたが、今月よりチームの役職者判断で出社が解禁に…！基本はリモートが前提ですしオフィスの席数の関係ですべてのスタッフが可能なわけではありませんがまずは関東3ヵ...

リモートワークで始めた社内報がもうすぐ10巻へ

みなさんこんにちは！採用teamの柏木涼汰です！実は全社的にリモートワークが実施されて社員間のコミュニケーションや情報共有などを目的とした『社内報』を2月から発刊し始めました！ユニバースジャパン株式会社の社内報では Universe Letterと称してます。表紙には、スタッフのお写真を起用させてい...

2022年度内定式が行われました！

こんにちは！ユニバースジャパン株式会社採用担当の柏木です。 10月8日㈮に弊社内定式兼Win-Sessionがオンラインで開催されました！今年度の新卒は9名の方に内定の承諾をいただけました！内定式では、新卒達のフレッシュな挨拶とマネージャーたちの渾身のネタなどを見せてくれて大笑いに包まれる内定式になり...

在宅勤務中のこだわりのデスクを紹介

みなさんこんにちはユニバースジャパン株式会社採用担当の柏木です。バックオフィススタッフはほぼリモートワークを行っておりますが柏木も在宅環境を整えてお仕事をしております。オフィスとは違い自分のこだわりを全面的に形にできるのはすごく気に入ってます！その中でもこだわりを発信していきます！まずこんな感じ！...

【21新卒BlogVol.3】野崎槇子

こんにちは、野崎槇子（のざきまきこ）です。 2021年卒のキャピキャピ新卒です☆‥‥嘘です。キャピキャピはしてないです笑今回は、入社早々ブログを書くことを命じられたので淡々と書いていこうと思います。自己紹介では、私、野崎とは誰ぞや？と、なんぞやと思っている方多いのではないでしょうか。はい、自己紹介させ...

【21新卒BlogVol.2】小川　礼

皆さま、はじめまして。2021年新卒入社しました、小川礼と申します☺ まずは簡単に自己紹介から始めたいと思います！福岡で育ち、高校から神戸に引っ越してきました。そんな私は神戸に来るまで電車にも乗ったことがないくらい田舎育ちで、初めて神戸に来たときは神戸の町並みに圧倒されたことをすごく覚えています！これから...

リモートワーク環境が更に"レベルアップ"

みなさんこんにちは！お久しぶりです♪ ユニバースジャパン株式会社採用担当の柏木です。先日、新制度が登場するかも!!とフィードを書いたのですが無事に新制度導入が完了いたしました♪ 概要としては、リモート環境をしっかり整えてくださいね～！ってことでデスクとチェアを購入させていただきました！今まで...

どうやら新制度が登場の予感・・・!?

こんにちは！ユニバースジャパン株式会社採用担当の柏木です。お久しぶりな感じがしますが、柏木は元気です！新卒達も入社をいたしまして、研修の毎日です♪ さて、タイトルの通りなんですけどもどうやら新制度・・・？福利厚生・・・？が登場するかもしれないんですよね 2021/03に管理部長の和田Wantedlyに...

【お知らせ】本社オフィス移転しました！

こんにちは！ユニバースジャパン株式会社の柏木です！この度、本社オフィスの移転が決まりましたのでご報告させていただきます。オフィスに出社していないので本社の写真がまだ撮影できておりませんがまた後日撮影と探検にいくので改めてお知らせいたします！【新オフィス】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町３...

【新制度】ピアボーナス～UniPay～開始します!!

こんにちは！採用チームの柏木です。この度、弊社にもピアボーナス制度を導入することになりました！通称『UniPay』です！完全独自スタイルのピアボーナスとなります（笑）ピアボーナスについてスタッフ同士で称賛と感謝の思いを報酬として、送りあえる仕組みのことです！上司が評価や成果を査定するものとは別で、ス...

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私達のミッションは、人々がパフォーマンスを最大化できるパートナーと出会えるよう、一時的/局所的ではなく、構造的にお野中の価値観をかえることパフォーマンスを最大化できるパートナーというのは、パートナーのビジョンとか、伝える技術とか、ライフスタイル、雰囲気とか、重視して...

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